СВЭЛ
М
*Меломанка*
бывают тут или нет кадровики свэла? какого органа вы даете обьявление о приеме на работу а сами на телефоны не отвечаете??? два телефона указаны в обьявление на сайте есть работа не отвечают, зашел на сайт там указан телефон тоже тишина, вас что там гендирик кишко совсем замордовал, что боитесь
трубку снять?
s
shadowaps
бывают тут или нет кадровики свэла? какого органа вы даете обьявление о приеме на работу а сами на телефоны не отвечаете??? два телефона указаны в обьявление на сайте есть работа не отвечают, зашел на сайт там указан телефон тоже тишина, вас что там
гендирик кишко совсем замордовал, что боитесь трубку снять?
А потом такие удивляются, чего их на работу не взяли...
И
Иргой
на сайтах заводов инфа о вакансииях не актуальна и висит годами. На трех тройках аналогичная ситуация. Не удивлюсь, если в кадрах свэла вообще уже другой телефон
два телефона указаны в обьявление на сайте есть работа не отвечают
посмотрела - там не два, а один номер сотового два раза написан
кадровик может собеседования проводит, поэтому не отвечает
если не хотите отправлять резюме через сайт, отправьте на указанный сотовый смс, в котором напишите "Токарь (сварщик, слесарь) Александр, опыт 5 лет, пожалуйста позвоните мне на этот номер"
[Сообщение изменено пользователем 16.03.2016 12:51]
М
*Меломанка*
звонил несколько дней и в разное время, никто не берет трубку
М
Мейстер Хайд
Неходите на заводы, там начальство борзое некультурное. Видимо бывшие работяги выбившиеся после унижений.
М
*Меломанка*
очень остроумно
очень остроумно
Очень остроумно не суметь дозвониться до кадровика. Вариант "через основной телефон и секретаря", видимо, слишком сложен?
L
Lesovik...
Неходите на заводы, там начальство борзое некультурное
ужос
М
*Меломанка*
Sovetsky™ - для особо умных, секретарь отвечает звоните в кадры, а те номера которые указаны никто не отвечает, плюс на сайте самой компании еще номер указан тоже тишина
[Сообщение изменено пользователем 17.03.2016 21:30]
[Сообщение изменено пользователем 17.03.2016 21:30]
r
rik21
Sovetsky™ - для особо умных, секретарь отвечает звоните в кадры,
Советскому - давно хачу набить рыло
зачем упорно звонить, если трубку не берут?
интересна вакансия, но есть вопросы - отправляйте своё резюме, и у вас будет возможность задать свои вопросы, когда кадровик сама позвонит вам
интересна вакансия, но есть вопросы - отправляйте своё резюме, и у вас будет возможность задать свои вопросы, когда кадровик сама позвонит вам
М
Мейстер Хайд
М
Мейстер Хайд
а насчет не берут трубкутак это уже болезнь крупных компаний ) что в ритейл пытаешься дозвониться не берут тоже...
видимо там кадровички уставшие, сидят на мизерном окладе и напрягаться ответом на каждый звонок нехотят
видимо там кадровички уставшие, сидят на мизерном окладе и напрягаться ответом на каждый звонок нехотят
Г
Гогги
СВЭЛ - дрянь. был там в самом начале кризиса, молодая девушка обсуждала меня со своими коллегами в духе "а что, разве я предлагаю мало денег".
понимаю, что ей, может быть, и хватит 10 тысяч, но мне мало.само предприятие не ахти, а тем, кто желает трудоустроиться туда, стоит задуматься "неужели каждую неделю столько народа увольняется, а как же безработица?"
понимаю, что ей, может быть, и хватит 10 тысяч, но мне мало.само предприятие не ахти, а тем, кто желает трудоустроиться туда, стоит задуматься "неужели каждую неделю столько народа увольняется, а как же безработица?"
к
колчина леночка
Здравствуйте, прошу Вас попробуйте устраиваться в более адекватные компании. У меня есть опыт общения с бывшими сотрудниками СВэЛа...правильно говорите, не все довольны ими...я сама нашла себе место по душе, все очень устраивает, особенно коллектив....ребята, теперь я понимаю суть
"Страхования"...пишите в лс , если вдруг поговорить
a
anbricus
Апнуть тему что ли. Поработала тут меньше года.
Плюсы:
+белая зп;
+обучалки во время адаптационного периода отличные, еще типа кадрового резерва и английского;
+корпоративы годные;
+ мне было близко от дома.
