Стоит ли обращаться в кадровые агенства для поиска работы.

[Сообщение удалено пользователем 23.08.2017 21:52]

Кадровых агенств сейчас пруд пруди и большинство из них шарлатаны, только деньги выманивают за трудоустройство. Сталкивался с подобными.
Ситуация с работой вообще скверная, сам в поиске.

Солидарен с вами контор рога и копыта много,и профессии не те там.
Анкетозаполнятелей ищют)))
Как правило там очереди по 10-15 челиков :-D

не стоит

скорее всего все они такие )
сайты о работе рулят )

Честно сказать, сам в кадровые агентств не обращался. Мне оттуда звонят, когда работу ищу. Но по опыту ничего путного из этого не выходит. Девочке в кадровом агентстве можно наплести мама не горюй, в предметной области то она не понимает.

Не соглашусь с вами, работы море :-D

хм.. опять же смотря, что искать и в какой сфере.

В кадровые все равно стоит обратиться, они хотя бы вам помогут подправить резюме, но и обращаться стоит в норм агентства, из всех что я был, по моему мнению, самое лучшее это Анкор. Вот там мне приятно было, они выслушают все, потом подкорректируют и уберут всю "воду".
А был такой случай, не буду называть агентство, что мы пообщались, нас все устроило, съездил в контору, там пообщался, вроде договорились вышел на работу, проработал пару месяцев и поняли что друг другу не подходим и решились расстаться, инициатором был работодатель, я бы сам заявление написал, но на неделю позже. Так в кадровом агентстве виноватым сделали меня и просили позвонить и извиниться перед работодателем за то, что я отнял у них время и деньги

нифига себе наглость )) может они еще деньги им вернуть попросят? )
надеюсь вы далеко их послали? :-D

В нормальных кадровых агентствах с работника ничего не берут. За все платит наниматель.
Поэтому, если КА просит денег - 100% лохотрон.

работы много... Зарплат мало...

апять открыл америку, хотя правильно - это 146% лохотрон...
искать работу через агентства, просто не имеет смысла, потому что сейчас есть таже 66 ру и другие более менее порядочные сайты...
Главный минус в агентствах - это набрать побольше мёртвых душ - для заманухи работодателя и соискателя.
Ещё они для соискателя пишут з/п в два раза больше, чем заявил работодатель.
пример: есть сеть магазинов дверей у них на сайте з/п мен. по прод. 30-60т.р
у агентства этот же работодатель - мол предлагает 40-100т.р
но я как спец в этой теме скажу - что врут обои, только один меньше, другой больше, знаю про эту сеть и если 40т.р заплатят - Ты Экстра менеджор, это пик!

Обои врут, а кафельная плитка правду говорит, спец по теме? :lol: :lol: :lol:
Ты, очевидно, не в курсе, что ряд работодателей (крупных, серьезных) не публикуют свои вакансии на сайтах о работе и действуют исключительно через кадровые агентства, с которыми у них договоры о сотрудничестве. Это называется "закрытый поиск". При поступлении заказов агентство ищет кандидатов по своей базе. Если тебя в этой базе нет - гуляй, Вася.

За принятого кандидата, успешно прошедшего испытательный срок, агентство получает в качестве вознаграждения 3-6 месячных зарплаты данного специалиста. Поэтому им выгодно
1) чтобы зарплата у кандидата была побольше.
2) чтобы кандидат имел максимальные шансы пройти ИС, т.е. чтобы он соответствовал ожиданиям и условиям работодателя.

Но, чтобы кандидат был интересен кадровым агентствам, его квалификация должна быть весьма высокая. Многие соискатели работы не могут ей похвастаться.

что большинству Форумчан ложить на крупные серьёзные, где требуются - физики ядерщики, :-D

нада тебя отучить - фантазировать :ultra:

вот я вижу, как Ванга - что ты сидишь дома без работы, пишешь глупости, почерпнутые с просторов инета :bayan:

[Сообщение изменено модератором 26.08.2017 00:37]

В одной из фирм, где я работал, набирали через кадровое агенство даже подсобных рабочих.
Сам тоже, единожды, через кадровое устроился. Не сам к ним обращался, позвонили.

Павел я много раз устр. через агенство, но то было в прошлом, сейчас ситуация в корне изменилась - именно для простого сотрудника, а не где ищут - управляющего с разговорным английским, своей базой, некурящего ;-)
НО - простые вакансии, там не найти. А найти простые вакансии можно на сайтах проверенных орг.

Могет быть. Хотя ими пользоваться для найма сотрудников, достаточно удобно.


Еще раз. Мы нанимали даже подсобных рабочих. Сами даже объявления нигде не размещали.

Прекращаем ругаться, или каждому баня по очереди :ultra:

И сейчас многие так делают.

Кадровое агенство- это одним словом дерьмецо. Добро пожаловать в дерьмо :hi: ,наматайте себе это на ус!

Можно и нужно

Я например так и нашла работу . Доверяться надо проверенным агентствам .Которые на слуху. И которые не возьмут ни копейки .. :-) :-) :-) :-)

вот в бане и сидишь за рекламу :hihiks: