Мне угрожает работодатель

История такая, пишу здесь о ней, поскольку хочу привлечь внимание общественности и из соображений собственной безопасности, поскольку мне угрожают.

Пригасили меня летом на работу, Устроился я начальником отдела маркетинга с испытательным сроком 3 месяца. За время испытательного срока сменилось два коммерческих директора, вынудили уволиться сотрудницу из моего отдела, и еще несколько человек, как специалистов, так и руководителей. Задачи мне письменно не ставили, а все распоряжения и задания, полученные устно, я выполнял, о чем есть документальное подтверждение. Работа моя всех устраивала, никаких нареканий не было. Однако ситуация в компании, в связи с кризисом ухудшалась и старались уволить как можно больше сотрудников. Не сократить, а принудить написать заявление по собственному. За 2 дня до окончания испытательного срока я заболел и ушел на больничный (больничный лист оформил). Когда я был на больничном мне предлагали подъехать в офис и перезаключить договор на менеджера по продажам с гораздо более низкой зарплатой, поскольку со слов директора по персоналу - «маркетинг и реклама больше не нужна», я отказался. А когда вышел с больничного мне директор по персоналу отдает уведомление о том, что я не прошел испытательный срок и уволен по статье. Причем уведомление «задним числом», датой, когда я был на работе, еще до больничного. При этом мне поступали угрозы как по СМС сообщениям с непонятного номера, так и лично от директора по персоналу и от генерального директора.
Трудовую мне отдали с записью «уволен по статье» и предупредили, чтобы я даже не думал обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру по этому поводу, а то будут проблемы.

[Сообщение изменено пользователем 19.11.2013 23:57]

[Сообщение изменено модератором 20.11.2013 00:17]

Да Вы не переживайте, никто Вас на визе топить не будут.
Волчий билетик организуют - и только)

а самому то не судьба уволится?? если Вам не рады?? мышонок серенький :lol:

а вам бы понравилось, если бы вас кинули ? или может нравится?

интересно это как его кинули?? расскажите? его попросили вежливо он тихонько ( маменькин сыночек) быстренько на больничку с соплями. и пошло. В общем обычный бездельник. Если работодатель не хочет чтоб работник работал у него? его что убить надо?

правила читайте
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=202&i=16&t=...

если верить автору, то получается так, что он ушел на больничный, а уже потом ему начали звонить и предлагать перевестись
после его отказа уволили задним числом, когда он еще был на работе.

Если так хотелось уволить или предложить перевод, то почему нельзя было это сделать тогда, когда автор был на работе?

А чем Вам форум-то поможет?
Обращайтесь в трудовую инспекцию, в суд, а если угрожают - в полицию.

В суд с требованием изменить статью в трудовой+выплатить оконч. расчет.

если его убьют, мы будем знать кто это сделал :-D

Вам не надо было вообще весь этот сыр бор затевать, при увольнении по статье могли потребовать проверяющую инспекцию, которая постановила факт вашего непрофессионализма либо наоборот опровергла.
А сейчас только в суд, признать увольнение незаконным, взыскать моральный ущерб + все затраты. связанные с судом.
Вам не на форумах сидеть надо, а к юрристу бежать за помощью. Надо грамотно составить иск, собрать все факты, указывающие на вашу невиновность.

[Сообщение изменено пользователем 20.11.2013 16:11]

Он так и сделал уже))))
:-D

Слушайте. Вы понимаете что значит увольнение по статье? Вас же щас ни одна организация на работу не возьмет. Быра в труд инспекцию. И да...вы уверены что вас оформили а не просто запись в трудовую сделали?

не надо пытаться есть кактус! :ultra:
если начинаются проблемы - уйти и не париться. зачем наживать себе врагов и тратить нервы?

LIST08 это про вас сюжет на Отв показывали?

бюрократичесмкая не возьмет. А если автор спец, и организации он нужен будет - возьмут.

какой он спец? он топ менеджер :lol: его попросили, знаете в наше время спецов не просят.....

[Сообщение удалено пользователем 25.12.2013 02:33]

до свидания

забить :-D