ПЯ. Управление компанией, или как про*рать дело

все привет.

не знаю как разрешить ситуацию (требуют стуча кулачком)

суть:
как донести до собственника дела, что нельзя "положится" на человека, если не платишь ему зп и не обязать его ТД или иным договором. вернее даже наоборот.

Человек работает на контору за фантастические 5% от заказа + 10 тыщ за работу с сайтом. (обороты никакие). При этом от него требуют чтобы он занимался отгрузкой товара, доставкой товара, учетом и т.д. Сам по себе человек занимается вообще разработкой сайтой, на уровне сделал на коленке.

Человек естественно на это забивае и занимается своими делами

Собственник убежден что раз они "договорились", то все...

я понимаю что они оба идиота, так как один убежден что на него будут работать как Многорукий Шива за всех за копейки, а второй что изначально подписался на эту херню.

в результате приходится разбираться с клиентами, так естественно происходят задержки и нарушения сроков исполнения заказов. пппц(((
Дело реально жалко. столько денег вбухали, столько труда. а Все через ж..

написать сообщение на электроннную почту, не?

я с ним и так поговорить могу, у нас не корпорация

в принципе я говорила уже это, но у меня доводы закончились.
может тут люди умнее сидят, помогут найти

собственник, человек уверенный, что уговор дороже денег, если обещал то обязан.
а то что пообещал просто потому что по другому не отделаться от него, или как вариант, жалко трудов своих прошлых но уже понимаешь что влом заниматься делом ( это мои предположения мотивов сайтодела)

я в растерянности. дело загнется. это факт
но мозг еще посношают

Так и скажи, если дело загнется, что он сделает со своим уговором? Скажет ата та? :-) Для продаж нужен один человек, для закупа и доставки другой. Для сайта еще один.
Повидал много компаний, где тоже хотят все и сразу и за одну оплату. И везде текучка кадров, потеря клиентов и бардак со всеми бизнес - процессами.
Если хозя просто жмот и жлоб, он будет все равно тешить себя грезами о шиве )))

«Пятилетку в четыре года, в три смены, в две руки, за одну зарплату!».. :hi:
"Лозунг" времен социализма.
ЗЫ. Директор жмот, компания загнется :cool:

все так) но про это я не скажу, так как я на хорошей зп))

уволят, можно будет все что угодно говорить))

в принципе конца недолго ждать

Нахрена нужен в штате сайтодел, который делает продукт уровня "на коленке"? Аутсорсеры нормально справляются с такими задачами.

определение уже было
потому что, жалко денег на нормальные сайты, и на рекламу жалко
обходимся самостоятельным яндекс-директом, и самостоятельным коленковым сайтом

я правда дожала, пока не совсем раскрыла ситуацию с сотрудниками, купили более или менее приличный сайт, но поздновато пить боржоми когда почки отваливаются.

Если тема хорошая - вместе с сайтоделом сделайте аналогичный проект и забейте на собственника)))

Но зряплату при этом никто платить не будет, сами, сами))

Я, если честно, не понимаю, в чем проблема.

Если сайтодел не выполняет возложенные на него обязанности - что мешает сменить сайтодела?
Если собственник платит мало сайтоделу - что тогда держит сайтодела в компании?
Если собственник ставит задачи, не соответствующие профилю сотрудника - что тогда держит сотрудника в компании?
Если экономика бизнеса не компенсирует даже базовые издержки (зарплата персонала, доставка и т.п.) - нахрена, извините, такой бизнес?

Вы-то сами этому собственнику кем приходитесь?
из первого поста непонятно

Судя по шильду, любовницей.

бежать надо от туда :-)

ps
что за сайт и контора как называется?

вопрос зачем этот бизнес собственнику я не знаю.


работаю с клиентами
и иногда мозгами компании, но редко

просто контора сильно сократилась в людях. и нас осталось мало_)

Вас осталось двое. Вы и собственник. :-) Так и говорите.

:-D

трое) сайтодела забыли

это в Москве. не в ЕКб

тогда спокойно ищите себе новую работу в столице нашей родины

если уверены доказывайте собственнику, берите бразды правления в свои руки (а текучка везде есть)