Дайте совет по работе.

Я сейчас работаю, но параллельно ищу новую работу. Знакомая (можно сказать с конкурирующей компанией) уходит в декрет и зовет меня на свое место. Функционал тот же самый, что у меня. У меня большая организация, у них три-четыре человека (занимаются небольшим проектом), у меня зарплата в конвертах, у нее на банковскую карту, у меня з п меньше, чем у нее. И вот задумалась, хочется уйти со своей работы, но устала уже от своего функционала, а там тоже самое (только направление другое). Стоит ли соглашаться, даже не знаю. Хотя сейчас больше желание, именно уйти с этой работы.
0
Матвей Клещёв
уходите, чего тут думать
13 / 0
bug1c
От пользователя Осенняя влюбленность
У меня большая организация, у них три-четыре человека

По поводу надежности организации стоит задуматься, три - 4 человека это маленькая организация, гораздо больше вероятности, что она неожиданно прекратит свое существование, чем ваша ну и с зарплатой вполне возможна ситуация, что - сегодня густо - завтра пусто, после завтра совсем ничего, а затем опять густо и т.д.
т.е. вы должны четко для себя определить, что уверенности в завтрашнем дне у вас не будет.
0 / 3
От пользователя Осенняя влюбленность
Знакомая (можно сказать с конкурирующей компанией) уходит в декрет и зовет меня на свое место

а что - она обратно после декрета возвращаться не собирается? тем более, раз там такие хорошие условия работы
или она вас приглашает пару лет до своего возвращения поработать?
7 / 0
Andrey808701
А Вы не про бывали поработать на себя? ведь когда работаешь на дядю твоя зп не увеличиться в два раза что бы ты не делал!!! И рекомендую вспомнить о своих мечтах
1 / 13
Колумб.
От пользователя Andrey808701

сейчас будет вброс МЛМ ?
8 / 0
@leqsey
От пользователя bug1c
По поводу надежности организации стоит задуматься, три - 4 человека это маленькая организация, гораздо больше вероятности, что она неожиданно прекратит свое существование, чем ваша ну и с зарплатой вполне возможна ситуация, что - сегодня густо - завтра пусто, после завтра совсем ничего, а затем опять густо и т.д. т.е. вы должны четко для себя определить, что уверенности в завтрашнем дне у вас не будет.
Ну прекратит и фиг с ней. Это всего навсего приведёт к новой работе. Нельзя вечно всего бояться и торчать поэтому на одном месте. Маленькие организации наоборот более живучи, легко перенастроятся под возникшую ситуацию. Большие будут долго титьки мять, пока их не купит та самая маленькая организация.
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.