Личный бренд соискателя вакансий
В
Вот_Это_Кадр
14:05, 19.12.2024
Уважаемые форумчане очень давно хочу развить это направление.
Сейчас это более чем актуально - для соискателей работы и его работодателя.
Личный бренд соискателя вакансий — это образ, который формируется у работодателей и коллег относительно конкретного кандидата. Он включает в себя профессиональные достижения, навыки, личные качества и репутацию.
Создание и развитие личного бренда может существенно повысить шансы на успешное трудоустройство.
Готовы реализовать первые кейсы - совершенно БЕСПЛАТНО
Сделать их примером для дальнейшей работы в этом направлении.
Также на форуме хочется найти единомышленников которым интересно развивать это направление.
У нас есть комфортное помещение в центре города - где мы можем начать этот кадровый проект. Наработан большой опыт в создании контента ( видео / фото / сайт).
Планируем развитие соискателей, новых навыков. О которых он только мечтает и не знает как это реализовать.
Работа над личным брендом — это непрерывный процесс, который со временем принесет свои плоды, если соискатель будете последовательно развиваться.
[Сообщение изменено пользователем 19.12.2024 14:08]
[Сообщение изменено пользователем 19.12.2024 14:09]
[Сообщение изменено пользователем 21.12.2024 12:59]
Сейчас это более чем актуально - для соискателей работы и его работодателя.
Личный бренд соискателя вакансий — это образ, который формируется у работодателей и коллег относительно конкретного кандидата. Он включает в себя профессиональные достижения, навыки, личные качества и репутацию.
Создание и развитие личного бренда может существенно повысить шансы на успешное трудоустройство.
Готовы реализовать первые кейсы - совершенно БЕСПЛАТНО
Сделать их примером для дальнейшей работы в этом направлении.
Также на форуме хочется найти единомышленников которым интересно развивать это направление.
У нас есть комфортное помещение в центре города - где мы можем начать этот кадровый проект. Наработан большой опыт в создании контента ( видео / фото / сайт).
Планируем развитие соискателей, новых навыков. О которых он только мечтает и не знает как это реализовать.
Работа над личным брендом — это непрерывный процесс, который со временем принесет свои плоды, если соискатель будете последовательно развиваться.
[Сообщение изменено пользователем 19.12.2024 14:08]
[Сообщение изменено пользователем 19.12.2024 14:09]
[Сообщение изменено пользователем 21.12.2024 12:59]
В
Вот_Это_Кадр
14:35, 19.12.2024
Как раскрыть свой потенциал для работодателя — это важный аспект профессионального роста и карьерного успеха. Вот несколько ключевых шагов, которые помогут вам продемонстрировать свои способности:
1.Постоянное обучение: Участвуйте в курсах, вебинарах и семинарах для повышения квалификации. Следите за новыми тенденциями в вашей области.
2.Сетевые контакты: Стройте и поддерживайте профессиональные связи.Сейчас можно реализовать свою презентацию - на странице индивидуального сайта
3.Инициатива: Проявляйте инициативу на работе. Предлагайте новые идеи, разработки или улучшения процессов — это покажет вашу активность и заинтересованность. Публикуйте свои мысли на своем сайте ( текст / видео). Если у вас нет взаимного понимания с текущим работодателем - вас 100% оценит новый работодатель ( единомышленник).
4.Достижения и результаты: Сохраняйте записи своих достижений и результатов. Будьте готовы представить конкретные примеры вашего успешного опыта и его влияния на компанию. Формируйте свое портфолио.
5.Обратная связь: Регулярно запрашивайте обратную связь от коллег и руководства. Это поможет вам выявить области для улучшения и продемонстрировать ваш стремление к росту.
6.Мягкие навыки: Развивайте софт-скиллы, такие как коммуникация, управление временем, работа в команде и лидерство. Эти навыки очень ценятся работодателями.
7.Личная презентация: Научитесь уверенно и четко представлять себя и свои достижения. Хорошая самопрезентация может выгодно вас выделить.
8.Стратегическое мышление: Ищите возможности для привлечения внимания к своему мнению и участию в значимых проектах. Стратегическое видение поможет вам занять активную позицию в компании.
