Работа на предприятиях Орджоникидзевского района
В свете последних событий задумалась о официальном трудоустройстве на одно из предприятий в районе Уралмаш-Эльмаш. (УЭТМ Турбинка, Трансмаш, Уралмаш... ) Специальности есть чисто женские, предпенсионные - контролер ОТК, метролог, кладовщик.
Уровень зарплаты интересует в последнюю очередь - ибо есть варианты подработки. Интересуют другие моменты: как на данных предприятиях выплачивают зарплату - есть ли задержки? Проводят ли сокращения штата?
И отдельно -на ЗиК устроится есть варианты?
Уровень зарплаты интересует в последнюю очередь - ибо есть варианты подработки. Интересуют другие моменты: как на данных предприятиях выплачивают зарплату - есть ли задержки? Проводят ли сокращения штата?
И отдельно -на ЗиК устроится есть варианты?
Про ЗИК вообще забудьте.там только родственников или ахеренно редкого специалиста возьмут
k
kiborg76
В свете последних событий задумалась о официальном трудоустройстве на одно из предприятий в районе Уралмаш-Эльмаш. (УЭТМ Турбинка, Трансмаш, Уралмаш... ) Специальности есть чисто женские, предпенсионные
какой наивняк, простите за мой французский, конечно ... Про ЗиК в особенности
[Сообщение изменено пользователем 21.06.2018 16:43]
Про ЗиК наивняк - согласна.
А по менее пафосным - почему? Вакансии есть, рассмотреть кандидатуру согласны. Но трудоустроиться и после этого узнать о сюрпризах в виде меньшего оклада, задержек, внезапных сокращениях... и что там еще может всплыть со временем, не хочется.
Кому-то вопросы покажутся наивными и тупыми, что ж, возможно. Дело в том, что с конца 90 вся моя трудовая деятельность протекала мимо крупных предприятий - о работе без официального трудоустройства и о "серых" зарплатах знаю достаточно много, а вот как это происходит в местах, где этого в принципе не может быть - увы, не у меня ни у моих знакомых такого опыта нет. Так уж получилось.
Тапками кидаться конечно можете, но если есть тут люди, которые действительно знают ответ на мой вопрос - пару слов, в общих чертах. Ведь менеджеры по подбору персонала никогда не скажут всей правды.
А по менее пафосным - почему? Вакансии есть, рассмотреть кандидатуру согласны. Но трудоустроиться и после этого узнать о сюрпризах в виде меньшего оклада, задержек, внезапных сокращениях... и что там еще может всплыть со временем, не хочется.
Кому-то вопросы покажутся наивными и тупыми, что ж, возможно. Дело в том, что с конца 90 вся моя трудовая деятельность протекала мимо крупных предприятий - о работе без официального трудоустройства и о "серых" зарплатах знаю достаточно много, а вот как это происходит в местах, где этого в принципе не может быть - увы, не у меня ни у моих знакомых такого опыта нет. Так уж получилось.
Тапками кидаться конечно можете, но если есть тут люди, которые действительно знают ответ на мой вопрос - пару слов, в общих чертах. Ведь менеджеры по подбору персонала никогда не скажут всей правды.
k
kiborg76
А по менее пафосным - почему?
Все очень просто - в первую очередь возраст, очень высокий процент что откажут, даже на самые-самые черновые профессии, типа уборщицы. Ну а далее - еще могут быть тысячи причин, все зависит от степени обостренности психических заболеваний, количества личностных комплексов у т.н. хиарменеджеров, непосредственного начальства и глубины ковыряния в носу с извлечением содержимого и размазывания по столу под видом величайших и непреложных истин
Вакансии есть, рассмотреть кандидатуру согласны.
И вакансии возможно есть и рассмотреть то может и согласны ... вопрос то в другом - согласны ли взять будут.
Но трудоустроиться и после этого узнать о сюрпризах в виде меньшего оклада, задержек, внезапных сокращениях... и что там еще может всплыть со временем, не хочется.
От того что вас возьмут (предположим) с официальным трудоустройством, вы ничуть не застрахованы от того, что написано выше. То есть офиц. трудоустройство - отнюдь не гарант соблюдения трудовых прав прямо до точки в законе а в большинстве случаев чистой воды формальность, не более того, несмотря на масштабность предприятия, его историю и большое кол-во работающих.
Если будет нужно - сделают так как хочется а ТК РФ с подробными постатейными комментариями будет вместо туалетной бумаги в сортире валяться и ничего вы не сможете сделать, ни через суд, ни через трудовую инспекцию
Ведь менеджеры по подбору персонала никогда не скажут всей правды.
Вам никто правды не скажет (ни менеджеры по персоналу, ни работающие на данное время), потому как у каждого она своя.
Но возможно у вас все сложится хорошо, чего вам искренне и желаю
[Сообщение изменено пользователем 22.06.2018 01:52]
Специальности есть чисто женские, предпенсионные - контролер ОТК, метролог, кладовщик.
не возьмут.
Там свои сидят предпенсионного.
Делать-то чего умеете?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.