Что делать?

Добрый вечер господа. Столкнулся недавно с проблемой на рынке труда
Работаю я обычным продавцом (в сфере it) на текущем месте уже года три, общий стаж в районе 6, в\о пока нет, среднемесячная зарплата до 2015 г. была в районе 107 т.р., после 78 т.р., доп. расходов нет.
А проблема заключается в желании больше зарабатывать и в общем понимании, что время уходит, мне уже 30 лет, ещё года три или четыре и я перестану быть интересным работодателям в текущей должности, а на этом месте повышения пока не предвидится, да и оставаться продавцом не хочется.
Посмотрел вакансии, так озвучиваемые работодателями зарплаты руководителей ниже моей текущей ЗП.
Что делать? Как в текущей экономической ситуации поменять должность на руководящую без потери в ЗП? Советы? Опыт?

На чисто руководящую - никак, компетенций на оклад выше полтоса нет, да и на полтос под вопросом. Если только становиться начальником отдела продаж с сохранением своего плана и процентов, соответственно, и развивать руководящие навыки.

Сегодня слышал, как один водитель Порша говорил водителю Бентли, что племянник одного владельца магазина говорил о каком то там "кризисе"
Может быть он ("кризис") виноват?

ЗЫ.
1. Автору остаться на своей должности, а не хотеть быть "руководителем".
2. Автору завести свою компанию и установить себе более высокий оклад.
3.Остаться работать в той же должности.
:cool:

вот именно!!! Тебе уже ТРИДЦАТКА!!!! А ты все еще обычный продавец, без вышки и зарплата даже до 80 не дотягивает. В общем, лох - это судьба. Смирись.

:bayan:

Тут на форуме обычно к 30 годам не работают6 а живут на проценты и мотаются по всему миру. :beach:

Тем вброс. Нет таких зарплат у продавцов.

да почему? 80 рублей хороший продаван вполне может зарабатывать.

что для этого нужно продавать?
природные ресурсы?

пи***у и родину. А если серьезно, то что угодно, что продается в больших количествах, с хорошей торговой наценкой. Даже имея 0.5% с продаж, продавая на 10 млн уже можно иметь 50 т.р. только бонусом. + оклад в 25-30.

Пример такой работы - торговать черметом.

Это действительно проблема, так как даже менеджером по продажам после 30 лет берут неохотно, так что смирись. Выше уже ответили:



И вообще раньше надо было думать. Хотя и сейчас не поздно осознать простую истину: Кто понял жизнь - то не спешит, кто понял жизнь - работу бросил!

Надо было пойти сначала в один институт, потом во второй, аспирантуру закончить и как раз к 30 годам был бы кругой теоретический специалист, который все это время просидел на шее у родителей? :-D

ну както так, и его с удовольствием возьмут на оклад в 27тыщ :weep:

Если из опыта, то единственный вариант искать работу " играющего тренера", т.е. руководителя отдела с возможностью продавать и получать помимо % от работы всего отдела еще и свой личный %. Есть такие фирмы, их к сожалению немного, а узнать о подобных условиях можно только на собеседовании

уровень зарплаты, мягко говоря, удивляет)) вы в Екатеринбурге работаете?
и "обычный продавец" - это имеется ввиду продавец-консультант в рознице? где же такие зарплаты, намекните хоть, просто любопытно :-)


разве что переезжать в Москву, да и то не факт, что получится
вам бы лучше всего вырасти вертикально на текущем месте работы...если с высшим руководством есть контакт, попробуйте обсудить ваши карьерные перспективы внутри компании

а попасть в другую компанию без опыта руководящей работы сразу на руководящую должность, да еще и на зарплату 80 тр - это нереально, я думаю (по-крайней мере, в нашем городе в настоящее / ближайшее время)

[Сообщение изменено пользователем 26.08.2015 11:34]

Когда найдёте другое место работы , напишите в личку контакты где сейчас трудитесь :-)

Может быть у Вас и нет, у меня такая зарплата, врать и прукрашивать смысла не вижу.



В Eкатеринбурге.
Обычный продавец это менеджер по продажам, бизнес для бизнеса.
Сфера: информационные технологии, консалтинг, услуги.


Да, все чаще я думаю о данном варианте, но мне ещё 1.5 года до в\о, и поэтому данный вариант сейчас невозможно реализовать без отказа от ранее поставленной цели.
Всем спасибо за советы, похоже что моя субъективная оценка ситуации адекватна.
Может быть ещё будут мнения?


[Сообщение изменено пользователем 26.08.2015 12:08]

ах, менеджер по продажам, ну тогда более-менее понятно..))
но всё равно, уровень дохода высокий, что очень сильно усложняет поставленную вами задачу поиска)

Если вы такой отличный менеджер по продажам, что зарабатываете озвученные деньги, давно бы уже занялись собственным делом, коль опыт продавать есть.

