дилемма смены работы

работаю строителем,ИТР со стажем )) три года работаю на стройке без трудового оформления.по устному контракту)) но устал,никаких гарантий,ни отпуска,ни нормальных выходных..... нужен совет,в Екатеринбург переехал три года назад, совета не у кого спросить)))- есть работа ,есть предложения,но перейти на новую работу сложно-кредит на машину,(а без машины в нынешнее время на стройке никуда),плата за съемную комнату)))) и вот дилема-директору заранее сказать-без денег совсем оставит,хотя работу выполняю в полном объеме, а врать как то не приучен))) посоветуйте ,старожилы работы и карьеры что нибудь)))

Я хоть и не старожил, но попробую предложить.
Если вы толковый строитель, то укомплектовать свою бригаду проблем нет.
Смотрите в сторону своего дела и все ок.

а в чем,собственно,сложность?
Можно с будущим работодателем договориться чтобы он немного подождал, объяснить ситуацию, вариантов много.
Если вашей квалификацией, вашим опытом заинтересуются всерьез то подождут.
У меня была ситуация, при которой я выбирал между 2мя местами работы,на одно из них меня хотели утвердить после первого же собеседования и предлагали оформиться, но мне больше по душе было второе место, поэтому я договорился чтобы подождали немного. Потом позвонили вторые - дали положительный ответ, в итоге перезвонил первой конторе,извинился,попрощался - все на позитиве.
дорабатывайте у нынешнего работодателя спокойно до получки, забирайте наработанное, параллельно устраивайтесь куда хотите. Если ваш работодатель адекватный и если доходчиво, спокойно все обьяснить не думаю что есть повод переживать.

С учетом вышесказанного:



Конечно адекватный, при таких шоколадных условиях..
И зачем автору новая работа..

Но работает.три года.при этом платит за кредит и жилье.
По поводу "без трудового оформления" - на личном примере, множество раз имел опыт неофициального места работы, при этом в нескольких контор этот факт не помешал директору выплатить обещанные и честно заработанные деньги до копейки точно в указанный срок, все ведь от человека зависит. Так же никто не застрахован от того, что вас примут на работу со всеми официальными "ритуалами"(трудовая,санитарная,тут подпишите,там ознакомьтесь), а потом при увольнении фигушку вместо отпускных,больничных, премии и чистую трудовую на руки - бывало и такое.