МК Технэкс
Y
Yury.ru
Доброго дня!
Рассматриваю возможность трудоустройства в "Машиностроительную компанию Технэкс". Прошел предварительное собеседование, сделали достаточно заманчивое предложение. Кто может охарактеризовать эту фирму? В чем подвох?
Яндекс не помог.....
Рассматриваю возможность трудоустройства в "Машиностроительную компанию Технэкс". Прошел предварительное собеседование, сделали достаточно заманчивое предложение. Кто может охарактеризовать эту фирму? В чем подвох?
Яндекс не помог.....
S
StarChaser
Почему должен быть подвох?
N
NADINAT
Устроились? Тоже рассматриваю вакансии есть смысл идти?
N
NADINAT
[Сообщение удалено пользователем 19.07.2016 08:15]
Г
Гогги
кем идти туда?
Г
Гогги
туда идти стоит лишь рабочим. с чётким представлением, сколько там отработаешь. типа сделал себе программу-минимум на год-два, отпахал и отбыл.
N
NADINAT
инженер технолог требуется. Есть смысл? По зп ничего не написано. Платят как?
Г
Гогги
нет смысла. само нахождение человека в аквариуме - это дикость в высшей степени.
N
NADINAT
Понятно
Кто может охарактеризовать эту фирму? В чем подвох?
Сокращение зп у них началось еще до "Крымнаша", году так в 2013..
Думаю сейчас все еще хуже...
Продукция специфическая.
Замдиректора вроде нормальный мужик, но фраза: "Парковку на территории завода нужно заслужить" убила как-то все желание идти к ним работать.
Г
Гогги
Замдиректора вроде нормальный мужик, но фраза: "Парковку на территории завода нужно заслужить"
любимые слова Измайлова?
любимые слова Измайлова?
Не помню как его звали.
Помню что татарин. То ли Рашид, то ли Рашидович..
В мае 2014 брали менеджером по планированию производства + какбэ неофициально надо было взять на себя работу айтишника и бизнес-аналитика..
T
Tilec
Кто работал?
Зовут наладчиком. Стоит ли идти.
При собеседованиях, ЗП как то стремительно снижается с запрошенной суммы.
Зовут наладчиком. Стоит ли идти.
При собеседованиях, ЗП как то стремительно снижается с запрошенной суммы.
При собеседованиях, ЗП как то стремительно снижается с запрошенной суммы.
не стоит
M
*Mad(Sea)Cat*
подниму тему.
кто-нибудь может прояснить, почему не стоит идти в компанию? можно в личку.
предлагают снабженцем, завтра собеседование.
кто-нибудь может прояснить, почему не стоит идти в компанию? можно в личку.
предлагают снабженцем, завтра собеседование.
M
_Manager_66
[Сообщение удалено пользователем 09.07.2017 18:00]
M
*Mad(Sea)Cat*
я не в курсе ни ситуации, ни какие там люди. потому и спрашиваю.
спасибо за ответ )
кто-нибудь может прояснить, почему не стоит идти в компанию? можно в личку.
читайте тему внимательней.
Думаю сейчас все еще хуже...
Продукция специфическая.
Замдиректора вроде нормальный мужик, но фраза: "Парковку на территории завода нужно заслужить" убила как-то все желание идти к ним работать.
Кореш, там работает 5 лет мастером, вроде бы доволен, но он из тех, кто будет ходить работать даже если вход платным сделают..
Работяг постоянно на зп кидают..
С ИТР вроде такого нет.. Но инфа 3-х годичной давности..
Основная специализация: линии по производству комбикормов.
Большой на это дело спрос, как думаете?
нормальные там люди, предприятие, как предприятие. Любое предприятие, в том числе технэкс создается только с одной целью - это извлечение прибыли. Покажете, что вы нужны предприятию и без вас ну ни как предприятие не сможет существовать, ну или мало людей вас заменят, никто вас не обидит (и
материально, и авто запаркуют, и в столовой накормят)
[Сообщение изменено пользователем 09.08.2017 23:15]
[Сообщение изменено пользователем 09.08.2017 23:28]
работал я там в молодости.[Сообщение изменено пользователем 09.08.2017 23:15]
[Сообщение изменено пользователем 09.08.2017 23:28]
Покажете, что вы нужны предприятию и без вас ну ни как предприятие не сможет существовать, ну или мало людей вас заменят
вы слышите себя, какой бред несете?
разбейтесь в лепешку за ПАРКОВОЧНОЕ место
Вот поэтому нормальные люди в этот гадюшник в принципе не пойдут
j
june1981
Не стоит даже задумываться о трудоустройстве в сие заведение. Градус неадеквата невероятно зашкаливает. Вас поимеют, растопчут и выкинут.
a
almost a jixer
..при устроистве и дальнейшей работе на предприятии для руководства большое значение имеет мнение отдела кадров девочки Тани ( .. додумывайте почему ) , как о деловых , проф навыках сотрудников ( включая рабочие специальности), так и пресмыкающейся манере общения с руководством ...
С флампа :
июль 2017
Работал здесь довольно долго, закончилось все массовым увольнением сотрудников по собственному желанию. Руководство отказалось рассматривать предложения сотрудников по обеспечению достойной заработной платы и условий труда. Если вам на собеседовании даже пообещают хорошую зарплату, то получить вы ее не сможете, если постоянно не будете лизать зад начальству. И даже в этом случае вы можете не получить заработанные по праву деньги, так как сложилась практика, за выполненную работу деньги выбивать у заказчика самостоятельно! вы в одном лице и специалист, и коллектор по выбиванию своей зарплаты. Сейчас на предприятии массовые увольнения инженерного состава. Не связывайте свою жизнь с этой компанией, поберегите свои нервы.
[Сообщение изменено пользователем 30.09.2017 15:08]
июль 2017
Работал здесь довольно долго, закончилось все массовым увольнением сотрудников по собственному желанию. Руководство отказалось рассматривать предложения сотрудников по обеспечению достойной заработной платы и условий труда. Если вам на собеседовании даже пообещают хорошую зарплату, то получить вы ее не сможете, если постоянно не будете лизать зад начальству. И даже в этом случае вы можете не получить заработанные по праву деньги, так как сложилась практика, за выполненную работу деньги выбивать у заказчика самостоятельно! вы в одном лице и специалист, и коллектор по выбиванию своей зарплаты. Сейчас на предприятии массовые увольнения инженерного состава. Не связывайте свою жизнь с этой компанией, поберегите свои нервы.
[Сообщение изменено пользователем 30.09.2017 15:08]
a
albos
Работаю в компании слесарем мср уже семь лет. За это время ни разу не задержали и не обманули по зарплате. Уровень заработка выше среднего по городу.Работа постоянная,компании 25 лет,много людей работают с самого начала и не собираются уходить.Отношение начальства всегда хорошее.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.