Юридические вопросы.Выплаты.Пособия.

Tetilala
От пользователя Лiса

должны пересчитать, так как по закону (255-ФЗ)
ст. 11. 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком,СО ДНЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет...

У вас день предоставления отпуска уже будет - ХХ января 2014
1 / 1
Настасья мама
Девочки есть кто то кто обращался в соцзащиту за единовременным пособием и выплатами по уходу до 1,5 лет в Ленинском районе!?!?!
Откликнетесь пожалуйста :help: :help: :help:
0
Мамуся - Натуся
здравствуйте. у меня такой вопрос возник. девочка знакомая сейчас находиться в отпуске по уходу до 1,5 лет. его будут выплачивать еще 4 месяца, а она снова беременная и ей вот-вот рожать. если она принесет сейчас больничный, то ей же нужно выбрать, либо по уходу , либо декретные? а если подождать эти 4 месяца и потом принести больничный
учитывая, что больничный действителен ещё какое то время после родов , то ей выплатят декретные? вот так она вобщем хочет сделать, это получится?)
0
Tetilala
От пользователя Мамуся - Натуся

Двойной оплаты быть не может(( те девочке надо прерывать отпуск по уходу и писать отпуск по бир
Если сделать как вы написали, все равно пересчитают
1 / 0
Мамуся - Натуся
Спасибо Ирина, за оперативный ответ. я ей в принципе тоже самое сказала, но она не понимает, почему нельзя?
0
Tetilala
От пользователя Мамуся - Натуся
она не понимает, почему нельзя

По закону - нельзя :ultra: :-) Да, вот такой закон - 255-ФЗ
Не могут оплачивать 2 вида отпуска (а ведь отпуск по уходу и отпуск по бир - это два различных вида отпуска)
Поэтому отпуск по уходу прерываем (он оплачивается 40%) и пользуемся отпуском по бир (он оплачивается 100%)
Она принесет больничный позже, но ведь сроки там будут указаны, те когда она была в отпуске по уходу за первым малышом.
Нет, она конечно может написать заявление на отпуск по бир со дня окончания отпуска по уходу, и его насчитают (остатки от него за минусом дней когда она была по уходу) но еще раз повторю, это не выгодно(((
0
Мамуся - Натуся
Спасибо, зачитала ей дословно :-)
а ей хоть так, хоть так , одинаково получается. ежемесячно платят 6, а дикретных по минималке будет 24... так что
0
Tetilala
От пользователя Мамуся - Натуся

Как так? Пособие 6, бир 24? Третьим беременна?
0
Мамуся - Натуся
От пользователя ИринаНов
Как так? Пособие 6, бир 24? Третьим беременна?

ежемесечное у нее 6 тысяч, т.к. выбирала еще по старым правилам стаж у нее маленький, т.е. раз еще 4 месяца будут платить 6*4 =24, а больничный по биру будут то ведь по новому считать, раз стаж у нее всего 7 мес. то будет ведь минималка. или я чет не правильно понимаю? ребенок 2
0
Велеена
Подскажите, на данный момент в Свердловской области выплачивают пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? Видела где-то в новостях, что хотели увеличить сумму, вместо 50 рублей выплачивать больше, но инфу сейчас найти не могу.
0
Tetilala
От пользователя Велеена
на данный момент в Свердловской области выплачивают пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

нет, только 57рублей 50 копеек
0
SV_blackCH
подсажите,если обращаться в соцзащиту за выплатой пособия до полутора,там обязательно свою карту иметь,куда начислять будут?или они свою в противном случае предоставляют?
0
Светлана Black Cat
Отвечу, т.к. сама с этим сталкивалась. Не предоставляют - нужно самим заводить, но получить карту быстро (в течение недели) и бесплатно. Приходите в Сбербанк, сообщаете о необходимости завести карту для начисления пособия (социальную карту), заполняете документы. Сразу же выдадут номер, который и указываете в заявлении в собес, саму карту чуть позже выдадут. Первые 3 месяца она совсем бесплатна, затем -30руб. в месяц (плата за мобильный банк – приходят СМСки о начислениях и списаниях с карты).
0
SV_blackCH
От пользователя Svetlana Felis

Спасибо, а кроме паспорта надо еще что-то? И кстати карты оказывается только сберовские подходят))
0
Светлана Black Cat
От пользователя SV_blackCH
кроме паспорта надо еще что-то

Для получения карты - только паспорт. Про карту подробнее здесь http://sberbank.ru/moscow/ru/person/bank_cards/soc...
От пользователя SV_blackCH
карты оказывается только сберовские подходят

И куда только ФАС (антимонопольщики) смотрит :-) ?
0
M.G
Добрый день!
объясните, пожалуйста, на многих ресурсах, в т.ч. здесь: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/razmer-p...
говорится о продлении выплаты пособия с 1,5 до 3-х лет.

