Почему то HR перестали считать себя обязанными вникать терминологию.
Звонит девочка и спрашивает, вы работали с WMS ?
На ответ: есть опыт с 1С, она сообщает что, WMS это очень известная и популярная программа и это не 1С, я её пытаюсь поправить, девушка раздражается, разговор заканчивается. А она между прочим на склад сотрудника искала, причем не на абы какой, а на ответ хранение.

Ликбез для HR: WMS это семейство программ, которые отвечают за учет на складе. Это может быть 1С WMS , Oracle WMS и тд. Всего существует около 50 более-менее популярных WMS программ.
По этому когда HR размещает объявление с требованиями о знании WMS, то ему стоит уточнить какая конкретно WMS требуется, иначе выглядит очень глупо и показывает уровень кадровика.
Такая же ситуация с 1С. Указывайте пожалуйста конфигурацию, иначе выглядит не чуть не лучше вышеописаного случая. 1С это платформа, на которой реализуются различные учетные задачи- начиная складом и заканчивая бухучетом и начислением зарплаты. По этому объявление в стиле "Знание 1С обязательно" показывает уровень некомпетентности кадровика.
Спасибо за внимание.


[Сообщение изменено пользователем 07.10.2019 13:22]
3 / 2
:bes:krekerOFF
Имхо, но хантеры - не должны владеть углубленными знаниями.
Их задача - собрать усредненные данные, и отдать их дальше
Ну и ищут они - по ключевым словам (скиллам), которые фигурируют в вакансии

Вообще, по опыту, у хантера лишь три вопроса для работника:
- Актуальна ли смена места работы;
- Знакомы ли необходимые скиллы из вакансии;
- И зарплатные ожидания.

Зы. А если это КА, то там вообще,
Один хантер может в абсолютно разных областях искать работников
0 / 3
Добрый менеджер
От пользователя :bes:krekerOFF

Соглашусь что углубленными знаниями владеть не должны. Но общее понимание предметной области должно присутствовать. Вот даже применимо к вам- хантеру не нужно знать что такое контекст в java разработке андроид или или что такое активити. Но разницу между PhoneGap и нативной разработкой понимать должен. Иначе как он найдет кандидата не понимая в предметной области.

[Сообщение изменено пользователем 07.10.2019 13:49]
1 / 1
Когда-нибудь автор создаст свою корпорацию и его HR-ы будут невероятно компетентны в сортах 1С и WMS :super:
0 / 1
Добрый менеджер
От пользователя Sovetsky™

Если автор создаст свою корпорацию, то его HR будут ориентироваться в предметной области и не будут путать борщ с крокодилом.
0
Мейстер Хайд
От пользователя Добрый менеджер
Почему то HR перестали считать себя обязанными вникать терминологию.

большинство из них недалекие обласницы ) какая там терминология ) взяли шаблон чек - лист кандидата и вперед :-D
2 / 0
От пользователя Добрый менеджер
Иначе как он найдет кандидата не понимая в предметной области.

никак. да ему и плевать. Есть методичка. Любой ответ с шагом в сторону приводит к ступору и отказу. Поэтому гораздо меньше шансов найти друг друга у квалифиципованного работника и нуждающегося в нём работодателя... Впрочем, последние - вымирающие мамонты. Большинству наёмных уже плевать на результат
1 / 0
От пользователя :bes:krekerOFF
Имхо, но хантеры - не должны владеть углубленными знаниями.

Так было раньше.
Сейчас должны, ибо в противном случае нахер не нужны и только зря тратят твое время..
Да и что это так трудно прочитать в Гугле что такое Warehouse Management System?

[Сообщение изменено пользователем 09.10.2019 18:51]
3 / 0
Добрый менеджер
[Сообщение удалено пользователем 11.10.2019 10:58]
0
У кого-то цель выпендриться блеснуть знаниями перед незнакомой девочкой, а у кого-то - найти работу. Один уже трудится на складе, деньги зарабатывает, а второй на форуме жалуется на некомпетентных эйчаров :lol:
1 / 0
Добрый менеджер
От пользователя Sovetsky™

Да вы правы, все так. Простите. Больше не буду. :-D
0
Штрипс
От пользователя Sovetsky™
а у кого-то - найти работу. Один уже трудится на складе, деньги зарабатывает, а второй на форуме жалуется на некомпетентных эйчаров

Это так же как с закупками и закупом.
Менеджер по закупу и менеджер по закупкам. Кто ищет работу в этих сферах, им плевать как эйчары обозвали вакансию в интернетах, звонят и трудоустраиваются, и все всё понимают.
Со складом так же, вмс это работа с адресным хранением и терминалом на большом складе класса А как минимум, а 1с это может быть подвальное помещение магазина сантехники.
Да, я знаю что 1с может и адресно хранить и с терминалом работать.
1 / 0
(nessa)
От пользователя :bes:krekerOFF
Имхо, но хантеры - не должны владеть углубленными знаниями.

Я нашла того, который вообще ничего никому не должен - главное до работы дошел и уже норм. Внимание на первые два пункта:

Фотография из Фотогалереи на E1.ru


[Сообщение изменено пользователем 22.10.2019 16:24]
1 / 1
Мейстер Хайд
От пользователя (nessa)
Фотография из Фотогалереи на E1.ru

может там требуют полное знание 1С8 )
Ну а работа с большим объемом информации как правило сваливание всех рутинных задач на 1 человека + еще оперирование этой информацией (распределение, распечатка, согласование... итд)
0
:bes:krekerOFF
От пользователя (nessa)
главное до работы дошел и уже норм

такие в любой сфере есть

З.Ы. Оффисом давно не пользовался, но мне помнится, что там поболее программ, чем ворд и эксель
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.