Электромир
В
Виктор /победитель и покорител...
штрафы за все конкретные
это вы про Электромир?
А
***АБОНЕНТ***
это вы про Электромир?
да про них, за каждый косяк штраф, не там куриш, опоздал, не то клиенту собрал и т.д. и т.п., и чтоб на нормальную з/п выйти надо экзамены здавать
В
Виктор /победитель и покорител...
на нормальную з/п выйти
это какая у них нормальная? у них максимальная 25 всего...
за каждый косяк штраф, не там куриш, опоздал, не то клиенту собрал и т.д. и
т.п.
хорошо что я в авто-интер пошел хоть там и зп меньше но вроде норм все
А
***АБОНЕНТ***
это какая у них нормальная? у них максимальная 25 всего...
чтоб на нее выйти, тебе понадобится полгода если еще экзамены сдашь, из-за чего у них и текучка ты не обращал внимание сколько у них вакансия висит уже
работа-то без квалификации, вот и получается ХОРОШИЙ уровень 20k
хЫ...
это вообще отдельная песня, надо бы темку создать;-)
а Вы заметте сколько у них персонала работает более пол года?!
вывод:
можно ли обращаться с сотрудниками, как Боги с_вниже стоящими по-пищевой цепочке человеками (ну и скот).
КАЭШНО.
Если сотрудник СКОТ и есть. и царя Бога своего первый Ку не_приседает!!
.
..а че штрафы??
а че если тебе говорят, ну не кури ты вот там...кури вот тут, по 10 минут тебе на яд, и раз в час маскимум....а ты "У МЮ потребности по-30_минут курить и через каждые 10, че Я буду бегать до_за_угла"
не справедливо штраф??
или
когда каждая третья сборка вместо лампочек танзисторы, а клиент их вообще в обороте не имеет, и такой понторылый что раз прислали это подарок, а за оплаченный товар срочно везите сами. НЮ манагер и начальник любой "КУ - клиент всегда прав"
чеу сборку отпускавшего кладовщика тоже премию дать?! _за хорошую работу.
..экзамены это норм, если ты через пол года работы, товар так и не_знаешь.....какое тебе повышение З.П.
так что ЛИШНЕЕ ЭТ ля-ля за штрафу не_по-кодексу (пиратскому поди) ТК РФ.
.....
так что вся ТАКАЯ текучка ЭТО ТОЛЬКО показатель СЛАБОСТИ среднего и менее среднего управленческого состава.
и
открытая возможность для рейда.
.
вот у меня случай был штрафа был.
на складе компании Риваль
за то что я ходил по товару, при сборке....и товаром "со стеллажей" кидался
.товар, это защита поддона картера, железный рифленый лист, а склад - ангар где на поддонах в разную высоту "для разных марок" эта защита сложена была....от 0.5 метра до 2-3м.
ну т.е. как было взять пару листов из кучи, не встав на соседнею.
(подикась надо было ставить лестницу и по-ней оккуратненько передавать по цепочке в низ, деталь....не рискуя уронить и отломить порошковую окраску защитной эмали, для чего смена бригады и состояла из 3 человек...ну или должна была бы, но поскольку людей не_хватает, то вы уж как нить, поЦоны)
и
как бы это железные листы которые должны защищать от камней что летят из под колеса по днищу авто....я уж молчу что от той ямы, в которую может угодить авто на "русских дорогах"
+
каждый лист был упакован в защитную пленку, для сохранения товарного вида.
..
так что следы моей обуви, которые регулярно протирались в смену 2 раза, и в процессе сборки перед отправкой клиенту - пофигу.....а штраф по-желанию любого из начальника выхватывали все и_не_пойманные с завидной переодичностью раз в неделю.
__так что
к литру белуги третьим буду;-)
или в Спор-Мастере, где нам трижды высокое руководство поднимало нормы, старясь занизить тем самым З.П. когда искало способ как отвязать работу тех.персонала от уровня растущей прибыли, которую делает ВЫСОКО квалифицированный ПРОДАВЕЦ-Консультант и Растущая цена, из-за собственного производства в Китае;-)
хЫ...
это вообще отдельная песня, надо бы темку создать;-)
а Вы заметте сколько у них персонала работает более пол года?!
вывод:
можно ли обращаться с сотрудниками, как Боги с_вниже стоящими по-пищевой цепочке человеками (ну и скот).
