офисные кресла
S
Sovetsky™
Отношение к сотрудникам в нашей стране делится на "свои" сотрудники и "прочие разные"
Отношение к сотрудникам зависит от количества пользы, которые они приносят компании.
Если у меня менеджер попросит кожаное кресло или служебный мерседес - отказа он не услышит. Все будет при соблюдении таких-то условий. Справился - молодец, получи обещанное.
Л
Ленивый трудоголик
Если у меня менеджер попросит кожаное кресло или
служебный мерседес - отказа он не услышит. Все будет при соблюдении таких-то условий. Справился - молодец, получи обещанное.
Так это и есть правильный, на мой взгляд подход.
Но, если речь идет не о продажах? Я в энергетике работаю, тут часто наблюдаю, как хороший тех спец. в отделе один делает работы как трое других в этом же отделе, а получает столько же и на тех же условиях. Попытки ведения переговоров с руководством на предмет "или мотивируйте, или перераспределяйте объем работы" ни к чему не приводят, в результате толковые люди через какое то время компанию покидают.
s
stalk1969
через какое то время компанию покидают.
И правильно делают.Я тут вспомнил типа анегдота.Начальник заходит в цех.Электрик сидит кроссворд разгадывает ,чай пьёт.Начальник зелёный от злости вызывает мастера.Это чёё за?.....Мастер говорит"я этого электрика полгода в цех заманивал.Если он сидит значит в цеху всё нормально.Я спокоен и цех работает.Так что сделай вид что ты ничего не заметил."
S
Sovetsky™
Попытки ведения переговоров с руководством на предмет "или мотивируйте, или перераспределяйте объем работы" ни к чему не приводят, в результате толковые люди через какое то время компанию покидают.
Это хорошо, если покидают. И еще лучше, если добиваются большего в другом месте.
Я всегда говорил, что быть хорошим специалистом в чём-либо и уметь дорого себя продать работодателю - это две абсолютно не связанные между собой вещи.
Г
Гогги
быть хорошим специалистом в чём-либо и уметь дорого себя продать работодателю - это две абсолютно не связанные между собой вещи
вроде бы верно, но есть ведь и блат...
хоть запродавайся, если уже хлебные места расписаны
тоже не вижу смысле кресла по 15 покупать сотрудникам. Манагеры больше и лучше работать будут что ли ?
Вот про манагеров я не знаю, за себя скажу. От сидения на плохом стуле у меня начинает сильно болеть спина, следовательно, я уже думаю не о сложных расчетах и чертежах, а о том, как бы поскорее пойти домой и прилечь.
r
rik21
Я всегда говорил, что быть хорошим специалистом в чём-либо и уметь дорого себя продать работодателю - это две абсолютно не связанные между собой вещи.
это - фантастика, на деле, всё обстоит иначе, будь ты супер-спецом не будут тебе платить на заводе больше других! возможны похлопывания по плечу со стороны начальльства, со словами - да, молодец Коля, не эти уроды
b
beads
я почти на такой табуретке сижу) стильные белые стулья с изогнутой спинкой. пластик
m
markes1983
Такие кресла сплошь и рядом. Начальство любит экономить на своих работниках, тут уже ничего не поделаешь. Сам подумываю купить, не хочется унижать и выпрашивать.
N
Nyyykll
Самый верный вариант. Если уж начальник своим работникам такие стулья поставил, то разговаривать бесполезно, проще купить.
m
markes1983
Вот подумываю над таким вариантом http://www.defo.ru/catalog/kresla-rukovoditelya/er... Куча регулировок, в том числе и подголовника, что думаете?
s
shadowaps
тоже не вижу смысле кресла по 15 покупать сотрудникам. Манагеры больше и лучше работать будут что ли ?
а если купить всем дешевые и 1 дорогое, которое будет доставаться лучшему, то будут лучше работать
S
Sovetsky™
что думаете?
Будете его домой уносить на выходные?
Это у вас есть мат. ответственность перед работодателем. А он за сохранность ваших вещей в офисе ответственности не несет
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.