Заболели? Лечитесь дома!

Кто знает реальные методы воздействия на «трудоголиков», которые чихают и кашляют на работе, могут заразить гриппом остальной коллектив?

[Сообщение изменено пользователем 03.09.2013 15:13]
6 / 3
Грэмми
для таких только пурген в большом количестве :weep:
6 / 2
Black Fluder
От пользователя Jеnsеits
Кто знает реальные методы воздействия на «трудоголиков», которые чихают и кашляют на работе, могут заразить гриппом остальной коллектив?

Эээ... Ну вот я болею а меня просто не отпускают хотябы пару дней отлежаться
11 / 3
charly paradise
да ладно если грипом. Тогда тоже работник сидел кашлил. Потом стало плохо ему и он взял больничный. Через 2 неделю спустя всех на флюраграфию из за него отправили. А там кроме снимка еще кровь, мочу сдавали и после чего прописали всем какие то таблетки, в целях профилактики
2 / 1
Baшу Maть
От пользователя Серебренный НИК
я болею а меня просто не отпускают


Это значит что на твое здоровье наплевать тому, кто тебя не отпускает...
9 / 1
Грэмми
От пользователя Официальная новость
огда тоже работник сидел кашлил. Потом стало плохо ему и он взял больничный. Через 2 неделю спустя всех на флюраграфию из за него отправили. А там кроме снимка еще кровь, мочу сдавали и после чего прописали всем какие то таблетки, в целях профилактики

это был тубик
0
Privet_Medved
От пользователя Jеnsеits
Кто знает реальные методы воздействия на «трудоголиков», которые чихают и кашляют на работе, могут заразить гриппом остальной коллектив?


По большей части в любой ситуации будет выглядеть плохим для коллектива, либо для руководства. Если человек берет больничный, то все-равно в душе все начинают к нему негативно относиться, из разряда, вот сопельки потекли и он тут же решил не работать. Если человек все-равно работает, то смотрят косо, мол сидит тут всех заражает. Я на своей практике пробовала оба варианта и скажу, что ни в одном из вариантов ничего хорошего нет, тем более, что человеку в момент болезни и самому плохо
7 / 0
Baшу Maть
И поэтому с инфекционной болезнью
От пользователя Танюша_1987
По большей части в любой ситуации будет выглядеть плохим для коллектива, либо для руководства. Если человек берет больничный, то все-равно в душе все начинают к нему негативно относиться, из разряда, вот сопельки потекли и он тут же решил не работать. Если человек все-равно работает, то смотрят косо, мол сидит тут всех заражает. Я на своей практике пробовала оба варианта и скажу, что ни в одном из вариантов ничего хорошего нет, тем более, что человеку в момент болезни и самому плохо


Ну тогда это очень странный коллектив в принципе.
И логика шикарная: коллектив к сотруднику относится негативно - за это сотрудник будет умышленно заражать свой коллектив...
0
charly paradise
[Сообщение удалено пользователем 03.09.2013 14:08]
0
charly paradise
От пользователя Аланд
это был тубик

дак мыпоняли,что это тубик был, когда на Гагарина приехали на мед комисию. в тубик :-D
сцуко, очково было :-(

[Сообщение изменено пользователем 03.09.2013 14:09]
1 / 0
Privet_Medved
От пользователя Jеnsеits
И логика шикарная: коллектив к сотруднику относится негативно - за это сотрудник будет умышленно заражать свой коллектив...


Не знаю у кого такая логика, я говорила лишь про то, что это реальность, начальники очень не любят отпускать людей на больничный, и не только начальники, у каждого своя специфика работы, поэтому тут уж зависит от того, кого отсутствие работника может коснуться. То есть вы считаете это нормальным? Получается, человек заболел, опять же он сам вполне может быть в этом не виноват, и в любом случае он будет плохим.
0
Baшу Maть
От пользователя Танюша_1987
То есть вы считаете это нормальным? Получается, человек заболел, опять же он сам вполне может быть в этом не виноват, и в любом случае он будет плохим.


Я считаю ненормальной сложившуюся практику, когда руководство кладет болт на здоровье сотрудников.
1 / 0
От пользователя Jеnsеits
Кто знает реальные методы воздействия на «трудоголиков», которые чихают и кашляют на работе, могут заразить гриппом остальной коллектив?

А просто приказать не судьба?
0
Kriska
Заболеть можно по разному. Если работник бегал на улицу курить раздетым, а на следующий день пришел на всех чихать, то конечно же начальник будет относиться к такому сотруднику негативно. А если человек заболел, потому что это было не в его силах остаться здоровым, то у начальства негатив будет только к ситуации, особенно если сотрудник обладает уникальными навыками, и его работу никто не сможет выполнить.
Опять же начальнику экономически выгоднее, чтобы работник побыстрее вылечился и вернулся в строй, выполняя свою работу на все 100%, а не то чтобы неделю работник на работе вымучивал из себя в лучшем случае 40% того что он мог бы сделать здоровым, а потом все равно слег в больницу надолго с осложнениями, при этом перезаразил полколлектива.
5 / 1
Privet_Medved
От пользователя Kriska
Заболеть можно по разному. Если работник бегал на улицу курить раздетым, а на следующий день пришел на всех чихать, то конечно же начальник будет относиться к такому сотруднику негативно. А если человек заболел, потому что это было не в его силах остаться здоровым, то у начальства негатив будет только к ситуации, особенно если сотрудник обладает уникальными навыками, и его работу никто не сможет выполнить.
Опять же начальнику экономически выгоднее, чтобы работник побыстрее вылечился и вернулся в строй, выполняя свою работу на все 100%, а не то чтобы неделю работник на работе вымучивал из себя в лучшем случае 40% того что он мог бы сделать здоровым, а потом все равно слег в больницу надолго с осложнениями, при этом перезаразил полколлектива.


Я вот лично раза по три в год болела, если не чаще из-за кондиционера и общей вентиляции на работе, которая дула прямо на меня. То есть по сути, по вине работодателя и при этом меня не отпускали на больничный. То есть реагировали очень негативно на факт, что я уйду на больничный.

К сожалению, не все работодатели умеют думать головой, это я про экономические выгоды того, что им самим дешевле оплатить человеку больничный по мизерной официалке, чем человек будет сидеть на работе и заражать всех, и работать в треть силы и платить ему за это полную ставку
2 / 1
Матрешка.
От пользователя Jеnsеits
которые чихают и кашляют на работе, могут заразить гриппом остальной коллектив?

ну мне например не хочется терять в зарплате!!! боишься заразиться сиди дома :-D
3 / 7
От пользователя Jеnsеits
Кто знает реальные методы воздействия на «трудоголиков», которые чихают и кашляют на работе, могут заразить гриппом остальной коллектив?

никогда с такими людьми вместе не работала)
но мне кажется настойчиво отправить болеть домой в данном случае может только руководитель
1 / 0
salagin (Падонаг-клуп Иван)
Я больничный не беру, просто у нас отправляют на пару дней домой подлечиццо, без всяких больничных.
1 / 0
Privet_Medved
От пользователя salagin (Падонаг-клуп Иван)
Я больничный не беру, просто у нас отправляют на пару дней домой подлечиццо, без всяких больничных.


Это самый разумный подход я считаю
2 / 0
peppernick
От пользователя Танюша_1987
Это самый разумный подход я считаю


При жестком пропускном режиме не работает. Надо брать больничный.

Щас на моей работе каждый третий (навскидку) кашляют сморкаются и чихают.
Сезонное, похоже. Но активно желающих брать больничный не наблюдаю.
Может быть такое происходит от того, что при мысли о казенной поликлинике выворачивает даже ветеранов спецавтобазы. :-D
3 / 0
bug1c
От пользователя Red Sonya
настойчиво отправить болеть домой в данном случае может только руководитель


От пользователя peppernick
при мысли о казенной поликлинике выворачивает даже ветеранов спецавтобазы.

:-D
1 / 0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.