Минусы:
- зп хоть и белая, но ниже средней рыночной и повышать ее не будут примерно никогда, а если и случится чудо, то на смешные копейки
-отличные обучалки, упомянутые выше, не приведут к повышению по должности-это надо понимать. На топовые позиции всегда берут со стороны. В этой компании нет профессионального роста для инженера. В каком бы подразделении ты не был. Самые небожители там- продажники, куда все негласно мечтают перейти) Еще конструктора, типа, но зп у рядовых "карандашей" такие грустные, что не удивительно почему такая текучка.
- самый главный минус для меня- любой ваш руководитель от самой мелочи до топа будут вам врать. Даже в смешных мелочах. Но чаще всего это касается денег и обязанностей, конечно. Еще очень любят запугивать, что ну кому ты такой за стенами СВЭЛа нужен будешь? Ты же и этих-то денег не стоишь))
- ТК РФ в СВЭЛе не чтут, скорее всего из-за того, что главные по HR не знают его - проверенно)) но если их тыкать постоянно носом в законы, то можно воспитать) из этого вытекает следующий минус
- СВЭЛ, в большинстве своем, состоит из дилетантов, троечников РГППУ ( да не в обиду будет сказано такому серьезному ВУЗу )
Подытожу: если вы пенсионного (далекооо-пенсионного) возраста или студент и только входите в профессию, то на полгода-год эта компания вас устроит. Дольше задерживаться не советовала бы, так как типичный портрет сотрудника- человек с очень низкой самооценкой, невротик. Да еще и с сомнительными моральными устоями- хотя данная тема уже из разряда сплетен)) Все вышесказанное сугубо мое личное мнение, разумеется))
Плюсы:
+белая зп;
+обучалки во время адаптационного периода отличные, еще типа кадрового резерва и английского;
+корпоративы годные;
+ мне было близко от дома.
Минусы:
- зп хоть и белая, но ниже средней рыночной и повышать ее не будут примерно никогда, а если и случится чудо, то на смешные копейки
-отличные обучалки, упомянутые выше, не приведут к повышению по должности-это надо понимать. На топовые позиции всегда берут со стороны. В этой компании нет профессионального роста для инженера. В каком бы подразделении ты не был. Самые небожители там- продажники, куда все негласно мечтают перейти) Еще конструктора, типа, но зп у рядовых "карандашей" такие грустные, что не удивительно почему такая текучка.
- самый главный минус для меня- любой ваш руководитель от самой мелочи до топа будут вам врать. Даже в смешных мелочах. Но чаще всего это касается денег и обязанностей, конечно. Еще очень любят запугивать, что ну кому ты такой за стенами СВЭЛа нужен будешь? Ты же и этих-то денег не стоишь))
- ТК РФ в СВЭЛе не чтут, скорее всего из-за того, что главные по HR не знают его - проверенно)) но если их тыкать постоянно носом в законы, то можно воспитать) из этого вытекает следующий минус
- СВЭЛ, в большинстве своем, состоит из дилетантов, троечников РГППУ ( да не в обиду будет сказано такому серьезному ВУЗу )
Подытожу: если вы пенсионного (далекооо-пенсионного) возраста или студент и только входите в профессию, то на полгода-год эта компания вас устроит. Дольше задерживаться не советовала бы, так как типичный портрет сотрудника- человек с очень низкой самооценкой, невротик. Да еще и с сомнительными моральными устоями- хотя данная тема уже из разряда сплетен)) Все вышесказанное сугубо мое личное мнение, разумеется))
a
anbricus
В моем случае это была Ксения М. (РЭТ), могу сказать, что она яркий представитель данной службы в целом
A
ALLeх
Работал я некогда в этой компании на рабочей специальности, впечатление самые негативные. Очень много обмана со стороны кадровиков и руководителей. Текучка кадров большая, многие вообще не проходят испытательный срок-отказывают. Еще когда уволнялся не хотели никак оплачивать мне больничный. Пришлось
с ними изрудно нервы потрепать.
[Сообщение изменено пользователем 28.05.2018 13:29]
[Сообщение изменено пользователем 28.05.2018 13:29]
p
pasha-pusskih
Был опыт работы там
-маленькая зарплата (совсем маленькая), им проще заменить вас взяв человека с улицы наобещав ему
-отсутствие карьерного роста
-полная апатия и непрофессионализм на производстве
Ушел от туда через пол года, вообще не жалею, и зарплату за отработку вам заплатят без премии
:-маленькая зарплата (совсем маленькая), им проще заменить вас взяв человека с улицы наобещав ему
-отсутствие карьерного роста
-полная апатия и непрофессионализм на производстве
Ушел от туда через пол года, вообще не жалею, и зарплату за отработку вам заплатят без премии
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.