работа в Call-центрах
n
(nessa)
22:08, 05.11.2015
хочу поработать в Call-центре, была на обучении в трех десятках, трудоустройство по договору, без записи в книжку, смены по 13 часов, зарплата раз в месяц оклад за выход плюс сделка от количества принятых звонков, и неустойки за невыход, послушала и призадумалась
поделитесь опытом пожалуйста, кто и где работал и как дела сложились
[Сообщение изменено пользователем 05.11.2015 22:12]
поделитесь опытом пожалуйста, кто и где работал и как дела сложились
[Сообщение изменено пользователем 05.11.2015 22:12]
М
Мейстер Хайд
22:48, 05.11.2015
да это работа роботом за маленькую з/п
z
zvonok432
11:41, 06.11.2015
Там текучка большая, больше 2-х,3-х месяцев никто не выдерживает.
n
(nessa)
19:22, 06.11.2015
непонятно, прямо во всех компаниях одинаково?
М
Мейстер Хайд
23:46, 06.11.2015
прямо во всех компаниях одинаково?
а вы спрашивайте на берегу сразу ) каковы штрафы? сколько оклад? как получить премию полностью? какой график работы?сколько дней в году отпуск? как оплачиваются больничные?
хотя... если в говноконторе вы зададите все эти вопросы, вы сразу непонравитесь ))) что облегчит вашу жизнь, избегая работы с разочарованием и маленькой з/п )))
А
Антирейсер™
00:39, 07.11.2015
каковы штрафы?
По КЗОТУ штрафы запрещены. Правильнее сказать - сокращение премиальных
09:52, 07.11.2015
Нормально можно и работать и зарабатывать в коллцентрах. В том же скб реально 40 получать.
Лентяям и бездельникам везде плохо.
Лентяям и бездельникам везде плохо.
М
Мейстер Хайд
11:50, 07.11.2015
По КЗОТУ штрафы запрещены. Правильнее сказать - сокращение премиальных
работодателям с серой з/п пофигу ) сколько знакомых уже кинули на десятки тысяч... либо принимают либо увольняются
z
zvonok432
12:31, 07.11.2015
а вы спрашивайте на берегу сразу
Ну они вам "на берегу" сразу и скажут, да вы что, конечно у нас всё в шоколаде, а через месяц сделают лицо удивленное мол кто вам такую ерунду обещал...
М
Мейстер Хайд
12:44, 07.11.2015
Ну они вам "на берегу" сразу и скажут, да вы что, конечно у нас всё в шоколаде
в таком лучае возникают подозрения и проводится по тихому, опрос сотрудников во время стажировки )) вот там то все становится известно
z
zvonok432
13:49, 07.11.2015
Почти в каждой конторе среди сотрудников есть так называемый основной костяк, которые долго и успешно работают в фирме и есть пару "козлов отпущения" которые постоянно меняются...
Так вот первых большинство и они то уж точно ничего плохого, а тем более всю правду про кидалово вам не расскажут.
Так вот первых большинство и они то уж точно ничего плохого, а тем более всю правду про кидалово вам не расскажут.
М
Мейстер Хайд
14:11, 07.11.2015
Так вот первых большинство и они то уж точно ничего плохого, а тем более всю правду про кидалово вам не расскажут.
блин... ну я незнаю как у вас... а у меня всегда получалось ) и основной костяк и новички мне все рассказывали ) просто я не сразу в лоб а между делом задаю вопросы ) + еще несколько приемов ))
как никак 10 лет уже с людьми работаю, кое чему научился
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.