ТОП-4 способов мотивации работников в 2013 году
Д
Добрая Фурия
Закусывать надо (с)
Сколько денег вы готовы отдать за перспективы карьерного роста? Что вы предпочтете: всю жизнь работать за 40 тыр или полгода поработать за 30, а потом получить 60 в связи с опытом?
Где Вы такие хорошие зарплаты находите? Мне вообще платили 26 и в качестве нематериальной мотивации начальник рассказывал, что раньше было еще хуже и, что он с большим трудом убедил директора платить технологам больше и поэтому то, что я сейчас (два года назад) зарабатываю - это его заслуга и больше я не стою и предприятие делает мне огромное одолжение и т.д. и т.п. :-)
К
Клюква_
Где Вы такие хорошие зарплаты находите?
Дак в интернете же!!!
предприятие делает мне огромное одолжение
да у вас начальник-хитрюга прям был
W
Worker_1
Насколько я понял тему, речь о том как уже работающего человек заставить работать лучше (больше). Я сталкивался с такими способами:
1. Угроза увольнения.
2. Надежда на Большую премию в конце.
3. Мечта занять место начальника.
1. Угроза увольнения.
2. Надежда на Большую премию в конце.
3. Мечта занять место начальника.
G
Grail
Я поначалу считал сколько я съэкономил на зубах - после суммы в 200т (года за 4-5) я перестал считать
Так же как еще и кофе, кофемашина, чаи, фрукты, печенюшки постоянно есть на кухне.
Мелочь а приятно..
Так же как еще и кофе, кофемашина, чаи, фрукты, печенюшки постоянно есть на кухне.
Мелочь а приятно..
это все на самом деле от больницы зависит, не стоит писать что вы потратили 200т на зубы и это круто, их и за 20т можно полечить, причем не хуже, а кто то в обще зубы не лечит, за ненадобностью
В
Владимир 21-й
Мое мнение - никак не смотивировать сотрудника потерявшего возможность самостоятельно мотивировать себя.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.