Где рабочих найти?

Ничего не понимаю... есть работа с з/п 30-40 тыс (сдельная) и полтора звонка в неделю хотя объявления и на авито и на е1 и на работа66... все уже работают или надо з/п выше?
офисный планктон по 30 тыс получают и рады

Что за работа? У станка? :-)

потому что не 30-40, а сдельная :lol:

да

быстрый курьер вам в помощь
не шутка

Прекрасно Вас понимаю. Сам с такой же проблемой постоянно сталкиваюсь. У нас средняя зарплата на постоянку - 35-38 т.руб. И найти не можем.Плюс к этому - мы их еще и учим за свой счет.
Думаю, это все результат "промывания мозгов" в 90-х-2000-х, когда готовили одних юристов и экономистов.

это где, если не секрет?
условия труда - вредные?

Не секрет- в ЕКБ, завод по производству упаковки и пакетов. Можно и 20-25 получать,если только на окладе сидеть. Почти все берут доп.смены- за счет этого такая зарплата и получается.Ну, разумеется, бывают и "мертвые" месяцы, тогда только оклад, но это очень не часто бывает. Кто хочет зарабатывать - всегда есть такая возможность.



в каждом цеху-свои условия. Не думаю, чтоб шибко вредные, но краской и растворителем пахнет. Нормальные условия.

[Сообщение изменено пользователем 07.08.2014 16:04]

УБ-пластик?



это и есть - вредные условия :ultra:

конечно ) можно же месяц без выходных работать и заработать намного больше оклада! :lol:

отлично ) всегда мечтал о легальном кайфе в рабочее время :-D

Я вам так скажу: порой в офисе, под кондиционером намного страшнее работать, чем на производстве, с нормальной вентиляцией. Так что не зная ситуации, не стоит придираться.

Вот когда за нормальное рабочее время будет такая зарплата ( а за переработку соответственно еще больше) - тогда больше претендентов будет
ЗЫ. Писал по вакансиям на наши заводы - НИ ОДИН не ответил (вру, УОМЗ отписался - "вам много лет, нам надо ДО 35-ти лет!") :-D

рисковые парни. после такого ответа - можно и в суд пойти.

Добрый день!Что за работа?Что входит в обязанности? :-)

не слышала еще ни об одном прецеденте

а вобще, ужасный вопиющий отказ кандидату - фу, непрофессионально и глупо

рабочих и работников найти проблема .... особенно славян и особенно не бухающих ... Ща минимум троих бы взял

причем "славянин" и не употребляющий уже 24 года.
Причем ответа не было вообще, даже про национальность и употребление не спрашивали. :-D

ЗЫ. Сложилось впечатление, что фраза "нужны сотрудники" в устах нанимателей звучит как "нужны сотрудники на з/п в полтора раза ниже средней и на рабочий день, в полтора раза бОльший"

Расскажу как приходят к нам работать.
По объявлению набираем без опыта, тк никто нигде не готовит наших специалистов.
Так из трех-пяти человек пришедших на обучение, вот какая картина получается:
1- отработал два дня и просто не вышел на третий. Телефон больше не берет. Видать, наработался.
2- отрабатывает неделю- просит аванс, мол, денег нет. Аванс не даем-больше не выходит. При этом и авансы и зарплата у нас всегда точно в срок и в конкретные дни.
3- работает одну-две недели, но ни фига не врубается, что это станок, сложное устройство, стоит много денег, его будущий хлеб, и его нужно беречь. Начинает тупить-от незнания ломают по-мелочи. Не понимают особенностей работы. Что есть задание на смену-его нужно выполнять. Как правило такие люди работают два-три месяца и сами уходят или увольняем из-за лени, а больше из-за нежелания стабильно и в удовольствие работать
4-5. - как правило из пяти человек остается двое нормальных ребят. Умных и с желанием работать. Учатся сами. Через три -четыре месяца становятся нормальными спецами. Закрепляются и работают.
Многие еще между сменами, а это как правило, сутки через двое, успевают еще чем-то заниматься.
Согласен, сейчас многие скажут, что это кабала, и т п, вредные условия и т.д. Но если люди хотят работать они ищут способы , а кто не хочет-ищет причины оправдания. Им всегда все не нравится.

Еще нужно учесть-что предприятие полностью оплачивает всем обучение. Берем на небольшой оклад в 20 тыс. Два месяца испытательный срок. Если человек показывает, что он всему научился-попадает в штат раньше.
Хочу еще раз донести свою мысль до тех, кто ищет именно рабочую специальность: не ждите, что вам сразу 50 тыс предложат. Покажите, что вы не лентяй, умный, работящий.-да вас работодатели с руками и ногами заберут. И будут держаться за вас.

А классная система: всегда есть вакансии, текучка кадров, не забирающая з/пл. обеспечивает бесплатной рабочей силой.
Супер!

Ерунду не пишите. И внимательнее читайте мой текст. Всем ученикам зарплата выплачиваются.
И вакансии у нас не всегда есть, а по мере потребности. Текучки нет.

Сколько часов в месяц выходит? ;-)

не пишу. всё от вас)))



чтобы не дать человеку "подъёмные". да даже не их, просто аванс. ему, может, жрать нечего - долго работу искал. пешком на работу ходит - на автобус денег нет.

не густо за те условия, что описывали. вот и уходят, посмотрев. даже денег не хотят за отработанное время.

нужен мне работник: повар, конюх и плотник. где найти мне такого, работника, не слишком дорогого.

ЗЫ: там работодатель плохо кончил. :lol:

Без комментариев. Сразу видно на производстве вы никогда не были

Не могу точно сказать. Думаю от нормы еще процентов 40.

У вас оклад 22-24 000 руб.
Поэтому найти и не можете .
А остальное - сверхурочная работа