Тестирование (я тестирую отклики на резюме)

Тему создаю для эксперимента. Давно я не искал работу и заметил что много изменилось. Сложно сказать удобнее стало или нет, но сайты по поиску работ сильно изменились.
Эксперимент проведу на сайте rabota66.ru. Там есть статистика, вот это и пригодится в нашем эксперименте.
Что имею на данный момент - 20 отправленных резюме. Сфера IT. Из них - в 6 я разбираюсь отлично, в 3-х имею неплохой опыт, 11 - смежные области (в которых опыт либо устарел, либо его нет, но разобраться несложно).
Возраст: 35+ (хотя законом и запрещено не брать сотрудников по этому признаку, но некоторые работодатели явно намекают: молодой и дружный коллектив), правду мы никогда не узнаем, так что фактор возраста отбросим.
Резюме заполнено стандартно на сайте rabota66.ru, без всякого преувеличения, общими словами.
Посмотрим, сколько будет откликов, сколько приглашений на собеседования. О результатах напишу, как будут появляться новые данные.


[Сообщение изменено пользователем 07.11.2018 19:53]

По прошествии 20 минут - 3 организации просмотрели мой отклик. Т.е. с учетом моей выборки, можно сказать, что 15% работодателей сразу смотрят отклики.

Из одной организации перезвонили в течение часа (из тех 6, в которых я разбираюсь).

Количество просмотров осталось прежним - 3 организации. Может вечернее время влияет, завтра после обеда подведу итоги по просмотрам.

Один работодатель ответил сообщением (из тех 6, которые по теме, в которой я разбираюсь).
Итого из 20 резюме - за первые 2 часа - 4 просмотра и 2 ответа. Вполне неплохо, учитывая вечернее время.

Продолжайте наблюдение (с)

Через неделю подведу итоги.

Отправил еще 4 резюме через hh.ru, но там нет подробной статистики (1 вакансия - знаю хорошо сферу, 1 - близкая и знакомая, 2 - близкие, но нет опыта или устарел). Просмотры не увижу, только если позвонят и пригласят на собеседование.

Почему? ХХ показывает просмотр отклика.

Точно есть, сейчас увидел. Но пока там нули.

Добрый день!
Вы будете обсуждать работодателей, а также условия работы, согласно тематике форума?
Или будете писать сколько откликов на резюме и Вашу тему закроем за оффтоп?

Ну это ведь тоже по тематике форума. Сбор статистики откликов на резюме. Информация получится полезная для тех, кто будет искать работу, чтобы знать сколько отправлять резюме, чтобы получить приглашения на собеседование.

На данный момент из 24 отправленных откликов имеем:
5 просмотров (и 3 приглашения на собеседования) по точной теме, в которой есть актуальный опыт.
1 просмотр по смежной специальности (1 приглашение на собеседование)
3 просмотра (0 ответов) по специальностям в которых опыт устарел.
Т.е. за сутки 15 работодателей даже не взглянули на отклик.


[Сообщение изменено пользователем 08.11.2018 14:25]

Т.е. Вы считаете, что чем больше резюме отправит потенциальный соискатель, тем больше откликов (приглашений) он получит?

Видимо вы еще с лохотронщиами (дешели, nl...... etc) еще не сталкивались?

И еще масса других "НО"

Вот именно эту статистику я и собираю. Как видите 60% работодателей вообще не смотрели резюме.
Всякие лохотроны не по этой теме. Изучается сфера IT.

[Сообщение изменено пользователем 08.11.2018 14:50]

На 16:00 из 24 отправленных откликов имеем:
6 просмотров (и 3 приглашения на собеседования) по точной теме, в которой есть актуальный опыт.
1 просмотр по смежной специальности (1 приглашение на собеседование)
4 просмотра (0 ответов) по специальностям в которых опыт устарел.

Вывод: 13 работодателей из 24 даже не взглянули на отклик, т.е. половина резюме ушла в пустоту.

Причем что интересно - по той вакансии, в которой у меня есть актуальный опыт - просмотров больше всего и откликов в виде приглашений (каждый второй работодатель пригласил на собеседование), скорее всего в данное время, в этой отрасли нехватка специалистов.

Если модератор не закроет тему, завтра вечером подведу итоги. Двух суток вполне достаточно, чтобы посмотреть сколько резюме действительно было прочитано, а сколько отправлено в пустоту.

[Сообщение изменено пользователем 08.11.2018 15:59]

я бы все же советовал перезванивать тк мой нынешний работодатель в свое время просто не заметил отклика от меня :-D

на хх есть конторы с 2% просмотра откликов)))

Скорее всего, вы правы. И надо звонить уточнять насчет того, получили работодатели резюме или нет. Может вакансия и правда уже не актуальна и ее просто забыли снять.

Тем не менее, подведу итоги. На текущий момент имеем:

6 просмотров (и 3 приглашения на собеседования + 1 отказ в сообщении на hh.ru) по точной теме, в которой есть актуальный опыт.
2 просмотра по смежной специальности (1 приглашение на собеседование)
5 просмотра (1 приглашение на собеседование) по специальностям в которых опыт устарел.
Разумеется, двойные просмотры одним и тем же работодателем я вычел (указаны только уникальные просмотры).
Итого из 24 отправленных резюме 16 были просмотрены в течение 2-х суток. По сути 66%, что уже неплохо.
5 приглашений на собеседование (3 из которых уже посетил, от одного отказался). Т.е. 20% резюме, заполненных стандартным образом во встроенном редакторе на сайте поиска работы, дошли до стадии приглашения на собеседование. Что тоже считаю неплохо.

Раз на форуме пока новых тем нет, подведу итоги по прошествии недели, так как были еще отклики.

6 просмотров (и 3 приглашения на собеседования + 1 отказ в сообщении на hh.ru) по точной теме, в которой есть актуальный опыт.
(+1) 3 просмотра по смежной специальности (2 приглашение на собеседование) - но они попросили сделать тест (а мне он уже не нужен)
(+1) 6 просмотра (2 приглашение на собеседование) по специальностям в которых опыт устарел.

+ появился еще один отказ через личные сообщения (итого 2)

Всего:
24 отправленных резюме (19 просмотров)
Т.е. по итогам недели (адекватных):
7 приглашений (1 из которых тест)
2 отказа

Итого по итогам недели (забывчивых и странных):
10 посмотрели, но не соизволили ответить
5 полный игнор (может просто вакансии устарели)

Вывод: в целом работа в городе есть, по прямой специальности выбор есть, по смежным - скромно, но тоже есть.


[Сообщение изменено пользователем 17.11.2018 04:02]

Сори, не совсем поняла, на работу то взяли где?

Ну как сказать взяли - на испытательный срок да, взяли. В первую же компанию, из которой позвонили. Теперь надо доказать на деле, что достоин и устроиться на постоянной основе. По этой же причине прошел всего 2 собеседования, от остальных отказался.

тру работодатель должен устраивать с 1 дня! :ultra: