Работа и социальные сети
Борется ли ваша компания с социальными сетями?
Как влияют ограничения доступа в Интернет на производительность?
Как влияют ограничения доступа в Интернет на производительность?
M
Magnneta
никак не борется
[Сообщение изменено пользователем 29.08.2013 10:22]
[Сообщение изменено пользователем 29.08.2013 10:22]
Н
Нaтaлья Миxaйловна
работать идите, а не на форуме прохлождайтесь!
тема провокация щетаю
еси чо я с телефона
тема провокация щетаю
еси чо я с телефона
M
Magnneta
Вы считаете это правильным? Не часто от работы отвелекаетесь?
Я считаю что если человек в здравом уме он будет работать, а если нет, то он и без соц сетей найдет чем себя занять если не хочет работать. Соц сети на работе использую только чтобы послушать музыку.
Н
Невидимый
кто-то устраивает перекуры с сигаретой
кто-то проводя его в интернете.
В чем разница и что вредит больше работе?
кто-то проводя его в интернете.
В чем разница и что вредит больше работе?
тема провокация щетаю
ни в коем случае хотя... )))
на предыдущей работе (крупный холдинг) у нас был ограниченный доступ: исключительно Outlook и корпоративный портал
I
Iron Bug
на предыдущей работе (крупный холдинг) у нас был ограниченный доступ: исключительно Outlook и корпоративный портал
ну вы же сами и ответили на свой вопрос: работа - предыдущая. и всё вполне логично: люди бегут оттуда, где чувствуют себя некомфортно. если компании насрать на персонал - можно запрещать. в итоге будет текучка кадров. если их это устраивает - можно продолжать играть в подобные игры. но если компания ценит своих сотрудников, то она не устраивает прикладной фашизм на рабочих местах.
Л
ЛюДмИлА В П
Может я небольшая любительница социальных сетей, но мне всегда казалось преувеличением опасность именно Одноклассников или ВК))) Как будто если уж НЕ работать - в сети заняться больше нечем: кино, чтиво)))
S
Scorp™.
Борется ли ваша компания с социальными сетями?
нет, потому что мы в социальных сетях продвигаемся
I
Iron Bug
Площадка? Да это просто соц болото
но вам же оно нравится!
какой социум - такая и площадка, чо уж.
форумы - просто срез общества, причём не самых отстойных его слоёв. обычно те, кто имеет доступ в сеть, имеют более-менее высокий уровень обеспеченности. то есть, можно сказать, это те, кто как-то обустроил свою жизнь и не совсем уж конченный лузер. по крайней мере, постетители форумов умеют читать и писать. а это, заметьте, тоже не последний навык и признак мозговой активности!
но вам же оно нравится!
какой социум - такая и площадка, чо уж.
форумы - просто срез общества, причём не самых отстойных его слоёв. обычно те, кто имеет доступ в сеть, имеют более-менее высокий уровень обеспеченности. то есть, можно сказать, это те, кто как-то обустроил свою жизнь и не совсем уж конченный лузер. по крайней мере, постетители форумов умеют читать и писать. а это, заметьте, тоже не последний навык и признак мозговой активности!
какой социум - такая и площадка, чо уж.
форумы - просто срез общества, причём не самых отстойных его слоёв. обычно те, кто имеет доступ в сеть, имеют более-менее высокий уровень обеспеченности. то есть, можно сказать, это те, кто как-то обустроил свою жизнь и не совсем уж конченный лузер. по крайней мере, постетители форумов умеют читать и писать. а это, заметьте, тоже не последний навык и признак мозговой активности!
боже, какой же низкий все же уровень показывает этот срез, особенно на новостном форуме.
по теме, ну если человек пного уж проводит времени в соц сетях на работе, дык и на уровне отдачи это сразу чувствуется, приходиться потом расставаться. а закрывать конечно глупо, нервировать только работника. а так нехай сидят притупляются))) пойду дрюкану когонить кстати, ктого в сетях замечу)))
Б
!!!Белочь!!!
у нас частично ограничено( куда то заходит, куда то нет...иногда хочется мозг разгрузить, когда он уже переполнен информацией...а негде(( иногда печалюсь конечно. Если человек адекватный, то он и с открытым доступом в соц сети работать будет. А уж если нет, то всегда найдет чем отвлечься от
выполнения работы.
А
Акcиома
Если работодатель установил четкие показатели работы каждого сотрудника, то какая разница чем он занимается, если работа работается?
K
Konstantin_I
Я считаю что если человек в здравом уме он будет работать, а если нет, то он и без соц сетей найдет чем себя занять если не хочет работать. Соц сети на работе использую только чтобы послушать музыку
В здравом уме меньшинство, а "нездравым" лучше не давать дополнительных способов для рассеивания внимания.
V
--Volt--
всех на военный завод, к станку, не то что про инет, про сотовые забудете
l
@leqsey
всех на военный завод, к станку, не то что про инет, про сотовые забудете
C какого перепугу?
A
AnchouZz
У нас нет на рабочем месте открытого интернета, но есть вн.почта и внутренний сайт, там и отдыхаем. А с недавнего времени поставили комп с инётом для работы, я в обеденный перерыв быстренько кушаю и туды в соц.сети.... правда сейчас я уже в декрете...
Если работодатель установил четкие показатели работы каждого сотрудника
в этом проблема многих работодателей. Цели минимальны или их совсем нет. А контролировать надо!
k
krictina23
Как влияют ограничения доступа в Интернет на производительность?
Влияют положительно, я, как начальник отдела, это вижу. Только у нас доступ то открыт, но сидеть на посторонних ресурсах, когда на компах стоит ТаймСпайдер никто не рискует. Шеф может в любой момент увидеть кто и чем занимается, даже если его самого нет в офисе.
[Сообщение изменено пользователем 25.09.2013 06:32]
С
СтепановаОльга
А персонал как отреагировал на такое усиление контроля ? Все таки рискованно в слаженный коллектив такое вносить, мне кажется многие уволятся, если я такую поставлю.
У нас работает одна сотрудница, как не посмотришь - вечно занята. С каким вопросом не подойдешь - нет времени. Даже рабочие уже ее жалеют, бедолага, у нее такая загрузка... а все остальные бездельники.
Думаю в любой организации есть такие "занятые".
И честно говоря, если бы такая уволилась, как работника - не жалко нисколько.
Повезло ей, что я не директор)))
Думаю в любой организации есть такие "занятые".
И честно говоря, если бы такая уволилась, как работника - не жалко нисколько.
Повезло ей, что я не директор)))
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.