Поиск работы. Советы. Практика. Ошибки

в своем первом посте написал что искал должность по ремонту оборудования, ну добавлю - типа инженер-электроник.
на некоторых собеседованиях, если это были главные механики, предлагали быть начальником электрослужб, цехов по ремонту, но мне как то неохото, да и предприятия вялые. Всё таки основной заработок идет на подработках, а подработки и руководство несоместимы :-)

[Сообщение изменено пользователем 03.09.2013 20:58]

главные инженеры бывают настолько далеки и необразованы

в наше время кто то бумажки хорошо пишет, тот главным становится, кто руками и головой думает тот станки ремонтирует
Особенно там где взят курс на "омоложение руководящего состава", вот там бывает такой бардак, что ужас


[Сообщение изменено пользователем 03.09.2013 21:01]

[Сообщение удалено пользователем 07.09.2013 10:09]

Умница, ну что тут скажешь...

Поиск работы можно сделать гораздо более эффективным, чем обычно. Для этого необходимо повысить свою привлекательность в глазах работодателей. Потенциальные руководители всегда хотят от нас большего, а мы от них. Найти компромисс (им прежде всего) будет легче, если вы сумеете их убедить в ваших способностях и состоявшемся опыте. Для этого создаваемое вами резюме не должно быть краткосрочным. Оно должно работать на вас всегда - и во время поиска нового места труда и тогда, когда вы его уже нашли . Тогда вы будете подготовлены к смене работы в любой момент, если возникнет такая необходимость (вынужденная или добровольная). Найдите Проект "A" авторской группы Fair Wind. Там подробно описывается как это можно все реализовать. А если еще при этом разработать собственный параллельный проект, то он станет для вас той подушкой безопасности, которая избавит вас от любых страхов потерять работу.

Ищу сотрудников. В офис. Работа хорошая, интересная, перспективы есть. Нужны люди со специальным высшим образованием (но не редкая специальность). Сталкиваюсь с подобными:
Беру резюме с сайта по поиску работы. Звоню. На том конце провода лениво: " нууу... воообще-то...а что вы мне можете предложить...?" Все. Ничего не предложу. Разговаривать не умеешь,

а почему человек должен тратить время на что-то непонятное? :-)

Согласен, может ему в пиэспи поиграть еще охота, или в компе в танчики завис. :-) Может лучше в почту ему отписать? Или еще в какое место?

если предыдущая ораторша говорит в трубку - Работа хорошая, интересная, перспективы есть, без озвучивания сути самой работы, з/п, графика и тп то я бы не пошел и тут уже она не умеет разговаривать

Жорж, ты не вкурил я за тебя! Меня достали все кто говорит

я их на..фигпосылаю ..хотя я то сам работодатель ;-)

Интересная для кого? То что хорошо, для одного, может быть недостаточно привлекательно для другого. Если предположить, что вы звоните специалисту, который в вывешенном резюме говорит, что ищет именно такую и вы ему звоните, подробно объяснив на какую работу вы его приглашаете. Вот когда после этого вам говорят

тогда согласна, я тоже бы уже ничего не предложила. А если просто позвонить и сказать, что вот, мол я хочу вас пригласить на собеседование, то вопрос "что вы мне можете предложить?" вполне уместен.
Вы приглашаете человека на собеседование, ему нужно будет менять свои планы, добираться до вас, а приехать и узнать, что его не устраивает график работы или з/п или что-то еще, будет не очень приятно, на мой взгляд.

Я просто могу пригласить на собеседование без уточнения подробностей, если человек сам прислал резюме на мою вакансию, в которой я все подробно изложила. А если я звоню, человеку, который о моей вакансии еще ничего не знает, то стараюсь по телефону достаточно подробно рассказать о вакансии, чтобы человек не тратил свое и мое время зря, приезжая на собеседование на заведомо не подходящую ему вакансию.

Побольше бы таких кадровиков, поиск работы стал бы в тысячу раз легче.

[Сообщение изменено модератором 18.11.2013 21:21]

Доброго времени суток мужики! Есть такие кто устраивался на МЗиК? Почему так долго начальники подписывают заявление, анкета прошла, а заявление подписывают 3 дня уже, может смысла уже нет ждать пока подпишут, а искать новую работу?

Там по 2 зама и по 3 начальника не меньше, кучу подписей собрать бумага должна. :-D
Завод "Маразматиков"...

от души, за ответ :-)