Стоит ли приглашать на вакантную должность друзей?

В конторе, где работаю, открылась вакансия.
ЗП средняя по рынку, но зато сам функционал просто отличный - PR, для творческих, креативных, дружащих с русским языком людей.

Есть подруга - в прошлом отличный журналист, организатор праздников и фестивалей, сейчас в декрете.

Хочется позвать на работу, очень... Тем более, что она сама говорит: "Хочу трудиться! Ребенок в садике, мне некуда девать энергию".

И вот тут что-то меня останавливает.

Кто работал с друзьями? Какие подводные камни могут появиться? И что, если я позову подругу на должность, которая находится в моем непосредственном подчинении?

Йа вас умоляю...

Да ничего. Просто быстро перестанете дружить и все.

"Хочешь поругаться с другом - пойди с ним работать"
Почему отношения могут разладиться? Дело в короткой дистанции между руководителем и подчиненным -родственником (или наоборот) - это я про почему нельзя родственников брать на работу. :-)

Вот для девушки творческой это самая подходящая работа.


Не совсем поняла, разъясните?


И вот тут самый интересный момент наступает.

Куча же случаев, когда папа-гендир делает замом по развитию сына (выпускника вуза, с 0 опыта и отсутствием знаний по вопросу).

И ничего, как-то работают компании ))))

Может есть какие-то инструменты сохранения дружбы не в ущерб работе?

Короткая дистанция дает почву для манипулирования (когда человек давит на разные чувства другого - на вину, жалость, чувство причастности и т.д. и пытается продвинуть свои интересы, которые не выгодны вам). А на работе существуют правила, которым все должны подчиняться. Родственники начинают манипулировать руководителем и пытаться "увильнуть" от правил. А у руководителя нет рычагов давления на родственников. потому как и санкции, которые положены другим, для родственников сложнее применять. Приплюсуйте сюда порчу психологического климата, интриги вокруг родственников, т.к. другие сотрудники тоже не дураки... так вот ...ну а с тем, почему с друзьями лучше бизнес не заводить, там еще сложнее. Там на определенном этапе происходит борьба за ресурсы и человеческий план уходит на второй план. Потому как двух лидеров по законам психологии не может быть. Решения принимает один.

[Сообщение изменено пользователем 27.08.2013 16:18]

Ваша так сказать подруга будет ожидать от вас прощения за небольшие опоздания, разрешения на внезапный уход по делам ребенка, выписывание премий и тому подобных вещей, основанием для которых она будет считать неформальную дружбу.

Спасибо!

-))-, вот этого и опасаюсь. Если приплюсовать еще, что у меня характер скверный, то и подругу останется только жалеть (((.

вероятнее после этого у Вас не останется подруги :-) Так что лучше дружите, это, на мой взгляд, более ценно. ;-)

А вообще - возьмите тетку на работу. Ей после декрета устроиться трудно, сделайте доброе дело.

а сами увольтесь :super:

Знаю один такой случай....папа гендир, мама кассир, сынуля в отделе снабжения...через несколько лет: сын папу послал, мама с папой развелись

а у меня на предыдущей работ ниче вроде. но там папа - тряпка. мама всем рулит - сынок тоже деловитый, но чтоб не сильно борзел ему свою конторку выделили

возьми если посчитаешь что она справится, но на работе вы коллеги а не друзья

:super:

Все равно будет надеяться на поблажки, да и руководящей не очень приятно будет выговаривать, подруги же. Получится, если есть что то типа спортивной злости, когда в спаринге наколотишь друг друга, а после ринга обнялись и нет никаких обид

Вот в наличии такой разновидности злости, в дружеско-родственном бизнесе, я ооооочень сильно сомневаюсь.

Хмм... вот мне тоже кажется, что между коллегами такое будет, а между друзьями - вряд ли.

Коллеге можно сказать: "Извини, сорвалась, но дедлайн он ждать не будет! Бери больше, бросай дальше!"
подружке так не скажешь.

Спасибо, друзья, теперь все мои домыслы структурировались в четкую схему. Боязно брать подругу. Лучше помогу ей в другом месте работу найти.

Респект! :flowers:

Работала я в такой, компании пришел кирдык :-D
Вопрос не в тему,а подруга понимает, что на работе есть коллеги, начальники и подчененные ??
Если да, то проблем не вижу ей с работой отказывать.

Я с ней пока даже не говорила об этом. Знаю, что она трудилась (и хорошо) в крупном журнально-газетном холдинге, где с дисциплиной все было в порядке.

Я разговор о работе пока вообще не завожу с ней: боюсь обрубить все пути для отступления.

Ситуации разные бывают.
Достаточно продолжительное время работаю на одном месте, и когда появляется вакансия. на которую подходит мог друг - без проблем его приглашаю.
И сейчас так сложилось, что уже несколько школьных/университетских друзей трудится в конторе.
Многие вопросы решаются гораздо проще и быстрее.

Естественно, кого попало я не приглашаю.
Так и тредстартеру надо понять - действительно ли девушка подходит на ту работу, что у вас есть.

Есть разные друзья.
Кого-то можно звать на работу, кого-то нет.
Это просто чутьем решается. Четких критериев никто не даст.

Но если эта должность находится в подчинении - конечно надо понимать, насколько человек готов к конструктивному диалогу, к критике сделанной им работы, какие рычаги влияния будут допустимы, а какие приведут к разрыву дружеских отношений (например депремирование и т.п.)

1. четкие договоренности о правилах игры на берегу
2. в идеале - выведение из своего подчинения.
Все от людей зависит. Ну и вопрос -ПОДРУГА или ЗНАКОМАЯ? А то сейчас большая путаница в терминологии.
У моей ПОДРУГИ на работе в подчинении хорошая знакомая, бывшая коллега, раньше отдыхать вместе ездили итп. Ничего, работают. Но там типаж людей такой.
У этой же подруги в коллегах очень близкая знакомая, скажем так. Живут вместе (гусары всем молчать!). Подруга - собственник бизнеса, знакомая - финдиректор. Ничего, работа кипит. Типаж людей такой.
И на этой же фирме работала сестра подруги. Работала в подчинении той самой финдиректора. Ушла в итоге в другое место.


Лично мое мнение такое - в САМОМ крайнем случае пошла бы. Ибо рабочие отношения - это одно, дружеские - это другое. И очень редкие люди могус смешать мух с котлетами и получить не помои, а экзотическое блюдо

Если в качестве коллеги при наличии соответствующего опыта - то да, стоит. Если в качестве подчиненного - определенно нет.

Вариант абсолютно разный может быть. Одно дело, когда из жалости подбирают , другое дело когда знают, что профи и никогда не подведёт(именно по дружбе) и плечо вовремя подставит без вопросов :ultra:
ПЫСЫ У меня второй вариант обычно, но я поколения 80-ых. Имеется ввиду когда активно работать начал, а не день рождения....


[Сообщение изменено пользователем 28.08.2013 05:11]