КАЭШНО.
Если сотрудник СКОТ и есть. и царя Бога своего первый Ку не_приседает!!
.
..а че штрафы??
а че если тебе говорят, ну не кури ты вот там...кури вот тут, по 10 минут тебе на яд, и раз в час маскимум....а ты "У МЮ потребности по-30_минут курить и через каждые 10, че Я буду бегать до_за_угла"
не справедливо штраф??
или
когда каждая третья сборка вместо лампочек танзисторы, а клиент их вообще в обороте не имеет, и такой понторылый что раз прислали это подарок, а за оплаченный товар срочно везите сами. НЮ манагер и начальник любой "КУ - клиент всегда прав"
чеу сборку отпускавшего кладовщика тоже премию дать?! _за хорошую работу.
..экзамены это норм, если ты через пол года работы, товар так и не_знаешь.....какое тебе повышение З.П.
так что ЛИШНЕЕ ЭТ ля-ля за штрафу не_по-кодексу (пиратскому поди) ТК РФ.
.....
так что вся ТАКАЯ текучка ЭТО ТОЛЬКО показатель СЛАБОСТИ среднего и менее среднего управленческого состава.
и
открытая возможность для рейда.
.
вот у меня случай был штрафа был.
на складе компании Риваль
за то что я ходил по товару, при сборке....и товаром "со стеллажей" кидался
.товар, это защита поддона картера, железный рифленый лист, а склад - ангар где на поддонах в разную высоту "для разных марок" эта защита сложена была....от 0.5 метра до 2-3м.
ну т.е. как было взять пару листов из кучи, не встав на соседнею.
(подикась надо было ставить лестницу и по-ней оккуратненько передавать по цепочке в низ, деталь....не рискуя уронить и отломить порошковую окраску защитной эмали, для чего смена бригады и состояла из 3 человек...ну или должна была бы, но поскольку людей не_хватает, то вы уж как нить, поЦоны)
и
как бы это железные листы которые должны защищать от камней что летят из под колеса по днищу авто....я уж молчу что от той ямы, в которую может угодить авто на "русских дорогах"
+
каждый лист был упакован в защитную пленку, для сохранения товарного вида.
..
так что следы моей обуви, которые регулярно протирались в смену 2 раза, и в процессе сборки перед отправкой клиенту - пофигу.....а штраф по-желанию любого из начальника выхватывали все и_не_пойманные с завидной переодичностью раз в неделю.
__так что
к литру белуги третьим буду;-)
или в Спор-Мастере, где нам трижды высокое руководство поднимало нормы, старясь занизить тем самым З.П. когда искало способ как отвязать работу тех.персонала от уровня растущей прибыли, которую делает ВЫСОКО квалифицированный ПРОДАВЕЦ-Консультант и Растущая цена, из-за собственного производства в Китае;-)
....а ты "У МЮ потребности по-30_минут курить и через каждые 10, че Я буду бегать до_за_угла"
Нафиг вообще такой сотрудник нужен. Я бы вообще курящим зп начислял с учетом времени, потраченного на курение.
п
после вас не пойду
они там на столько низкие что все уже посчитано с учетом поноса каждый день
z
zvonok432
Нафиг вообще такой сотрудник нужен. Я бы вообще курящим зп начислял с учетом времени, потраченного на курение.
Согласен, вот у меня коллега куряга заядлый, я как то обратил внимание сколько он в рабочую смену времени уделяет своим перекурам (включая походы до курилки и обратно), так это примерно 2 часа из 8-ми
А
***АБОНЕНТ***
перекурам (включая походы до курилки и обратно), так это примерно 2 часа из 8-ми
дак может и набирать тогда на работу не курящих, какие проблемы то, чем так людям голову морочить, идешь за з/п в надежде на одно, а получил , а у кого дети маленькие, да иппотека
так это примерно 2 часа из 8-ми
а эффективность его и ваша при этом??
он успевает сделать все требующееся за оставшиеся 6?? или кто за него эту работу делает что он не_успевает....вы в свои 8 добиваете еще 2 его часа??
и в результате Вы загружены на 10, он на 6, а з.п. одинаковая.....дЫк может начать курить
А
***АБОНЕНТ***
Автор: _kONst (ЛС) (О пользователе)
дак которые не курят и так стоят не плохо отдыхаю, гасятся по углам , можешь и не начинать, зачем здоровье портить
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.