Как попасть под сокращение? (тест)

Собственно, вопрос: как попасть под сокращение? Контора достала до печенок. Клепание бесконечного корпоративного Унылого Гумна в на 75% индийской команде. Остальных 25% держат, похоже, для дайверсити, особи каждого вида по штуке. Уволится по собственному можно, но хочется поиметь пакет. В моем случае, это будет ~4 месяца. В Феврале было сокращение, я, как поползли слухи после НГ, сразу к начальнику (индусу) - говорю, включи меня в список, будь добрым человеком. Хорошо-хорошо, говорит, включу.... Не уволили. Я его спрашиваю: как же так? А он говорит: "понимаешь, это не я увольняю. Это HR увольняет. Они решили тебя не увольнять". Может, кто тут из HR/менагеров подскажет, как грамотно попасть в список с вещами на выход? Только без криминала и без "волчьего билета", пожалуйста.

дать HR взятку

может другую работу найти и не искать халявы? А по теме сделать так чтобы они сами захотели тебя уволить

Снизить КПД и исполнительскую дисциплину, не нарушая при этом законодательство и трудовой договор.