офисные кресла

Sovetsky™
От пользователя BadNV
Отношение к сотрудникам в нашей стране делится на "свои" сотрудники и "прочие разные"

Отношение к сотрудникам зависит от количества пользы, которые они приносят компании.
Если у меня менеджер попросит кожаное кресло или служебный мерседес - отказа он не услышит. Все будет при соблюдении таких-то условий. Справился - молодец, получи обещанное.
4 / 0
Ленивый трудоголик
От пользователя Sovetsky™
Отношение к сотрудникам зависит от количества пользы, которые они приносят компании.
Если у меня менеджер попросит кожаное кресло или
служебный мерседес - отказа он не услышит. Все будет при соблюдении таких-то условий. Справился - молодец, получи обещанное.



Так это и есть правильный, на мой взгляд подход.
Но, если речь идет не о продажах? Я в энергетике работаю, тут часто наблюдаю, как хороший тех спец. в отделе один делает работы как трое других в этом же отделе, а получает столько же и на тех же условиях. Попытки ведения переговоров с руководством на предмет "или мотивируйте, или перераспределяйте объем работы" ни к чему не приводят, в результате толковые люди через какое то время компанию покидают.
7 / 1
stalk1969
От пользователя BadNV
через какое то время компанию покидают.

И правильно делают.Я тут вспомнил типа анегдота.Начальник заходит в цех.Электрик сидит кроссворд разгадывает ,чай пьёт.Начальник зелёный от злости вызывает мастера.Это чёё за?.....Мастер говорит"я этого электрика полгода в цех заманивал.Если он сидит значит в цеху всё нормально.Я спокоен и цех работает.Так что сделай вид что ты ничего не заметил." :-)
7 / 0
Sovetsky™
От пользователя BadNV
Попытки ведения переговоров с руководством на предмет "или мотивируйте, или перераспределяйте объем работы" ни к чему не приводят, в результате толковые люди через какое то время компанию покидают.

Это хорошо, если покидают. И еще лучше, если добиваются большего в другом месте.

Я всегда говорил, что быть хорошим специалистом в чём-либо и уметь дорого себя продать работодателю - это две абсолютно не связанные между собой вещи.
3 / 0
Гогги
От пользователя Sovetsky™
быть хорошим специалистом в чём-либо и уметь дорого себя продать работодателю - это две абсолютно не связанные между собой вещи

вроде бы верно, но есть ведь и блат...
хоть запродавайся, если уже хлебные места расписаны
0
От пользователя charly paradise
тоже не вижу смысле кресла по 15 покупать сотрудникам. Манагеры больше и лучше работать будут что ли ?

Вот про манагеров я не знаю, за себя скажу. От сидения на плохом стуле у меня начинает сильно болеть спина, следовательно, я уже думаю не о сложных расчетах и чертежах, а о том, как бы поскорее пойти домой и прилечь.
5 / 2
rik21
От пользователя Sovetsky™
Это хорошо, если покидают. И еще лучше, если добиваются большего в другом месте.

Я всегда говорил, что быть хорошим специалистом в чём-либо и уметь дорого себя продать работодателю - это две абсолютно не связанные между собой вещи.

это - фантастика, на деле, всё обстоит иначе, будь ты супер-спецом не будут тебе платить на заводе больше других! возможны похлопывания по плечу со стороны начальльства, со словами - да, молодец Коля, не эти уроды :-D
2 / 0
beads
От пользователя Дмитрий Владимирович.
не табуретки из меги по 150 руб.

я почти на такой табуретке сижу) стильные белые стулья с изогнутой спинкой. пластик
0
markes1983
Такие кресла сплошь и рядом. Начальство любит экономить на своих работниках, тут уже ничего не поделаешь. Сам подумываю купить, не хочется унижать и выпрашивать.
0
Nyyykll
Самый верный вариант. Если уж начальник своим работникам такие стулья поставил, то разговаривать бесполезно, проще купить.
0
markes1983
Вот подумываю над таким вариантом http://www.defo.ru/catalog/kresla-rukovoditelya/er... Куча регулировок, в том числе и подголовника, что думаете?
0
shadowaps
От пользователя charly paradise
тоже не вижу смысле кресла по 15 покупать сотрудникам. Манагеры больше и лучше работать будут что ли ?

а если купить всем дешевые и 1 дорогое, которое будет доставаться лучшему, то будут лучше работать :-D
0
Sovetsky™
От пользователя markes1983
что думаете?

Будете его домой уносить на выходные?
Это у вас есть мат. ответственность перед работодателем. А он за сохранность ваших вещей в офисе ответственности не несет :beach:
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.