Цитата:

"самым ощутимым нововведением станет повышение до 3-х лет возраста малышей, до достижения которого выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ними, на всей территории страны. Дело в том, что на протяжении многих лет этот вид поддержки выплачивался только до 1,5 летнего возраста.
С 2012 года началось планомерное введение нового порядка в отдельных субъектах Федерации. Так в 2012 году эта новация была реализована в 21-м регионе, в 2013-м охватила еще 24, а с 1 января 2014 начнет действовать в оставшихся 37.
Таким образом, новый год уравняет в правах и возможностях абсолютно всех мамочек страны в части получения ежемесячной помощи по уходу за детьми."




Как дела обстоят на самом деле? В 2014 г. моему ребенку исполняется 1,5 года. Какой размер пособия я буду получать с этого времени: аналогичный сегодняшнему, 50 руб., или другой?

Спасибо за ответ!
0
Tetilala
[Сообщение удалено пользователем 13.12.2013 18:30]
0
*Счастливая*на руках сыночек*
Всех с пятницей 13!
Я в декрете. У моего работодателя отозвали лицензию и будет процедура банкротства. Часть сотрудников решено сократить сейчас, часть оставят на какое-то время. Как быть декретницам? Вернее, что с нами работодатель может сделать? Как поступать, что подписывать, что нет. Т.е. как выгоднее выйти из такой ситуации. И как и где получать декретные?
0
Давным-давно
Доброго времени суток! у меня такой вопрос— я сейчас в декрете, у работодателя сложная ситуация, возможно, летом подразделение в Екатеринбург е закроют..что ждет меня, как декретницу? насколько я знаю при сокращении выплачивают несколько з/п..а мне их выплатят или выплатят копеечные детские тоже за несколько месяцев? заранее спасибо кто подскажет к чему готовиться.
0
я-юлия
От пользователя *Счастливая*на руках сыночек*
Всех с пятницей 13!
Я в декрете. У моего работодателя отозвали лицензию и будет процедура банкротства. Часть сотрудников решено сократить сейчас, часть оставят на какое-то время. Как быть декретницам? Вернее, что с нами работодатель может сделать? Как поступать, что подписывать, что нет. Т.е.
как выгоднее выйти из такой ситуации. И как и где получать декретные?

Добрый день, декретниц сокращать не будут, так как процедура банкротства может затянуться надолго, даже до 5-ти лет. Пособие до 1,5 лет будет выдавать предприятие, пока вы не получите Уведомление о сокращении или сами не уволитесь. Может у нас еще есть какие-нибудь права? Или все таки нам полагаются какие-нибудь выплаты?Если мы сами уволимся? Может кто знающий подскажет..... Заранее спасибо)))
0
svetulya_krasotulya
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В апреле, когда ребенку исполнится год, хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Вопрос такой: как будут считаться выплаты по БиР и пособие на ребенка, если я в 2015 или в 2016 году снова пойду в декрет, т. е. как будет считаться средний дневной заработок при работе неполный рабочий день. Заранее благодарна.
0
"К@пельк@
Подскажите, если я работаю на двух работах одновременно. То пособие по уходу до 1,5 лет мне полагается только с одного места работы? Я думала, что з/п обе будут суммироваться.
0
July9
От пользователя "К@пельк@
Подскажите, если я работаю на двух работах одновременно. То пособие по уходу до 1,5 лет мне полагается только с одного места работы? Я думала, что з/п обе будут суммироваться.

Пособие буду выплачивать с одного места работы, с другого возьмете справку о з/п, и ее учтут при начислении этого пособия
0
Tetilala
От пользователя July9

Юля, не учтут) в расчет войдет заработок только если женщина уволена с другого места работы на момент выхода в отпуск до 1,5 лет. Если продолжает трудовые отношения, на момент выхода - доход не будет включаться в расчет.
Вот в бир входит весь доход.
0
July9
От пользователя ИринаНов


Понятно. Тогда надо уволиться с др места :-)
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.