Найти работу в 40+

да не согласен: когда вас кидает хозя, банкротя предприятие, обещая, что все будет путем --счас продадим --я с тобой расчитаюсь --потом его закрывают, потом кидают приставы с долгами по З П ,не очень морально, ладно материально есть подушка безопасности в виде аренды имущества--очередь из работодателей за вами не встанет

Думаю тут вы не правы, все люди разные, я в своей конторе 10 лет отработала, а теперь хочу уйти, стало понятно что начальство настолько привыкло к тому что я работаю за троих ,что ценить перестало. И в нашем +40 хочется что то изменить в своей жизни, мы еще побольше молодых можем,

можем больше --это да , но нужны-то меньше! --как бы это не звучало парадоксально.

платят то за троих?

и почему после 40 на пенсию не забирают :-D я бы пошел, пусть меня научат :cool:

у меня шурин собирается в 36 лет на пенсию идти :-p

Это опять же из-за сложившегося стереотипа у работодателя:
1) в 45 ты дряхлый ни на что не годный старик.
2) до 40 - ты слишком молод для такой должности.

P.S. Интересно, что будут говорить те же работодатели, когда им самим станет 45 лет? Только тогда они поймут, что 45 лет - это наоборот самый лучший возраст для сотрудника. Почему - всё описано в постах выше.

Требуется модерация форумов и новостей. Хорошая подработка со свободным графиком. Почасовая оплата 280 рублей в час. Пишите на email: service24int@gmail.com

Осторожно, это мошенники!

Вот мне тоже 50+, а я не плачу о своей судьбинушке. Надо просто поискать хорошо, всегда можно что-то отыскать. Работу можно найти, другое дело, что уже, конечно, в руководители не попадешь, да и не надо, уже устали. А где-нибудь пристроиться, да еще дома подрабатывать, например http://24dmsa.ru-internet.info , вполне реально. Почему нет?

без проблем - ООО из трех человек, сам - Ген.директор, жена - Глав.бух, дочь - секретутка... и Зам.генерального по работе с клиентами... по совместительству - нач. отдела кадров...

а чего все зациклились на директорах? я вот принципиально не хочу быть директором.
куда лучше быть хорошим специалистом в своём деле. директор - это бюрократия и угасание мозговой деятельности в тёплом кресле. это какая-то бесперспективность. вроде пенсии.

CПАМ-ЛОХОТРОН фальшивые вакансии :cool:


http://forum.podolsk.ru/viewtopic.php?p=1746165

Мне 40+, много лет проработал в снабжении и комплектации нефтяного и газового комплекса, но волею судеб оказался в Ебурге, а тут такого не надо. Ладно, но и не надо вообще никуда. Ищу работу - а вокруг берут только до 35, ну редко как с барского плеча до 38 лет. А что так? В одном месте напрямую ответили, что у нас руководство по 30 лет с хвостиком, а у тебя опыта умотаться, умничать будешь, да и старый ты, а молодняком проще управлять, научил минимальным приемам и пашут, а свалили - так не жалко, следующие придут. Вот так, просто и доходчиво! Я видел как такой вот молодняк работает, где кто видел какое горение и стремление, да нихрена подобного. Не говорю конечно, есть подорванные, но большинство полная инертность. Несчастный офис в компе изучить в минимальных операциях не хотят, делают бумаги тоннами, а упростить работу себе чего то в голове не хватает. Ну да не буду рассписывать, сам тоже не безгрешен, но почему так списывают со счетов - непонятно.

так ведь действительно проще управлять молодняком, так как молодежь нынче дико энергичная, но как поговаривал дядя Миша Задорнов "не направлена у них эта энергия в нужное русло". Поэтому пашут за 20 тыр день и ночь, а спецу платить больше никто не хочет. При всем при этом мало кто понимает что проще платить одному спецу много и прибыли больше будет с развитием, чем нескольким по мало и топтаться на месте.

Добрый день!

Мне 40 лет и вагон опыта, пол женский, раньше работала в федеральных торговых сетях маркетологом - а сейчас никуда не берут...возраст у меня :-) ....в 30 организаций отправила резюме, тишина..............

Маркетологом проблема найти работу??
Я думал наоборот в 40+ туда с удовольствием бы взяли, там все таки опыт решает.
Стукните мне в личку, у меня может есть что предложить по вашей должности ;-)

Это правда! У меня опыт 12 лет в промышленном маркетинге - полгода искал работу и не нашел. Предлагают либо за очень маленькие денежки, либо продажи. На хорошие вакансии только до 30 лет в этой сфере можно устроится.

не думал, что все так плохо, мне лично казалось, что наоборот должно много предложений поступать в связи с наличием хорошего опыта.. А очень маленькие денежки если не секрет - это какие?)) В маркетинге я смотрю вообще зп не очень высокая по екб, или я не там смотрю :-D

Максимум 35 тыс., но для семейного мужчины это очень мало. Как не пытался, больше не нашел.

Такое ощущение что мы с вами в разных городах живем. Я тоже маркетолог и мне 42, 17 лет в маркетинге. Работы меняю раз в 2-3 года. Пока из-за возраста проблем не было (тьфу-тьфу-тьфу). Были проблемы с поиском в 2009, но это было связано с отсутствием вакансий. Резюме высылаю по подходящим мне вакансиям вне зависимости от того, какой возраст ищут. В требованиях к претенденту обычно указывают идеально-недостижимое. А дальше работодатели начинают выбирать чем готовы пожертвовать, и по моему опыту, требованиями к возрасту жертвуют легче, чем другими.

Ну 35 это совсем мало, в среднем специалистом 45. Хотя и это я считаю мало.

А я в муках ищу сотрудников от 35 и выше. Молодняк мне все нервы истрепал.Да и молодые красотки часто являлись лишним раздражителем для наших клиентов.

[Сообщение изменено пользователем 20.12.2013 02:40]

Как клиенты могут видеть ваших маркетологов???

маркетологов?! у меня другой бизнес, но проблема в поиске сотрудников кому за 35. Вчера размещала вакансии, зашла на форум и тема сразу в глаза бросилась.