Как работается в Монетке ?
p
peng
Товарищи, вопрос следующий..
Рассматриваю предложение от Монетки в отдел управления ассортиментом, он же отдел закупа (не знаю как точно он у них называется).
З/п обещают не плохую, при том белую (оклад + премия ежемесячная).
Работы конечно много и масштабы серьезные, но для меня это только плюс..
Смущают отзывы людей которые там работали - бардак, текучка, говенное отношение к людям, выживает подлейший и т.д. ..
Сразу скажу - уже знаю все отзывы от водителей, склада, продавцов, управляющих магазинами.. интересно как жизнь в закупках или около неё )
Кто мог бы поделиться информацией? решается судьба человека
Заранее благодарю!!
[Сообщение изменено пользователем 12.05.2014 18:35]
Рассматриваю предложение от Монетки в отдел управления ассортиментом, он же отдел закупа (не знаю как точно он у них называется).
З/п обещают не плохую, при том белую (оклад + премия ежемесячная).
Работы конечно много и масштабы серьезные, но для меня это только плюс..
Смущают отзывы людей которые там работали - бардак, текучка, говенное отношение к людям, выживает подлейший и т.д. ..
Сразу скажу - уже знаю все отзывы от водителей, склада, продавцов, управляющих магазинами.. интересно как жизнь в закупках или около неё )
Кто мог бы поделиться информацией? решается судьба человека
Заранее благодарю!!
[Сообщение изменено пользователем 12.05.2014 18:35]
L
Lexxy
Смущают отзывы людей которые там работали - бардак, текучка, говенное отношение к людям, выживает подлейший и т.д. ..
вам этого мало?)))
они не врут
p
peng
мало)
из личного опыта, больше всего жалоб на ужасные условия от тех кто не хочет работать)
На текущем моем месте тоже много разговоров о проблемах и тоже одни сволочи кругом если послушать)) как и в других местах где я работал) однако я в эти страсти не вникаю и особых проблем у меня не было)
к тому же отдел закупа стоит "слегка" обособленно от водителей и продавцов.. и вообще по сути мозг предприятия..
вот и хотелось бы услышать не плачь ярославны а что-то по делу)
[Сообщение изменено пользователем 12.05.2014 19:36]
[Сообщение изменено пользователем 12.05.2014 19:37]
из личного опыта, больше всего жалоб на ужасные условия от тех кто не хочет работать)
На текущем моем месте тоже много разговоров о проблемах и тоже одни сволочи кругом если послушать)) как и в других местах где я работал) однако я в эти страсти не вникаю и особых проблем у меня не было)
к тому же отдел закупа стоит "слегка" обособленно от водителей и продавцов.. и вообще по сути мозг предприятия..
вот и хотелось бы услышать не плачь ярославны а что-то по делу)
[Сообщение изменено пользователем 12.05.2014 19:36]
[Сообщение изменено пользователем 12.05.2014 19:37]
S
Spider2005
к тому же отдел закупа стоит "слегка" обособленно от водителей и продавцов.. и вообще по сути мозг предприятия..
рыба с головы гниёт
p
peng
большое спасибо)
однако, ни одного положительного сигнала)
это показатель..
однако, ни одного положительного сигнала)
это показатель..
d
delMarrr
бардак, текучка, говенное отношение к людям, выживает подлейший и т.д. ..
Как бывший администратор монетки подтверждаю на 200%. Задерживаются там только те, кому в этом г..не нравится купаться
То есть по сути вы можете быть или не быть офигенным закупщиком, главное, чтоб гавнецо любили
s
scoobi1
работаю в монетке все устраивает
p
peng
так.. пошла противоречивая информация ))
scoobi1, если не секрет, в какой области работаете? )
а на счет говнеца, так оно есть в любой боле-менее крупной компании, у нас тоже коллектив несколько сотен человек.. это срез общества, в нем есть и адекватные люди и полные олени..
главное в том, что есть отделы или направления в которых концентрация этих качеств больше или меньше.. теоретически, в закупках должны работать максимально адекватные люди, вот и интересно, как оно в Монетке )
scoobi1, если не секрет, в какой области работаете? )
а на счет говнеца, так оно есть в любой боле-менее крупной компании, у нас тоже коллектив несколько сотен человек.. это срез общества, в нем есть и адекватные люди и полные олени..
