Последний рабочий день

должен ли я в последний рабочий день приступить к своим рабочим обязанностям?
отдел кадров в одном здании, бухгалтерия в другом, бюро пропусков в третьем, а порваться на три части я не смогу

Дела сдаешь, бегунок подписываешь, поляну накрываешь. Кактотак.

А писать здесь успевает :-D

на данный момент времени я в отпуске




то есть можно не работать?

расслабьтесь, ога, всем уже пофигу, доки все, главное, подпишите, чтобы 10 раз не ездить и добби свободен

есть юридическое обоснование данному факту?

Дэ юре крайний рабочий день - такой же рабочий день, как и все остальные до него, т.к. трудовой договор с Вами действует по крайний день включительно. Дэ факто такое можно увидеть редко, как правило, при непростых отношениях с руководством, в большинстве же случаев крайний рабочий день рабочим не является.

заполняйте обходной сдавайте документы, передавайте дела...
оставшееся время вы должны находиться на рабочем месте и выполнять свои обязанности
к примеру если вы работаете с клиентами и скажете им, что вам пофигу сегодня последний рабочий день - вас вполне могут оштрафовать )

то есть юридического обоснования нет?

Нет. Юридически вы обязаны отработать крайний рабочий день так же, как и все предыдущие.