Премия квартальная

Всем доброго дня! Подскажите пож-та, светит ли премия сотруднику перевыполнившего квартальный план по продажам, но при этом уволившегося не доработав до конца квартала 3-4 дня. Спасибо

Что за предприятие? Как давно работаете там?
По какой причине уволились? Судя по тому, что перевыполняли план, то по собственному желанию, но тогда почему вы не доработали до конца квартала и не уволились после получения премии?
ИМХО Думаю кинут :-(

В Сбербанке выплачивают чётко и не важно, хоть 3 дня в квартале отработал и уволился

8(
Квартальную премию ...за 3 дня...
это точно сбер?

Компания небольшая, чуть меньше 20 человек, торговля + монтаж. Кварталы у них не такие как у всех, отсчет первого квартала начинается с февраля, то есть в конце июля заканчивается второй квартал. Работаю почти 2 года. Причина увольнения - нашел новое место работы. Пока еще робю там до следующего вторника, а потом на новое место. Вот получается и недорабатываю 3 дня. Новый работодатель уже ждет там.

в некоторых организациях платят квартальную/годовую премию независимо от отработанных дней.
Фишка в том, что ее размер прямо зависит от количества отработанных дней в "премируемый" период.
Для примера - годовую премию за 2014 г можно получить, отработав в 2014 г один месяц, но размер премии будет 1/12 от "максимального" размера

в Сбере не думаю, что ситуация кардинально отличается.За 3 дня можно получить 1/30 от премии :-)
Вообще надо смотреть НПА по премированию и колдоговор в данной организации.
В Екб был случай, когда сотрудник выбил от госконторы через суд выплату 13-ой зарплаты , отработав чуть больше полугода.. Суд присудил выплату, исходя из вышеприведенного расчета :-)

Я там работал много лет - знаю.
Сам уволился от туда сразу после праздников в январе, ну то есть отработал всего 2 дня, так мне за первый квартал заплатили 640 рублей ;-)



Ну это понятно, что тебе не всю выплатят, а именно за количество отработанных дней.