Как быть?

Предложили работать в организации. Трудоустройство там будет официальное. Имеется вторая группа инвалидности. Вопросы следующие:
1. В ИПР записано, что можно работать только из дома. Что делать?
2. Должна ли организация создавать спец условия, если их пропишут в ИПР?
3. Если организация не создаст спец условий, то после проверки инспекцией работника увольняют, а организацию штрафуют?
Вопрос в том, то начальство за, а отдел кадров против.

договоритесь на другой вариант ;-)
и ненадо будет всего остального

Другой вариант невозможен. Организацию постоянно раз в год проверяют и малейшее нарушение законодательства чревато последствиями.