9.Регулярный самоанализ: Оцените свои сильные и слабые стороны. Понимание себя поможет вам лучше структурировать своё развитие и двигаться в правильном направлении.
10.Выстраивание доверительных отношений: Создавайте положительные отношения с коллегами и руководством, чтобы вас воспринимали как ценного члена команды.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете не только раскрыть свой потенциал, но и стать более заметным и ценным сотрудником для своего работодателя.
[Сообщение изменено пользователем 19.12.2024 14:37]
1.Постоянное обучение: Участвуйте в курсах, вебинарах и семинарах для повышения квалификации. Следите за новыми тенденциями в вашей области.
2.Сетевые контакты: Стройте и поддерживайте профессиональные связи.Сейчас можно реализовать свою презентацию - на странице индивидуального сайта
3.Инициатива: Проявляйте инициативу на работе. Предлагайте новые идеи, разработки или улучшения процессов — это покажет вашу активность и заинтересованность. Публикуйте свои мысли на своем сайте ( текст / видео). Если у вас нет взаимного понимания с текущим работодателем - вас 100% оценит новый работодатель ( единомышленник).
4.Достижения и результаты: Сохраняйте записи своих достижений и результатов. Будьте готовы представить конкретные примеры вашего успешного опыта и его влияния на компанию. Формируйте свое портфолио.
5.Обратная связь: Регулярно запрашивайте обратную связь от коллег и руководства. Это поможет вам выявить области для улучшения и продемонстрировать ваш стремление к росту.
6.Мягкие навыки: Развивайте софт-скиллы, такие как коммуникация, управление временем, работа в команде и лидерство. Эти навыки очень ценятся работодателями.
7.Личная презентация: Научитесь уверенно и четко представлять себя и свои достижения. Хорошая самопрезентация может выгодно вас выделить.
8.Стратегическое мышление: Ищите возможности для привлечения внимания к своему мнению и участию в значимых проектах. Стратегическое видение поможет вам занять активную позицию в компании.
9.Регулярный самоанализ: Оцените свои сильные и слабые стороны. Понимание себя поможет вам лучше структурировать своё развитие и двигаться в правильном направлении.
10.Выстраивание доверительных отношений: Создавайте положительные отношения с коллегами и руководством, чтобы вас воспринимали как ценного члена команды.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете не только раскрыть свой потенциал, но и стать более заметным и ценным сотрудником для своего работодателя.
[Сообщение изменено пользователем 19.12.2024 14:37]
В
Вот_Это_Кадр
11:38, 21.12.2024
Вчера провели переговоры с сильным партнером по подбору кадров.
Договорились на партнерство.
Планируем реализовывать совместные проекты
За рекламу занесите в отдел продаж сначала
[Сообщение изменено модератором 26.12.2024 12:11]
Договорились на партнерство.
Планируем реализовывать совместные проекты
За рекламу занесите в отдел продаж сначала
[Сообщение изменено модератором 26.12.2024 12:11]
В
Вот_Это_Кадр
13:44, 30.12.2024
Очень странная реакция модераторов - по поводу рекламы.
Наша основная цель была совершенно БЕСПЛАТНО создать профессиональную страничку для соискателя.
Раскрыть его потенциал - который мотивирует бороться работодателя, за соискателя.
Получить адекватное предложение от работодателя.
Также была цель показать рост соискателя. Его впечатление от новой работы.
Возможно карьерный рост в компании.
Занести в отдел продаж - видимо главная задача модератора в этом чате
[Сообщение изменено пользователем 30.12.2024 13:44]
Наша основная цель была совершенно БЕСПЛАТНО создать профессиональную страничку для соискателя.
Раскрыть его потенциал - который мотивирует бороться работодателя, за соискателя.
Получить адекватное предложение от работодателя.
Также была цель показать рост соискателя. Его впечатление от новой работы.
Возможно карьерный рост в компании.
Занести в отдел продаж - видимо главная задача модератора в этом чате
[Сообщение изменено пользователем 30.12.2024 13:44]
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.