главное в том, что есть отделы или направления в которых концентрация этих качеств больше или меньше.. теоретически, в закупках должны работать максимально адекватные люди, вот и интересно, как оно в Монетке )
p
peng
я с ними работала, как поставщик.
а какую продукцию поставляли?
h
hataldir
Работаю в Монетке, все устраивает.
Айти.
Айти.
s
scoobi1
работаю в логистике на рц
d
delMarrr
а на счет говнеца, так оно есть в любой боле-менее крупной компании, у нас тоже коллектив несколько сотен человек.. это срез общества, в нем есть и адекватные люди и полные олени..
Работала в Елисее - вообще земля и небо. Особенно отношение к работникам
A
Audiocat
автор! вы устроились на эту работу?
как работается?
как работается?
p
peng
нет, пока на старом месте..
думаю что родной бардак и маразм таки комфортнее чем такой же, но чужой и неизвестный
думаю что родной бардак и маразм таки комфортнее чем такой же, но чужой и неизвестный
С
Старина Бюргер
я с ними работала, как поставщик.
за год сменилось 5 или 6 менеджеров.
думайте сами, автор.
ты ж юрист, кассация
М
Мейстер Хайд
Как то поработал , года 4 назад, три дня в офисе. В отделе маркетинга. Делюсь впечатлениями. Началось с того что типа стажировка пробная без оформления, считай уже нарушение тк рф. Начальница вела себя высокомерно, в коллективе большинство женщин из области, все ее боялись. Дальше по ходу работы
получал задачи "сделай то незнаю что" и получал ответ что все неправильно, с усиленно вставленными в предложения заумными словами, которые были не к месту. На конструктивный диалог она дти отказывалась, постоянно огрызалась и бычила.
Услышал как она поставила задачу сотруднице из Екб каким то образом поднять продажи непродовольственной группы товаров в Ханты - мансийском филиале на 40%. Я спросил как она это делать будет, сотрудница отходила от шока и внятно ответить не могла.Компьютеры в офисе все были древними долго запускались и тормозили, у моего плохо работала кнопка включения, приходилось шаманить минут 10-15 чтоб он начал работать. Простые задачи в программах решались долго из за тормозов.
В итоге моему терпению пришел конец и после очередного быкования начальницы я сказал что этот бардак не для меня, встал и вышел из офиса.
Услышал как она поставила задачу сотруднице из Екб каким то образом поднять продажи непродовольственной группы товаров в Ханты - мансийском филиале на 40%. Я спросил как она это делать будет, сотрудница отходила от шока и внятно ответить не могла.Компьютеры в офисе все были древними долго запускались и тормозили, у моего плохо работала кнопка включения, приходилось шаманить минут 10-15 чтоб он начал работать. Простые задачи в программах решались долго из за тормозов.
В итоге моему терпению пришел конец и после очередного быкования начальницы я сказал что этот бардак не для меня, встал и вышел из офиса.
М
Мейстер Хайд
Общался с бывшим сотрудником отдела закупа, который работал лет 6 назад, он сказал, что
- бардак, текучка, говенное отношение к людям, выживает подлейший и т.д. ..
А еще сказал что нищенская зарплата была, и сидели долго те, кто брал откаты от поставщиков.
А еще сказал что нищенская зарплата была, и сидели долго те, кто брал откаты от поставщиков.
С
Старина Бюргер
Услышал как она поставила задачу сотруднице из Екб каким то образом поднять продажи непродовольственной группы товаров в Ханты - мансийском филиале на 40%. Я спросил как она это делать будет, сотрудница отходила от шока и внятно ответить не могла.Компьютеры в офисе все были древними долго запускались и тормозили, у моего плохо работала кнопка включения, приходилось шаманить минут 10-15 чтоб он начал работать. Простые задачи в программах решались долго из за тормозов.
В итоге моему терпению пришел конец и после очередного быкования начальницы я сказал что этот бардак не для меня, встал и вышел из офиса.
и пошел торговиком в русьимпорт?
С
Старина Бюргер
А еще сказал что нищенская зарплата была, и сидели долго те, кто брал откаты от поставщиков.
так все говорят лошары, которых под жопу пинком без оформления
Э
Этот аккаунт удален
Неужели Монетка это говномагазины и при этом замечательный головной офис ? С трудом верится.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.