Кто работал в Галамарт?

не за что, ничего полезного то не написала :-)

Доброго времени суток!

Позвонили, позвали в головной офис пособеседоваться на вакансию инженера-энергетика. Возможно есть люди, которые в службе Главного инженера работали (возможно отзыв в ЛС)? А то на сайтах отзывов только персонал, который в магазинах работает, пишет.

[Сообщение изменено пользователем 25.03.2016 19:54]

давненько это было, но
мне несколько раз за собеседование сказали что нормированного рабочего дня здесь не бывает и в субботу люди выходят хотя суббота у них не рабочий день (было так) потом у что выполнить свои обязанности в течении рабочего дня нереально и нужно задерживаться
даже на хороших должностях у них выходят в выходные дни и задерживаются но те то хоть проценты за это получат в конце сделки, а среднее звено видимо должно за идею жить на работе

До них не дойдет никогда: нужно доплачивать чтобы люди задерживались а не жлобско - рабские условия устраивать ))

Памятка для сотрудников Галамарт, Пятерочка, Магнит и тому подобное: (взято с сайта по отзывам работников, сотрудник бывший не просто продавец, а из администрации. Это абсолютная правда с минимальными различиями на город, район и руководство точки)
"Перейдем к фактам на сегодняшний день.
1. Спустя год компания начала расширяться. Как Вы думаете откуда взяли деньги ? - Сократили зарплату сотрудникам по всей сети.БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, Просто настал Сентябрь и ты получил ЗП на 6 тысяч меньше. Пришел куратор и говорит;"Мол.компания вводит новую систему исчесления зп,не расстраивайтесь". С этого момента зарплата стала непрозрачной и серой.
2. После введения системы Официальный оклад ВТБ и Серая премия на вторую карту (на данный момент это РОСБАНК,). Вторая карта конечно используется под подставным лицом и было таких много. К примеру ООО "ЭРА" на СКБ Банк. В общем компания стала всячески изворачиваться и накладывать на премию разные штрафы, менять системы подсчета этой премии. То есть. к примеру вот я сижу составляю ЗП на весь коллектив (составляю исходя из фактитческих данных:переработки,заслуги,штрафы по проверкам и ТП по известной мне формуле) отправляю этот файл на утверждение,согласование.Там что-то куратор подправит или что-то бухгалтерия,фин.директор даст новое распоряжение и вуаля-твоя зп от факта сократилась на пару тыщ. На данный момент праздничные и переработки перестали оплачивать. Поэтому на них даже не стоит соглашаться..И какую бы зп не насчитали-придет все равно меньше.
3.Что ж теперь поговорим о графике. с Января компания выдумала , что норма часов должна быть 176 часов ежемесячно,иначе сотрудники не получат оклад. Т.е. за год переработка 130 часов в сравнению с производственным календарем.(которую не оплатят). Соответственно и график стал не 2 через 2 , а 3 дня работаешь 1 или 2 дня отдых и снова 2-3 дня работаешь , в общем пляшущий. По табелю и в бухгалтерской справке ты же работаешь как по ТК РФ,т.е отрабатываешь производственные часы , а остальные часы-это твоя личная инициатива выйти поработать за бесплатно. Никаких приказов ,конечно же нет. Если отказываешься отрабатывать 176 часов, то тебе ставиться неявка и увольнение.И еще грозят не выплатить зарплату. Мол,раб молчи и паши,довольствуйся тем,что есть.Но это не все. Норму часов не просто увеличили,но и штат во всех магазинах сократили.
4. Штат сократили,на работе уже почти живешь,психологическая атмосфера в коллективе крайне неустойчивая,негативная и взрывная.Рук ,конечно не хватает. Многие не выдерживают и уходят с нервными срывами. Так как работа эмоционально и физически становится тяжелой.Никакой личной жизни. Забудьте про неё.Компания стремится к феодальным временам.
5.Есть ещё в компании такое правило "ВЫКУПИ ТОВАР, ЕСЛИ НЕ ПРОДАЛ". Так называемые списки Продать в 0 и акции типо 1.5.10. и ШОк-Распродажа. Хочу заметить, что такое стабильно каждые 2 недели. Компанию не устраивает, что товар (причем не имеющий сроки годности) залежался на прилавке. Она в свою очередь делает уценки и устанавливает сроки до, не продалось-извольте выкупить,а не выкупили вот вам штраф на 10% от зп. А выкупленные товары идут на подарки покупателям.Ведь если ты унесешь домой - тебя сочтут вором.
6.Как в любой торговой организации выставляют план продаж. Как правило его завышают. НО если в офисе видят, что ВАШ магазин успешно его выполняет , то за пару дней до конца месяца его увеличат со словами "Мы ошиблись,вот ваш план". Да и если вы не выполните план более чем на 95 % Вас ждет штраф 5-10%.Так же проходят внутренние конкурсы по товарным группам и если Вы не в пятерке или тройке лидеров-ВАС ждет штраф. Так сказать беспроигрышная лотерея для компании.А.и конечно план по среднему чеку тоже работает по тому принципу, как и план по ТО.
7. Акции по Газете. Это настоящая нервотрепка. Так как компания устанавливает ограничения на товары. Например контейнер по 29 р за всю акцию можно продать только Н-колличество. И ограничения приходят спустя 2 дня с начала акции. Т.е. к моменту письма с ограничениями магазин мог уже продать больше. За что штраф. А ВАМ выслушивать всё то говно, что польется из уст покупателей. Ведь товар есть,он на складе. Но компания использует акцию для привлечения,заведомо снижая цену себе в убыток. В общем, я думаю ВЫ уже поняли , что ВАС ждёт большое количество стресса в этом месте,маленькая зп,постоянные нае#бы и выходные как у тюленя.
В общем есть ещё много нюансов. Но этого должно быть достаточно,чтобы люди поняли, что в этом месте хорошо только для покупателей."

Недавно устраивался в этот магазин. Не в ЕКБ, но рядом открывают магазин. Имею огромный опыт с этими товарами, в этой компании - не взяли. Зп маленькую предлагают на ту должность которую я устраивался, ответственности вагон.

В Алапаевске что ли? :-D

Арамиль

Не знаю, может кому пригодится отзыв. Работала 2 недели года два или три назад :-D . Сказали увольняться по собственному желанию, в течении испытательного срока, из-за профнепригодности). всё бы ничего, но трудовую мне испортили, оформили то сразу.

Если по порядку, устраивалась на должность дизайнера. Зарплату обещали большую, но не белую. Работа заключалась в том, чтобы качать с шуттерстока клипарты (готовые уже работы) и располагать их на разные тарелки. Пришла - рабочее место не готово, типа работай из дома. Неделю я из этих двух недель дома и проковырялась. В общем даже не сильно прониклась. Вроде, девочки неплохие были. Да и они довольны были работой. Но у меня это всё вызывало тоску.

[Сообщение удалено пользователем 27.02.2017 16:04]

а где то можно не отдавать? ))
тогда можете работать и в один прекрасный день скажут вам что вы тут левый, вам ничего не должны и на ваше место оформился другой )))

[Сообщение удалено пользователем 27.02.2017 16:03]

О_о, таким обычно страдает всякая "дерЁвня" :-D

Пару лет назад как то тоже хотел туда устроится, но напугал график)) работаешь всегда когда не может работать кто то другой:-) начальство не смогла сказать точный график.. спрашивал про праздники, после ответа типа ну там как получится, решил что не пойду туда работать :-)