как вы ищете работу, если

работаете в данный момент?
постоянно придумываете для начальства всякие поводы, чтобы свалить на собеседование под предлогом "кран потёк", "газ проверяют", "17 раз иду кровь сдавать" или в открытую говорите "я ищу работу".
или поиск только в свободном плавании?

Года два назад, когда искал другую работу (по причине ухода жены в декретный отпуск), так и сказал начальнику, ЧТО ИДУ на СОБЕСЕДОВАНИЕ, мол денег не хватает!
В скорем времени мне з/п подняли :ultra: :-)

[Сообщение изменено пользователем 30.03.2015 10:21]

в моём случае так не получится. поднимать точно не будут.

а вообще, есть какие-то он-лайн собеседования, или в нерабочее время или что-то типа того?

Да, сейчас тяжелее в этом плане, думаю можно договорится с работодателем на вечернее время или там на субботу, воскресенье ,например :-(

Да есть собеседования по скайпу, но мне кажется, что это вата полная

Старался ездить в обеденный перерыв, если не далеко. Либо назначал встречу после работы (у меня рабочий день был короче на 2 часа)

Я, например, договаривался на собеседование после работы. Было еще пару раз по скайпу в обеденный перерыв.

в моем случае (компания транс-стоун) дирик сам ко мне домой приехал. :-D

почему?

Я говорю в открытую.
В моём случае от этого не лучше, не хуже, увы.

я забивал встречу на утро. а на работу звонил и говорил, что подвыпил слегонца и болею. не лучший вариант и репутация страдает, но: 1) на репутацию забить, раз уж принято решение валить подальше. 2) в нашей стране похмелье уважается (как же, он настоящий мужик, открыто сказал, что выпил и не выдержал дозы, пить не умеет, сопляк и прочее. и - благодушно прощают.
кстати, так же я отпрашивался не только для поиска работы.

Честно скажу сам ни разу не собеседовался по скайпу, но мне кажется что живое общение ни что не заменит
:lol:

в случае общения по скайпу, живое общение никто не отменяет
если после первого собеседования по скайпу у соискателя заинтересованность в вакансии будет высокая, и он в свою очередь понравится кадровику, то обязательно состоится второй этап - уже в компании
плюс скайпа в данном случае в том, что у соискателя есть возможность узнать о вакансии и компании больше (чем написано в объявлении на сайте), но при этом не тратить время, не отпрашиваться с работы
другое дело, что наверное далеко не все кадровики согласятся пообщаться по скайпу с кем-то из кандидатов (особенно если по резюме кандидат не хуже и не лучше других соискателей, а другие соискатели без вопросов приезжают на собеседование)

это-то и настораживает. считаю, при собеседованиях, необходимо, если уж не прямое общение, то обязательное присутствие непосредственного руковода структурного подразделения, в чьё подчинение идёшь, либо коллегия из нескольких руководов смежных отделов с кем предстоит работать и непосредственно директора или его зама по отрасли, в случае, если сам идёшь руководом.
"понравиться кадровику" звучит так, будто кто-то решил дёрнуть одеяло на себя.

з.ы. подумал, и решил что у онлайна есть один минус - неадекваты по обе стороны. как следствие запись с монитора и возможное тиражирование в интернетах.

во многих компаниях присутствие непосредственного руководителя - только на втором этапе


зачем тиражировать собеседование в интернете? кому это нужно?

чисто поржать :-D

Многие грамотные и опытные специалисты так и не доходят до прямого общения с непосредственным руководителем :-( из за того, что тупо девочке-айчару не приглянулись :ultra:

да, это так, увы

Если боитесь потерять текущуюю работу, то как вариант, сказать руководству, что ходите в поликлинику на очень жизненно важные процедуры.