Резюме - вопрос кадровикам

Доброго времени.

Суть темы - объясните по резюме, как правильно писать.
А в точности не понимаю пару моментов: надо перечислять все места работы, должности и должностные обязанности?
Допустим, пять рабочих мест. Это же надо вкратце пояснить направление деятельности предприятия, дальше свою должность, после перечислить должностные обязанности - в итоге получается аж на три листа. Никто ведь такое сочинение читать не будет.
А к этому еще написать надо дополнительную информация, профессиональные навыки, образование....
Может есть какой другой вариант написания резюме? Например, написать сначала образование, потом проф.навыки, потом уже должность - проф.обязанности.

В общем, суть темы - как не раздувать резюме, сделать его максимально компактным, но информативным.

ЗЫ. а есть ведь люди, у которых и по десять рабочих мест))
ЗЫЫЫ. Специальность техническая, поэтому перечень должностных обязанностей большой, + на разных местах разные должности и новые обязанности.

Я не кадровик, но знаю пару моментов, которые могут сделать из плохого резюме хорошее и наоборот.

Поставьте себя на место работодателя.
Что ему интересно видеть?
Во первых, подходите ли вы под требования вакансии.
Какой у вас опыт работы.

Поэтому, нужно составлять резюме под конкретную вакансию.
Даже если вы занимались много чем, работодателю знать это не интересно.
Ему интересна история вашего развития как специалиста в конкретной сфере.

Про опыт работы.
Тут многие пишут, в должностные обязанности входило: раз, два, три, четыре, пять и т.д. Остаются вопросы, выполняли ли вы эти должностные обязанности? Может быть, просто ничего не делали? Поэтому очень важно написать, что вы успели сделать занимая должность. Обязанности нужно писать, но максимально кратко, чтобы "попасть" в вакансию. А успехи стоит расписать подробнее, даже если это была монотонная работа.

Мое мнение такое, пишите на первом листе то, что интересней всего про вас узнать. Начинать с последнего места работы обязательно.

Вобще у нас в стране нет стандарта написания резюме. В Европе, США он есть, там этому даже обучают. 3 листа, если вы действительно хороший специалист - нормально. Писать воду на 3 листа конечно не стоит.

очевидно, вы прописываете свой функционал излишне подробно
вы случайно не копипастите должностные инструкции?)) не делайте этого никогда), описывайте свои обязанности своими словами
даже если вы формулируете все сами и все равно получается много - значит вы указываете лишние детали, скорей всего несколько пунктов из списка ваших обязанностей можно объединить в один обобщающий пункт

если из ваших пяти мест работы первые два - это работа во время учебы в институте курьером или грузчиком, смело можете вобще эти места работы не указывать

посмотрите на работных сайтах как составляют резюме другие соискатели (которые работают в одной с вами профессиональной сфере), позаимствуйте у них какие-нибудь формулировки, если они достаточно лаконичны и подходят для описания вашего опыта

Спасибо за ответы.
Пересмотрели резюме - сократили до двух полных листов)

А теперь вопрос по уровню з/п: как правильно указывать? От? или просто сумму? Или может вообще не писать?

можно вобще не писать, если вы откликаетесь на конкретную вакансию и указанный в ней уровень з\п соответствует вашим ожиданиям

если работодатель просит указать в резюме уровень желаемой з/п, то укажите цифру с таким расчетом, чтобы в процессе переговоров с работодателем не было необходимости её повышать. Вобщем, просите стколько сколько вам реально надо в месяц или чуть больше (но палку не перегибайте, чтобы не поставить себя в невыгодное положение по сравнению с другими соискателями)

Случайно заешел к вам. Резюме есть в ворде в шаблонах. Хорошие

на самом деле короткие резюме и в глаза не так бросаются, если все очень кратко описано может сложится мнение о Вашей некомпетентности. В этом случае оптимальный вариант - золотая середина, не много и не мало.
К тому же, при трудоустройстве на техническую специальность стаж не важнее того конкретного опыта, которого Вы приобрели. Навыки, знания - в резюме указать кратко, но желательно все. Более подробно ведь можно будет рассказать при личной встрече с кадровиком.
Кстати, не стоит забывать о личных качествах, они тоже имеют огромное значение. Не стоит копировать стандартные прилагательные, оригинальность поощряется. Но при этом в личной беседе они должны быть если не ярко выражены, то хотя бы заметны. К примеру, если Вы указали что активно занимаетесь спортом, но невооруженным глазом можно заметить лишние килограммы, то это будет мягко говоря глупо)

:-D
ага, процентов на 80% личные качества в резюме соискателей - идентичные)
все как на подбор ответственные, коммуникабельные и т.п