Дефицит рабочих кадров - миф?

Вопрос в общем-то к людям, связанных с HR.
Постоянно слышу от разных людей что-то вроде: "Хорошего специалиста рабочей специальности не найти, все на менеджеров учатся" и т.д. и т.п. Сейчас зашел на работу.е1.ру, по запросу "электрик" - 18 вакансий, по запросу "менеджер по продажам" - 1 062 вакансии. Да и зарплаты у менеджеров по продажам, на первый взгляд, гораздо выше зарплат электриков)
У меня создается впечатление, что электриков пруд-пруди, а менеджеры в дефиците как раз) Так ли это, или я чего-то не понимаю?
ЗЫ искал по запросу "электрик" так как сам тесно связан с этой темой)

[Сообщение изменено пользователем 12.03.2015 21:10]

как вариант - за электриков держатся, их берегут - поэтому текучки особой нет.
А продаванов - по рублю ведро, их никто не держит

вон в соседней теме электромонтажников ищут, на вахту ;-)

работу, в ближайший год по крайней мере, менять не планирую, тем более на вахту. интерес сугубо академический :-)
держаться конечно, и не только за электриков(правда не везде), но не с таким же численным перевесом?

Раньше столько вакансий продажников не было сколько сейчас. Сейчас куда ни глянь - одни менеджеры по продажам нужны.

Недавно был в одной компании.
Коллектив 30-40 чел.
И 3 Эйчара !!!
И они занимаются "подбором",к ним очередь .Отчет у начальства по кол-ву рассмотренных претендентов.

Да никто за них не держится и не бережет, просто люди такие, не особо коммуникабельные, которым проще и спокойнее работать на одном месте годами, и прижиться с начальством и коллегами, чем постоянно что-то выискивать за разницу в зарплате 2-3 тысячи.

Я так пологаю, что электрики нужны работодателю "живые и реальные"
А по менеджерам по продажам айчары так просто рынок труда мониторят, составляют свою базу продованов и если появляется кандидат достойней существующего (да ещё и на более низкую зарплату), то сразу меняют его :ultra:

а еще мне думается, что электрика сложнее кинуть, чем менеджера :-)

Вы работаете электриком или хом ... менеджером?
Собсно вопрос риторический :-D

это точно...

это все взгляд ) реальная картина: сейчас все ищут "активных волшебников продаж" которые вывезут бизнес загибающийся из болота ) методом холодных звонков, а если встреч то расходы на ГСМ или транспорт за счет менеджера )
кроме того зарплата указанная вранье и глупое завлекалово, у электрика ито больше :suxx:

У электриков тоже разная з/п бывает
Вон чел из соседней темы ищет эл.монтажника на 70 тыр., а есть электрики на заводах с з/п 20-25 тыр :ultra:

Дак это одни и те же деньги, разница только в том что заводской электрик каждый день дома, спит под боком у жены, воспитывает детей и стабильно каждый месяц получает зарплату, а чел из соседней темы ищет дурачков на вахту, а вахта это такое дело, что можно заработать, а можно и не заработать в итоге если за год посчитать то на то и выходит - 25000р. в месяц, а в целом ни семьи ни родины ни флага ни денег в кармане - одни разъезды да переезды.

Рабочие специальности мало по Интернету ищут: в основном по знакомству, либо через центры занятости. И вакансий с хорошей зарплатой мало.

+1
Действительно не все вакансии рабочих выкладывают в интернет... ради интереса, пройдитесь по заводам, обычно возле проходной вывешивают список актуальных вакансий и как правило их там не мало ;-)

тем более на е1 более 2-х вакансий бесплатно уже не разместить и заводской отдел кадров скорей всего считает что не эффективно выкладывать вакансии рабочих в интернете )



[Сообщение изменено пользователем 16.03.2015 20:55]

Да на заводах обычно так сейчас, если работяга типо слесаря или электрика уволился, то сразу же сокращают ставку (только не на "узких" местах), а конечную работу с начальника спросят...
Новые управленцы которые приходят на заводы считают что и так сильно штат раздутый
зы: с ИТР кстати так же поступают

За хороших мастеровых комерсы держаться будь здоров.Они прекрасно понимают что в одну каску им свой бизнес не вытянуть.А "эффективные" менеджеры пытаясь сократить штат приходят к разбитому корыту и потере бизнеса.Пройдено на личном опыте на одном предприятии пришёл к управлению пионЭрский отряд и сокращать начали не итр а трудяг.В итоге развалили предприятие.В настоящее время с работой жуткий напряг.Но у меня тоже сократили должность и тут же на вопрос я пошёл?Директор подскочил с кресла и сказал даже не вздумай и предложил другую должность с той же зарплатой.Вакансии которые висят они не рабочие просто манагеры маниторят рынок и создают базу данных.ИМХО

странно, работодатель думает, что люди рабочих специальностей не умеют пользоваться интернетом?)

звонить не стал, так как не уверен в том, что я для этой вакансии достаточно носорог :-D

ну правильно, тыж Бегемот! :-D

то ,что ищет не значит ,что заплатит.как раз сейчас в подобной похоже отработал. за такую организацию работы голову оторвать надо .не то ,что 70 и 25 бы получить .зато сколько обещаний

Тоже пока менять не собираюсь если только финансово не в большую сторону