Сугубо правовой вопрос, контроль сотрудников.

Ну собственно меня только правовая сторона интересует, нужно ли в трудовом соглашении работодателю указывать что на рабочем месте ведется полный контроль за сотрудником, запись видео, звука, снапшоты рабочего стола, контроль за всей исходяще и входящей почты, как корпоративной так и личной, скайп, аська, вибер, все мессенджеры, доступ к облакам, яндекс диск, one drive...сторонним ресурсам, запись всех телефонных разговоров, теневое копирование всех файлов, собственно все что проходит через рабочий шлюз, ну собственно самопроизвольно возможен и "случайный" контроль за личными устройствами, телефонами, планшетами и прочее, т.к. 99% сотрудников имеет склонность к выходы в интернеет через бесплатный вай-фай.

зы. я технарь, меня только правовой аспект волнует. Ну в качестве опроса, кто бы рискнул пойти в такую компанию работать при условии топовой зарплаты и тотального контроля, к примеру слив любой конфиденциальной информации наружу почти 100% уголовное дело.

по сути
http://delo-press.ru/articles.php?n=11348


мне психика дороже.

чтобы манию преследования заработать со всеми вытекающими?

т.е. пусть следят, но лучше не знать об этом :-D


а вкратце?

ну зато хорошая работа, зарплата, неужели в русском менталитете так прочно осело как бы чего спереть, слить инфу конкурентам за %, получить откат или просто тупо не работать на благо компании, а ждать аванс\зарплату?:-)

В банках именно так. И форму специальную подписывать надо при приеме на работу, что предупрежден. Люди валом на вакансии валят.

банки сейчас не лучшие времена переживают, технологии достаточно дорогостоящие, кризис, все ужимаются, соответственно лезем в малый средний бизнес

оспаде, что там за конфиденциальная информация такая?!
контроль личной почты и мессенджеров - это уже перебор, имхо)
такое условие наверное мало кому понравится, даже тому, кто точно никогда ничего не "сливал" и сливать не собирается

[Сообщение изменено пользователем 15.10.2015 18:05]

дак вы чтоли собираетесь продавать компаниям услугу "мониторинга" персонала?

ну косвенно закон о защите персональных данных может быть направлен и на работодателя, в подавляющем количестве компаний или в шарах или в учетных системах, информация о личных данных в открытом доступе внутри корпоративной сети, просто разглашая подобную информации помимо прямого ущерба вы условно подводите его под статью, а там и штрафы заоблачные и та же уголовная ответственность. Ну про торренты на рабочем месте это вообще поголовно, ИТ отделы лидеры торрентомании, а это срок более чем реальный и именно руководителю

я сугубо правовой вопрос задал), никакой рекламы, мы не собираемся, мы это 10 лет делаем

10 лет делаете и не знаете законодательной базы?)

нет, я технарь)

Я согласен. Но только зп должна быть вся белая. Ну и выше среднерыночной процентов на 300. Оно и понятно - работать ведь придется без перерыва.

Легко :beach:
На работе я работаю, а по форумам хожу во внерабочее время.
Пусть хоть усмотрятся в камеры за мной. А телефон у меня такой старый, что даже фотокамера в нем еще пленочная.
ЗЫ. На предыдущей работе все было в камерах, интернет-траффик контролировался. НИКАКИХ проблем это не создавало :-)

[Сообщение изменено пользователем 30.12.2016 13:10]

по какой статье? :ultra:

Работал в конторе, где были терминалы вместо ПК, никаких флешек и бесплатного вайфая. Ничего не мешало пользоваться личным смартфоном с мобильным интернетом для личных целей.

Ну и маленький нюанс - чтобы проверять все описанное в стартовом посте, надо целый штат надсмотрщиков заводить.

Мое мнение, что автор - очередной "бизнесмен с новейшей и уникальной идеей". Иначе, как заметила Ред Соня, он бы таких глупых вопросов не задавал. Отмазка "я технарь" звучит как "я в своей корпорации один за всех" - в штате подобных компаний всегда есть юристы или прочие юридически подкованные граждане.

Зы. Сугубо правовой вопрос следует задавать на форуме "правовые вопросы".

ну - эта скока??? видимо ты барин решил, что много, и про Русский менталитет не надо, это 282я, а воруют - все и всегда независимо от нации, и камеры ставятся для устрашения сотрудников а своровать можно и с камерой, тема говно :puke:

Если обстрагироватся от рекламы, то отвечу так : нафига нужна такая работа всё время сидеть в напряжении....а на счёт топовой з/п это ещё посмотреть надо..

А если попробовать работать, то могет не будет напряжения то?

Да, кстати, ТС не указал что за работа, может там нужно алкогольные напитки дигустировать :-D

[Сообщение изменено пользователем 16.10.2015 10:34]

ТС-у пофиг, че за работа, он системы контроля, желающим продает. Видать ему пригрозил кто-то, спалившийся при помощи данной системы, вот он и озаботился юридической стороной вопроса.

только человек в весьма устойчивой психикой.

меня, например, напрягает, когда используется манго (ведется запись телефонных разговоров).

Если ты переговорщик и твой разговор-лицо компании, то запись необходима. С возможным разбором, впоследствии, косяков разговора. А5же, если звонящий предупрежден, что ведется запись разговора, то вести себя будет поприличней. Актуально, когда телефонист женщина.