Как найти руководителя, который не только компетентен, но и «вписан» в культуру?

Доброго дня!
Возникла такая ситуация: подбор топ-менеджера всегда сопряжён с риском — у кандидата могут быть отличные навыки, но процесс «вливания» в команду может не сработать. Интересно, как агентства по поиску руководителей высшего звена (Executive Search) (https://metahr.kz/executive-search) оценивают культурную совместимость кандидата с командой и организацией, а также какие инструменты помогают гарантировать быстрый и эффективный результат для бизнеса?