S
Sovetsky™
-
[Сообщение изменено пользователем 23.08.2016 12:41]
[Сообщение изменено пользователем 23.08.2016 12:41]
F
FoxGray
Боян годовой давности с ОАКа
Н
Невидимый
Вариант 2 практичнее.
Вариант 1 - это выгоднее руководству.. для стимулирования..
Вариант 1 - это выгоднее руководству.. для стимулирования..
m
max206
По итогам года имеешь неплохие шансы не получить премию
S
Sovetsky™
По итогам года имеешь неплохие шансы не получить премию
У меня у коллеги премия годовая за лям перевалила. Он нервничает :-(.
Н
Невидимый
У меня у коллеги премия годовая за лям перевалила. Он нервничает .
У меня вот нет премии. И оклада нет. Че заработал, то и получил.
Не нервничаю
S
Sovetsky™
Ну, что найдут причины не давать.
m
max206
Так смотря, что за контора
Б
Бaнкиршa $$$
Я за второй вариант.
Вспоминаю как в детстве поговорку "Наврешь, недорого возьмешь". Не думаю, что Костя поступает на службу в ЦРУ или ФБР, где точно премии платят, так что "Лучше синица в руках, чем журавль в небе".
Вспоминаю как в детстве поговорку "Наврешь, недорого возьмешь". Не думаю, что Костя поступает на службу в ЦРУ или ФБР, где точно премии платят, так что "Лучше синица в руках, чем журавль в небе".
F
FoxGray
Странный выбор.
что там сумма 1,2 млн. что другом варианте 1,2 млн.
Только при варианте 2 в год юудет больше так как инфляцию никто не отменял.
При таких вариантах канечно сотрудник выберет второй вариант. Только для работадателя это проигрышны вариант. Сиди флуди в интернете все равно в год получишь свое. А при первом варианте надо работать.
Не верю что работадель предложил такие два варианта.
что там сумма 1,2 млн. что другом варианте 1,2 млн.
Только при варианте 2 в год юудет больше так как инфляцию никто не отменял.
При таких вариантах канечно сотрудник выберет второй вариант. Только для работадателя это проигрышны вариант. Сиди флуди в интернете все равно в год получишь свое. А при первом варианте надо работать.
Не верю что работадель предложил такие два варианта.
N
Niva_best
судя по количеству флуда, работодатель если и предложил, то суммы на порядок меньше
К
Кa___a
Что- то не нашла по тексту, что варианты предложены именно Советскому
Да и то, что их, вообще, предлагали
Первый хорош для работодателя, а второй для работника
[Сообщение изменено пользователем 29.11.2012 20:53]
Да и то, что их, вообще, предлагали
Первый хорош для работодателя, а второй для работника
[Сообщение изменено пользователем 29.11.2012 20:53]
F
FoxGray
судя по количеству флуда, работодатель если и предложил, то суммы на порядок меньше
да и сумма в 100 тыщ подразумевает если это оклад то к нему премия. А если совокупный доход то должна быть постоянная и переменная часть. А при этом ну ни как не выдет ровно 100 тыс.
F
FoxGray
Первый хорош для работодателя, а второй для работника
Поэтому они не могут быть предложены работадателем на выбор в таком виде
[Сообщение изменено пользователем 29.11.2012 20:54]
К
Кa___a
Поэтому они могут быть предложены работадателем на выбор в таком виде
К сожалению, за частую работодателю сра.....положить, короче, на работников, лишь бы человек работал, и свое урвать
К
Кa___a
[Сообщение изменено пользователем 29.11.2012 20:54]
а вот так согласна
F
FoxGray
а вот так согласна
ошибся
Б
Бомболейло
S
Sovetsky™
Я не говорил, что в одном месте предложили выбор.
Скажем так, при прочих равных на РАЗНЫХ местах работы такие вот системы оплаты труда.
ЗЫ. мну ничто ниче не предлагал, работаю за 20 тыщ и еду в столовой.
Скажем так, при прочих равных на РАЗНЫХ местах работы такие вот системы оплаты труда.
ЗЫ. мну ничто ниче не предлагал, работаю за 20 тыщ и еду в столовой.
F
FoxGray
при прочих равных у оклада есть предел где ДО максимум и ни копейки больше если БОЛЕЕ то он не может быть без других составляющих
F
FoxGray
а эти составляющие и влияют на принятие решения
U
3.10.1
да че вы тут трете за оклады-премии
где автор вам указал что остальные составляющие - равные?
самые главные факторы - это с какого места есть вероятность вылететь, а также перспектива увеличения дохода
где автор вам указал что остальные составляющие - равные?
самые главные факторы - это с какого места есть вероятность вылететь, а также перспектива увеличения дохода
F
FoxGray
самые главные факторы - это с какого места есть вероятность вылететь, а также перспектива увеличения дохода
теоретический вылететь можно с любого места, точно так же как и увеличть доход на любом месте
где автор вам указал что остальные составляющие - равные?
Вариант 1: 50 тыщ в месяц и по итогам года премия ~600 тыщ
Вариант 2: 100 тыщ в месяц, никаких премий.
Вариант 2: 100 тыщ в месяц, никаких премий.
В математике бы наверно условия задачи звучали так:
У Маши есть два банана
И у вас есть два банана.
У кого бананов больше
Правильный ответ исходя из условий у обоих одинаково.
А вот если бы в условиях добавили вес, то тогда решении было бы другим
U
3.10.1
ну значит автор изначально поставил вопрос не верно
S
Sovetsky™
Почему ты говоришь об авторе и фотоне в третьем лице?
Дополнительные вводные: в первом варианте можно сумму приближенную к годовой премии в течение года поднимать неофициально, не сходя с рабочего места. Ну, ухищрениями всякими. Можно, но не гарантированно, да и риск присутствует некоторый. Второй вариант таких возможностей не предусматривает, но и уголовных ответственностей тоже :-).
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.