СКБ Контур рушат надежды.

[Сообщение удалено пользователем 18.11.2016 15:57]

Зачем упираться в одну контору? Ну не подходите Вы им, се ля ви.
Забить и искать дальше!

Упёртый слишком.

Возможно, Вы не такой хороший продавец, как о себе думаете.

Вот это не обязательно гуд.
Претендент на должность продажника должен отвечать многим параметрам, из которых образование далеко не самое главное. По какому-то, не озвучиваемому, можно и не пройти, откоряк будет именно опыт. Так проще. Но, если не взяли, то не стоит ломиться, не возьмут.

Так я и не на менеджера по продажам, вроде как там пост-продажные процессы. Во всяком случае, не очень достойно обходятся с соискателями.

Раз такое отношение на уровне соискательства, подумай, как будут ноги вытирать, если в штат к ним попадешь. Тебя просто пожалели, видать понравился кому. :-D Так что смирись. Ищи более другое место.

Там огромный коллектив и есть текучка определенная.
Вы не подошли по каким-то признакам.
Я не знаю, может пахли плохо на собеседовании или речь не понравилась. Причин может быть миллион.


Нормально они обходятся со всеми. Не обязаны прощальный ужин при свечах каждому кандидату устраивать.

:super: :hi:

А вы откуда знаете? Я просил у них обратную связь, они не дали. Разве это нормально?

У меня брат там работал. И знакомые есть, кто сейчас работает.
Это одна из самых адекватных компаний на ИТ-рынке.

у них свои непостижимые критерии отбора, пару лет (1,5-2) назад пыталась к ним устроиться, имея за плечами опыт работы в международной компании и крупной металлургической + стажировки за рубежом и т.п., так они даже на собеседование не позвали, только короткий телефонный разговор.
Муж, пытался к ним устроиться на пару лет раньше меня, имея за плечами из продолжительного только опыт работы продавцом-консультантом в магазине техники, так он прошел все стадии собеседования, но в итоге выбрал другу компанию

Они десятки собеседований, ежедневно проводят, отдельного претендента и не вспомнят.

Научить легче чем переучить, что, иногда, вообще невозможно. :-D

Вы тут не причём, контора просто мониторит потенциальных кандидатов на эту должность в случаи резкого увольнения существующего.

Чтобы потом потерять потенциального работника после такого отношения? Нелогично.

Похоже, автору не конструктив нужен, а выплакаться на сильном плече.

Ты, для них, не являешься потенциальным работникам. Так что все логично.

Я высказал мнение, но и конструктива хочу. По вашим словам только получается, что они все такие идеальные, а я Г.

Получается что ты им не подошел, только и всего. Остальное ты надумал. :ultra:

+1

многие в эту фирму попадают после нескольких попыток.

если есть желание работать именно там, отправляйте туда свое резюме, но не слишком часто.

позволю себе полюбопытствовать - сколько собеседований вы прошли? отшили после первого с кадровиком?

после первого отшили.

отрицательную обратную связь по линейным вакансиям наверное никто не дает....по каким-то ключевым / руководящим позициям возможно обратная связь дается
но лично я считаю, что если эйчар точно знает, что он не собирается давать отрицательную обратную связь кандидатам, он не должен им обещать её, а должен дать им понять, что, например, имеет смысл ждать обратную связь в течение стольки-то дней (а если её не будет - значит кандидат может считать себя отклонённым)
обещать и не выполнять обещания - это конечно не очень профессионально

Не удивляйтесь и не расстраивайтесь, что вас отклонили. СКБ-контур - компания, которая привлекательна для огромного числа соискателей, поэтому даже если у них будет десять идеальных кандидатов, они ведь не смогут взять их всех, при всём желании) выбор наиболее подходящего кандидата - это всегда немного лотерея

То, что вакансия висит уже почти полгода, не говорит о том, что это всё та же сентябрьская вакансия. Как уже было сказано выше, компания большая, скорей всего есть определенный уровень текучки, поэтому вакансия не снимается