так а че тут дискутировать? тебя только пожалеть разве что. Ты растратил свою молодость и возможность карьеры на ЗП выше чем у сверстников.
Наверняка когда все эти инженеры и спецы (и я в том числе) учились и шабашили за 5-10 т.р. в месяц ты имел уже 20. Когда я после института пошел на работу за 18, ты наверняка имел уже 30++. Потом я 50 а ты 100. И долгов нет и живешь красиво, на каком нибудь лансере катаешься, в спорт-зал ходишь, да по кафешкам. А мы все пашем-пашем, какие-то доп.обучения посещаем. И вот у тебя зп 80, уже пошла на убыль, а у меня сейчас 95 (и это тоже на убыль, т.к. от руководящей должности я отказался, ибо нервы дороже)

Одна проблема. Тебе уже 30. Дальше твоя стоимость как специалиста будет только падать, а моя только расти. У меня сейчас несколько своих бизнесов, на данный момент я ищу менеджера по продажам, оклад 25. и знаешь сколько резюме приходит от мужчин за 30? Много. Вот только нафиг они мне не нужны, менеджер молодым должен быть. После 30-35 это полный неудачник. Нахрен он мне нужен? Да и не только мне.
Есть еще один кадр, работал он продажником еще с 90... сейчас ему уже к 50 ближе. Трудится за 20 т.р. Считает за счастье.

И это твое будущее. Растратил ты свой шанс и время на карьеру.
Тут некоторые думают что ты похвастаться пришел, может и ты так думал, то тебя разве что пожалеть. Дальше уровень твоей оплаты будет стремиться к нулю.

Кстати, твои работодатели исправно отчисляют все выплаты? В ПФР? Пенсия намного ближе чем ты думаешь. На обеспеченную молодость ты выменял среднее существование в зрелости, бедное старение и нищенскую старость.

Искренние соболезнования.

Сергей Владимирович, cпасибо за Ваше сообщение, я согласен с Вами в части потери ценности для работодателя на текущей должности. Безусловно данная тема создана для исправления ситуации.
Однако, читая Ваше сообщение у меня возникло чувство противоречия и я обнаружил ряд логических изъянов в Вашем сообщении. Может быть это связано с недавним закрытием Вашего ИП, 4 года занимавшимся Розничной торговлей книгами, Розничной торговлей фотоаппаратурой, оптическими приборами и средствами измерений, кроме очков, Специализированная розничная торговля прочими непродовольственными товарами, не включенными в другие группировки?
А может быть с Вашими долгами c прошлого года на смешную сумму в 51906 руб?
Сергей Владимирович, считаете ли вы, что у некомпетентного или низкоквалифицированного руководителя или бизнесмена нет шансов заполучить в свою компанию квалифицированного специалиста?



[Сообщение изменено пользователем 26.08.2015 13:46]

В екб только продажники процветают чтоли? жесть ЗП 80-100 килорублей.

Хотел было поинтересоваться чего так мало, а смотрю и правда еще одно производство закрыли. Вот, спасибо вам за хорошую новость. :-)
Если бы вы обратили внимание, это не долги это взыскания по суду. И пока идут судебные тяжбы их платить нет смысла. Вот какой-то вы поверхностный. Крайне нехорошая черта.


Озвучьте изъяны. Впрочем, может правда как-то пессимистично получилось, вы уж извините.Можете начать карьеру заново. Просто вам будет крайне тяжело... Годы уже не те, цепкость ума не та, да и амбиций вагон.


Не очень понимаю, как вы эти факты связали. :-)


Зависит от мотивов квалифицированного специалиста. Шансы, разумеется есть. Ну, вот лично я бы не пошел работать к человеку, который как руководитель имеет низкую квалификацию или не имеет ее вообще. Мне нужен хороший, грамотный руководитель.

Если вы к тому общему мнению, что зачем мне разбираться если спецов можно нанять, то тут есть нюансы. Мой труд стоит 95 т.р. Со всеми выплатами около 140. Каждый месяц. И я не специалист из разряда "мастер на все руки, делаю всю работу". Мои коллеги имеют не меньший доход. И тут возникает вопрос: а хватит ли у вас денег платить всем специалистам. А еще есть простые работники, которые тоже хотят работать за деньги.

К тому же если специалист имеет хорошую квалификацию, а начальник или собственник бизнеса профан, то тут надо понимать, что спец будет нечестен с начальником и будет его откровенно дурить.

[Сообщение изменено пользователем 26.08.2015 14:19]

Плин. Моя жизнь прожита зря. Почти тридцать. ВО. Инженерская должность. 6 лет стажу. А ЗП со всеми премиями порядка 35. Беда-печаль...
А ведь мог пойти посшле школы в продажники и зашибать сейчас порядка 100 и было бы всё замечательно...

Не переживайте, скоро настанет ваше время