Ищу отзывы Уралпластик-Н

Может кто работал или работает ?

Добрый день! Сама я не работала в УП, но компания, в которой я работала, сотрудничает с ними (производство и поставка фексоформ). Знаю, что в УП хорошо платят и ценят достойные кадры. Расширенный соцпакет. Не раз и не два мои бывшие коллеги уходили работать в УП.
Из минусов, которые я знаю: штрафы за брак.

Я там работал год. Зарплаты , маленькие. Нет таких условий , ради которых стоит ездить в Арамиль. На собеседованиях врут сказочно. На какую вакансию хотите?

Людей там вообще не ценят. Соцпакета нет, максимум оформят вас по трудовому договору. ТО, что красивый завод новый -это даааа. На этом все. На самом деле "красивое болото".

Зарплаты на 30 % ниже аналогичных предприятий отрасли (Новосибирск, Казань, о Москве и Петербурге вообще не говорим...). Соцпакет..... у холопов он есть? Хотите отдаться в рабство и работать за еду...
С партнерами они работают на других условиях, чем с сотрудниками.

Работал как-то там. Начальники идиоты, но чсв уровня бог.
Зарплаты отстой, столовка херня.

Кому верить? :-D

начальники ли?)))

Какие могут быть начальники, если топ -менеджмент из деревенского ПТУ. О чем вы? ;-)

сами себе противоречат через слово, ага ))) и друг другу
и зарплаты да, не фонтан....

Обходите стороной это гиблое место. Неадекватность руководства зашкаливает. Хотя если вы тоже неадекват - то вы подружитесь и может быть даже сделаете карьеру. Работать стоит если совсем прижало и идти кроме как сюда больше некуда. Платить будут. платить будут стабильно. даже белую зарплату. но мало. а мозг сожрут как будто вы на уровне топ менеджера получаете. и еще очень много понтов. дешевых тупых понтов. Кадры не ценят вообще. Хотя сфера деятельности довольно узкая и специалистов не так много. Это не бригаду грузчиков нанять. Подозреваю, что топ менеджмент и правда из пту.

Ребята, всё 100% правда. Причем, заставляют охрану курсировать по производству постоянно и особенно ночью для выявления различных косяков, с целью депримирования, а если в течение месяца ничего не обнаружено существенного, то заставляют их придумывать и писать докладные записки. по существу получаются постоянные депримирования за каждый «чих и пук». А называется всё это = экономия фонда оплаты труда.

Немного АП :-)
Изменилось ли что нибудь с 16 года? Ведь их купили Монди.