40-60тыс.руб в месяц

да ша....
сменился менеджмент, в пользу, НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ....
жаба посетить вашего дИректора, и наймет он 2-3 тожероссиян, по-приныцепу они_нам_нужны. :ultra:
так что ПОНТЫ эта все

да ерунда это. никогда производство не держалось на рабочих и тем более на ОДНОМ рабочем, это утопия карлымарлы, НО! современное производство держится на технологе, вот уйдет технолог - и амба производству сладких булочек, абы какого йохурта... вот тут доля правды есть
но к сорокету это темы не имеет

Согласен. Рабочий - это конечное звено. А производство в первую очередь держится на грамотном руководстве. Не будет грамотного финпланирования - не будет конкурентноспособной стоимости товара - не будет заказов - и нафиг нужен этот рабочий.

:-D
То есть директорат накрайняк и без рабочего сможет "деталь выточить", а вот рабочий без директората ну никак, даже в теории "деталь" не продаст

отсыпте канифоли давно не паял :-D это манагер по продажам пишет?

Да без проблем. Наш директор со своим замом в выходные дни и станок ремонтировали, и машину с утеплителем разгружали и т.п. Менеджеры по продажам тоже "отличились" - когда завал был на производстве, то помогали рабочим варить металлоконструкции.

ключевое слово "помогали" сами найдете? :-D

ЗЫ. Смешно наблюдать, когда боевые хомячки превращаются в суетливых тараканов, если работяга не вышел по каким то причинам на работу :super:



перепись хомячков :cool:

Случается, работяги продукцию на лево пускают.... Себе на з/п хватает.....

директорат у которого ОДИН рабочий запросто знает все нюансы производства, директорат у которого СОТНИ рабочих просто нах пошлет бойца рещившего уволиться, а вот что будет в условиях кризиса когда рабочих много а местов мало - вы не раскрыли... в любом случае кто стоит на бирже работяги али директора... кого больше
к примеру я ща ваще в ималеньком сибирском городе - рИально жалко работяг, ибо они и во вторую пашут и сверхурочные (с премиями хоть и хилыми) но. куды пойдешь в этом захолустье... а теперь вы раскажите где искать супер рабочих, например срочно нужны элтех монтажники, опыт работы не менее 10 лет оклад от полтоса И???? ах даэлектрикам с плюсовой отверткой и минусовой биспакоится ненадо, обучение работодателем.. а оно ему, работодателю надо... вощем ненадо культа рабочих, это не совдепия

у меня знакомый как-то заведовал рыбокоптильней. воровство шокапец... согласен от наличия работяги его бизнес зависел - чем больше работяг тем больше убытка

примеры в студию слабо, я вам привел в пример маленький городишко в сибири - не вышел на работу - бомж... хотя люди не за кусок хлеба. но за работу реально держаться... и скажите где не так в ебурге... в ебурге даже не работяга, охранник за работу дорожит, вы работяга - врядли, дак не надо за них мыслить, тем более что подтвердить свои слова в , в очередной раз не в состоянии , только пафос о незаменимости человека труда, хотя. какой там пафос - перхоть

О, хомячок принял боевую стойку :-D

Так и сидите на форуме своего городишки :cool:

это вы вспомнили свой прокол с уцсб, когда упирались "за нефтянку", пока не ткнули вас в газовиков? :-D

чукча писатель? Посты не читает, про понять посты уже не говорим :cool:
В огромном большинстве случаев директорат со всей своей стаей продаванов в самом производстве ни бумбум

Настоящий мастер или начальник участка должен уметь заменить ЛЮБОГО специалиста на своём участке (токарь,сварщик,электрик,технолог),в случае отсутствия работяги по тем или иным причинам :ultra:

Водителем спецтехники (+ её обслуживание) - опыт знакомого

Много где, в зависимости от навыков и специализации.
Исключая вариант офисной работы (инженер, проектировщик, бухгалтер, менеджер и т. д.)
Отделочник по ремонту квартир\офисов, водитель самосвала, водитель такси, агент ритуальной службы, торговый представитель в сфере медицины и фармы, коллектор по взысканию долгов с неплательщиков.
Если в программировании шаришь, можно на дому зарабатывать. Раскрутка и создание сайтов, продажа ссылок и баннеров, электронная коммерция. У меня знакомый один, программист, тупо создает сайты для инет-магазов, нанимает копирайтеров и сео-шников для заполнения и оптимизация сайта, имеет доход около сотки т. р. в месяц, не выходя из дома.
Так что, вариантов много, главное навыки и умения.

[Сообщение изменено пользователем 28.03.2015 13:01]

Полностью поддерживаю, только нужно не просто шарить а быть спецом высокого уровня, а то развелось айтишников как грязи :ultra:

хы, я на одном пищевом заводе, когда делали там эл.монтаж, видел, как чуваки, облаченные в костюмы-рубашки-галстуки чистили ручками овощи(хотя, судя по их лицам, они были от этого не в восторге), бок о бок с чуваками в спецовках, когда у них встала линия по автоматической очистке этих овощей)
на другой работе вдвоем с главным инженером ремонтировали станок, и он в этом весьма хорошо понимал.
только речь ведь не об этом вроде)

вопрос в том, готовы ли они постоянно этим заниматься?) за одно и расходы на других работников сократят)

почему не менее 10 лет именно? критерием выбора должна быть квалификация нанимаего работника, мне кажется, а не количество просиженных на определенной работе штанов :-)

Сталкивался по работе с электриками, слесарями в возрасте, с виду вроде опытные мужики а на деле вообще ноль :-)

- сосед говорит, что может жену 10 раз за ночь ....
- хм... так и вы говорите! (с)
:-D

ну в менеджерах по продажам и больше зарабатывают ))

их сейчас больше всего на улицу гонят, так как это никому не нужный балласт

Сейчас в конторах проходит так называемая "оптимизация", выгоняют из пяти четырёх манагеров, а всю работу на оставшегося вешают :ultra: :-)

зряплата при этом не меняется :-D

сейчас в тренде специалисты "и жнец и шнец и на дуде игрец" :ultra: :cool:

Да если бы так, то это ещё хорошо :-) а то у многих ещё и премию урезают :-(