Проявляй себя
N
Nickus Pickus
А вот среди подчиненных ленивые тупни сплошь и рядом попадаются, и не гонят их только потому что нельзя вот так вот запросто взять и уволить того, кто работает дольше испытательного срока.
Я думаю скоро уже будет применяться контрактная система, примерно на 1 год. И если стороны друга будут устраивать, то будет пролонгация.
l
lexandr 66-ru
По зарплате больше чем сейчас в опте с дурацкими планами и нищенской компенсацией за бенз. Работа не на машине, на одном месте в тепле ) Питание льготное за символическую плату.
Блин я тоже такое место хочу, правда я работу ищу только 3 дня.....
А
Антирейсер™
30-35 то хоть платят?
М
Мейстер Хайд
Приготовьтесь искать долго )
Норм ага )
V
Vierr
А вот среди подчиненных ленивые тупни сплошь и рядом попадаются, и не гонят их только потому что нельзя вот так вот запросто взять и уволить того, кто работает дольше испытательного срока.
Многие просто отсиживают рабочее время. У нас на работе несколько пенсионеров, откровенный балласт: много отвлекаются на беседы за жизнь, с техникой не дружат. Зато умеют найти подход к начальству - вот и сидят, каталоги в рабочее время листают. На их фоне даже не всегда выгодно проявлять себя, потому что все, с чем тетя Глаша не справлилась, не дотумкала, перекинут тебе, а че, ты же молодой-шустрый.
D
DYLFER
Многие просто отсиживают рабочее время.
от обратного тоже зависит...
Когда зарплату в срок начинают не платить, то както работать воще не прет... начинаешь херней страдать....
S
- SV -
[Сообщение удалено пользователем 03.04.2017 10:34]
S
- SV -
[Сообщение удалено пользователем 03.04.2017 10:34]
E
Enjoy the Silence...
Такое ощущения, что просто происходит мышиная возня на месте.
Всё верно...прямо в точку!
Э
Этот аккаунт удален
Дебильная тема какая-то.
Полно примеров как люди, придя в компанию на уровень специалиста тех. поддержки, через несколько лет вырастали, как минимум, в начальники отделов (не тех. поддержки).
Если ты не можешь проявить себя, то ищи ту сферу деятельности, где сможешь это сделать. Если компания не повышает - иди в другую компанию.
А такие темы создавать много ума не надо. Все дебилы, кроме я.
Полно примеров как люди, придя в компанию на уровень специалиста тех. поддержки, через несколько лет вырастали, как минимум, в начальники отделов (не тех. поддержки).
Если ты не можешь проявить себя, то ищи ту сферу деятельности, где сможешь это сделать. Если компания не повышает - иди в другую компанию.
А такие темы создавать много ума не надо. Все дебилы, кроме я.
Полно примеров как люди, придя в компанию на уровень специалиста тех. поддержки, через несколько лет вырастали, как минимум, в начальники отделов (не тех. поддержки).
ничего удивительного, эта сфера какое то время бурно росла. Точно так же как менеджеры быстро становились рук-лями отделов и выше во время бурного роста торгашества.
r
rik21
Если компания не повышает - иди в другую компанию
т.е так всё просто? приветик всем, завтра я работаю у другого дяди... или речь опять про технарей - физиков-ядерщиков, которых один на миллион?
Э
Этот аккаунт удален
ничего удивительного, эта сфера какое то время бурно росла. Точно так же как менеджеры быстро становились рук-лями отделов и выше во время бурного роста торгашества.
Какая эта ? Какие торгаши ? Вокруг меня полно примеров ИТ-шников, выросших с начального уровня до начальников за несколько лет.
т.е так всё просто? приветик всем, завтра я работаю у другого дяди
Да, всё просто. Работа есть, вакансии есть. Как я уже писал выше, я говорю про ИТ. Вокруг меня также полно людей, которые достигли потолка в текущей компании и ушли на более лучшие условия в другие компании. Не сидят и не жалуются. Специалиста возьмут всегда.
p.s. еще можно честно сказать себе, что родился "дураком", но даже такие люди находят свое место в жизни и зарабатывают. По ходу, не зарабатывают только лентяи и те, кто действительно туповат от природы. Все остальные зарабатывают руками или головой, на грязной или чистой работе, но делают деньги. И не 30 тыс. рублей в месяц.
[Сообщение изменено пользователем 06.03.2017 16:47]
Полно примеров как люди, придя в компанию на уровень специалиста тех. поддержки, через несколько лет вырастали, как минимум, в начальники отделов (не тех. поддержки).
Если ты не можешь проявить себя, то ищи ту сферу деятельности, где сможешь это сделать. Если компания не повышает - иди в другую компанию.
А такие темы создавать много ума не надо. Все дебилы, кроме я.
Некорректная критика приводит к бану
Заблокирован на 5 дней.
Какая эта ?
Нефтяногаз, ритэйл и строительство.
Щас все вниз и карьерный рост угас.
Какие торгаши ?
те, самые.. которые локомотивы путиномики
Как я уже писал выше, я говорю про ИТ. Вокруг меня также полно людей, которые достигли потолка в текущей компании и ушли на более лучшие условия в другие компании. Не сидят и не жалуются. Специалиста возьмут всегда.
ИТ - да.
Судя по зп сейчас самые востребованные Frontend-разработчики под Джаву, Питон и Руби.
Остальным сложнее, ибо тому же торгашу даже высококлассному уйти куда-то в отличную от торговли сферу практически невозможно
S
Sovetsky™
торгашу даже высококлассному уйти куда-то в отличную от торговли сферу
Зачем?
S
Sovetsky™
Не все падает. Ты же кушаешь? Наверняка. Возможно стал еду попроще выбирать. Значит рост как минимум у производителей дешевой колбасы (я образно).
r
reeds
Не все падает. Ты же кушаешь? Наверняка. Возможно стал еду попроще выбирать. Значит рост как минимум у производителей дешевой колбасы (я образно).
согласен, я вот работаю в отделе продаж - сейчас более востребованы стали более дешевые товары, которые еще пару лет назад залеживались...
r
reeds
Остальным сложнее, ибо тому же торгашу даже высококлассному уйти куда-то в отличную от торговли сферу практически невозможно
согласен, сложно, потому что на вакансию пишут, что необходим опыт работы в этой сфере, в этой должности столько-то лет, да и в связи с нынешней ситуацией у работодателей есть выбор из большого числа не побоюсь этого слова - высококлассных специалистов
М
Мейстер Хайд
согласен, я вот работаю в отделе продаж - сейчас более востребованы стали более дешевые товары, которые еще пару лет назад залеживались...
а упоротые недоначальники орут почему дорогое не продаешь? надо больше продавать!
S
Sovetsky™
Нормального сотрудника не надо просить проявить себя. Он и так себя проявляет :-)
r
rik21
Нормального сотрудника не надо просить проявить себя. Он и так себя проявляет
а ненормального надо просить?
Нормального сотрудника не надо просить проявить себя. Он и так себя проявляет
Идеальные рабы
S
Sovetsky™
Идеальные рабы
Интересная логика: кто от души работает - тот раб .
Карьера? Нет, не слышал (с)
а ненормального надо
заставлять
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.