Оформляется ли совместительство?

Привет! Ситуация, собственно, такова. Я фиктивно устроен в одной организации. Зарплату я там не получаю, само собой. Но мне капает стаж, пенсионные накопления, зарплатный банк открыл мне кредитную линию и постоянно повышает лимит. Даже когда я по факту безработный, формально я все равно трудоустроен, так длится уже много лет. Трудовая книжка находится в этой организации.

Теперь такой вот вопрос: если я захочу устроиться на настоящую работу, нужно ли мне увольнятся со своего фиктивного места? Или ТК позволяет одновременно оформиться на две работы сразу? И если да, как это сделать? Что будет, если завести новую чистую трудовую и по ней устроиться, иди это сразу всплывет? Подскажите кто знает, пожалуйста.

позволяет, только почему то хози бизнеса нехотят таких сотрудников, только на гос. предприятиях могут так оформить

по договору подряда можно оформить, нет? я так халтуры на официальной основе брал, когда халтуры были :weep:

при желании все можно ) почему то желания у многих директоров нет

ну как почему, мысли сотрудника все рабочее время, а в идеале и не только рабочее, должны быть направлены в сторону улучшения благосостояния работодателя. а тут он, мерзавец, мало того, что думать будет про что-то другое, так еще и под шумов в рабочее время начнет леваком заниматься 8(

с разными руководителями сталкиваться доводилось, были и такие, кто спокойно разрешал халтурить даже в рабочее время, при условии, что все задачи выполнены на нормальном уровне и в поставленные сроки, но таких конечно меньшинство, если не сказать единицы.

[Сообщение изменено пользователем 19.04.2016 12:32]

Какие-то сказки.
Если нет системных поступлений на карту (а зарплату же не получаете) - о каком кредитном лимите может идти речь? То же самое и по налогам. Печать в трудовой ни разу не подразумевает наличия пенсионных отчислений.

В личном кабинете на сайте налоговой можно всё проверить.

Также пенсионные отчисления (их наличие и отсутствие) может проверить любой более-менее прошаренный работодатель и каждый банк.

Так то да ))) Могут оформить а отчисления не платить

Там суть в том, что вместо меня работает другой человек, он же и получает зарплату вместо меня. У него на руках зарплатная карта на мое имя, он снимает с нее наличку. Движения по карте видны в моем личном кабинете интернет-банка. Поскольку я зарплатный клиент банка, я там оформил себе еще и кредитную карту и сам ей пользуюсь. Отчисления в ПФР все тоже идут. Контора крупная, федеральная. Просто вышестоящее руководство не разрешает сотрудникам работать на двух ставках. Поэтому на местах мутят такую схему, что по бумагам трудоустроено два разных человека, а на самом деле трудится один за двойной оклад.

Мне там лично появляться вообще не надо. Просто хотелось бы как то сохранить это "трудоустройство", мне оно не лишнее.

[Сообщение изменено пользователем 19.04.2016 16:50]