Частая смена работы
o
old school hates
13:35, 16.12.2015
[Сообщение удалено пользователем 16.12.2015 13:43]
Н
Нефильтрованная хрюканина
13:50, 16.12.2015
[Сообщение удалено пользователем 16.12.2015 13:43]
какой неуверенный в себе автор
13:51, 16.12.2015
командировки по 130 т.км
три кругосветки за раз? круто!
Пока ведь не поработаешь не поймешь
Тщательнее надо подходить к выбору работодателя. Сейчас для этого есть все инструменты - один интернет чего стоит. Плюс личное общение с будущими коллегами никто не отменял.
Много мест работы по 1-3-6 мес. это серьезное клеймо "бегунка". Устанешь потом доказывать потенциальным работодателям, что "не мы такие, жизнь такая".
Я бы посоветовал нарисовать трудовую исходя из реального опыта и стажа, но... сократить рабочие места. Допустим из трех коротких оставить последнее... Или то, где дольше работал.
А печати любые сейчас можно сделать.
И в будущем не спешите отдавать трудовую новому работодателю. Кто знает, как повернется? Можно попросить работодателя новую трудовую завести, это нормально.
14:29, 16.12.2015
А печати любые сейчас можно сделать.
Господь с вами. Зачем же с "жуткой липой" жить?
В трудовую шлепнете, а в СНИЛС как занесёте? А отчисления в ПФ?
Хотя не видел первый пост, не знаю чего там было написано.
Вирус тут какой-то у народа: создают темы и потом удаляют сообщения.
К чему бы это?
k
kiborg76
17:37, 16.12.2015
Зачем же с "жуткой липой" жить?
В трудовую шлепнете, а в СНИЛС как занесёте? А отчисления в ПФ?
В трудовую шлепнете, а в СНИЛС как занесёте? А отчисления в ПФ?
Затем что иногда по другому никак. Да и почему так трагично - с жуткой липой
При желании, допустим, все можно сделать так, что ни у одного кадровика вопросов не возникнет.
Удивительно, еще есть оказывается люди, которые надеются получать пенсию
[Сообщение изменено пользователем 16.12.2015 17:38]
k
kiborg76
17:38, 16.12.2015
И в будущем не спешите отдавать трудовую новому работодателю. Кто знает, как повернется? Можно попросить работодателя новую трудовую завести, это нормально.
А вот это верно, согласен ...
М
Мейстер Хайд
18:16, 16.12.2015
Удивительно, еще есть оказывается люди, которые надеются получать пенсию
то есть просто по липе не получишь пенсию за этот период а для кадровиков проканает?
k
kiborg76
20:39, 16.12.2015
то есть просто по липе не получишь пенсию за этот период а для кадровиков проканает?
ее вообще не получишь, хоть какую восьмерку прокрути ...
М
Мейстер Хайд
21:23, 16.12.2015
ее вообще не получишь, хоть какую восьмерку прокрути ...
дану ) если в других местах стаж есть )
k
kiborg76
22:42, 16.12.2015
дану ) если в других местах стаж есть )
надеяться на пенсию и играть с государством в азартные игры - наивно и глупо ... щас не советские времена, когда точно знаешь что получишь за выработанные года пенсию. При том бардаке что творится, при недобросовестности, мягко скажем, работодателей, при том что еще 200 тысяч раз перевернут условия и реформирование пенсии и ПФ РФ - ну для кого то это наверное не повод задуматься. Лучше я уж в 30 лет пойму и приму что на пенсию рассчитывать вообще не стоит, что даже если и будет какая то - то копейки на которые не проживешь (если вообще будет) и начну что то делать, чем под выход на пенсию сесть на эти копейки и проклинать всех и вся, сидя у детей на шее.
V
ViTaRga
23:21, 16.12.2015
У меня тоже +100500 мест за 15 лет работы, уже давно вкладыш есть в ТК.
Сейчас жизнь такая, нужно быстро переобуваться на ходу
Сейчас жизнь такая, нужно быстро переобуваться на ходу
00:37, 17.12.2015
Зачем же с "жуткой липой" жить?
Можно без "жуткой липы" жрать доширак на занятые деньги. И на форумах жаловаться, что не берут никуда :-).
а в СНИЛС как занесёте? А отчисления в
ПФ?
ШТА? Зачем это при трудоустройстве?
все можно сделать так, что ни у одного кадровика вопросов не возникнет.
Именно. А когда нет желания - куча отговорок найдется.
08:26, 17.12.2015
Трудовую смотрят уже на оформлении, че вы паритесь. В рекомендателях укажите знакомых :-).
Бывают конечно совпадения, что работодатели прошлый и потенциальный между собой знакомы, но это
1) редкость
2) если не косячник, то только на руку
Бывают конечно совпадения, что работодатели прошлый и потенциальный между собой знакомы, но это
1) редкость
2) если не косячник, то только на руку
08:40, 17.12.2015
Тема про липу в трудовой?
-----------
Воооот. Пошло-поехало.
Народ начинает уже и тему разговора "додумывать".
Тут "темы" как таковой нет. Выберите любую и напишите, что думаете.
00:44, 18.12.2015
Брали в прошлом году дэушку с липовой трудовой. В трудовой должности - от офис-менеджера, менеджера по продажам до начальника отдела продаж, начальника отдела снабжения. И все в крупных компаниях. Резюме красивое было. Но мне и кадровичке она сразу не понравилась, а директор взял. Но уже в первую
неделю стало понятно, что не офисник это. Программы не знает, сидит в контакте, трендит часами по телефону с подругами и т.п. Работа даже на 10% не выполнена. Позвонили на предыдущие места - выяснилось, что она там вечерней уборщицей работала.
Так что имейте в виду - запись в трудовой должна соответствовать вашим умениям и навыкам.
[Сообщение изменено пользователем 18.12.2015 00:45]
Так что имейте в виду - запись в трудовой должна соответствовать вашим умениям и навыкам.
[Сообщение изменено пользователем 18.12.2015 00:45]
М
Мейстер Хайд
02:03, 18.12.2015
Трудовую смотрят уже на оформлении, че вы паритесь. В рекомендателях укажите знакомых
опытным путем проверено, мы уже поняли ))))
Позвонили на предыдущие места -
выяснилось, что она там вечерней уборщицей работала.
это перебор....
o
old school hates
11:58, 18.12.2015
[Сообщение удалено пользователем 18.12.2015 12:11]
18:17, 18.12.2015
запись в трудовой должна соответствовать вашим умениям и навыкам.
Ну этого только ёжики не понимают
Хотя... всякие "кандидаты" бывают...
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.