ГАЛЕРЕЯ!!!!!! Елочная игрушка, или все любят Новый Год!!!

Доброе утро! :hi:

извините, девочки, но Инферно полное г-но по сравнению с Кодом Да Винчи и Ангелами и демонами.

режиссер пошел на поводу у масс, критикующих "заумность" Дэна Брауна, и убрал из фильма все рассуждения по отгадыванию головоломок, всю логику поступков главных героев. В результате подучилась непонятная беготня.

Но это же Дэн Браун, тут должны быть головоломки, рассуждения и исторические экскурсы, чтобы было понятно как профессор догадывается до следующего шага.

Книга много интересней фильма.

Один плюс фильма - отлично со своими ролями справились три великих актера: Флоренция, Венеция и Стамбул. Города показаны красиво.

вот сразу посмотреть захотелось :-D

девочки-бухгалтера :help: (можно в ЛС)
работодатель хочет насильно перевести зарплатный проект из одного (удобного) банка в другой (неудобный), мотивируя тем, что тут он платит за перевод моей зарплаты (р/с и зарплатный в одном банке), а там это для конторы будет бесплатно. имеет ли он на это право без моего письменного согласия и реально он что-то платит за перевод денег с р/с нам на карты или нет? ежегодное обслуживание карт оплачиваем самостоятельно.

по ТК вроде как сам сотрудник имеет право выбора как ему получать ЗП - наличкой или на карту. А вот с выбором банка для карты не знаю.
Я бы тоже банк сменила, а еще лучше бы налом получать, но налом не хотят давать...
Девочки-бухгалтера, пишите сюда, мне тоже интересно :-)

я хоть и не бухгалтер, но попробую объяснить.

Если Ваш работодатель имеет в каком-то банке зарплатный проект, то платежки по выплате з/п дешевле выходят и направляется зарплата списком.

если кто-то имеет карту другого банка, то надо для этого формировать отдельные платежки и совсем по другой цене.

вот и представьте, если у работодателя 1000 сотрудников из которых 800 в том банке, где зарплатный проект, а у 200 карточки разных банков. При выплате зарплаты нужно сформировать 201 платежку и заплатить за них банку. Это и трудоемко и не выгодно.

Но силком работодатель заставить вас открыть карту в нужном банке не может :-(

оптимальным может быть наличие двух зарплатных проектов и сотрудник выбирает уже не из одного банка, а из двух.


[Сообщение изменено пользователем 24.10.2016 13:21]

вот и я об этом говорю Когда смотришь фильм, ты смотришь на красоту и вспоминаешь все, что говорил герой в книге )Я наверно просто соединила то, что читала и красоту

а если зритель книгу не читал?
рядом со мной сидела пара, где он - поклонник Дэна Брауна, а она не читала.
так она через 15 минут с начала фильма начала зевать и предлагать уйти. Ничего не понятно было. Он пытался шепотом ей объяснять что к чему.

вот именно! но он утверждает, что в новом, другом банке будет дешевле дешевого. т.е. даром :hi:


согласна. поэтому то и просим работодателя остаться там , где есть, ибо найдутся и кроме меня мерзкие вонючки, которые знают, что по 136 статье ТК я имею на это право и притащим все разные карты :-p


вот как раз и хотела убедиться, правильно ли я поняла великий и могучий интеренет. спасибо :hi:

ну это да. Но мне кажется на этот фильм пойдут в основном те, кто читал. Ну я так думаю )) Смысл смотреть фильм, если не читал книгу. В книге всегда больше. Да и читатель я активный :-)
А без книги наверно непонятно.

так же назвала бы, но там мой любимый актер играет :-D

если зп выплачивается именно в рамках зарплатного проекта (что типично для средних и крупных организаций) то работодатель имеет право перевести данный проект куда ему заблагорассудится, и вас только поставит в известность

можешь конечно возмутиться и сходить в бухгалтерию с заявлением о перечислении твоей ЗП туда, куда тебе нужно, но и расходы по перечислению тоже твои будут. да и бухгалтерия пошлет тебя обратно, в зарплатный проект :-D

не будет ;-)

теперь еще надо книжку прочитать :write: :-D

даром не будет, но дешевле может быть
в разных банках тарифы разные и стоимость зарплатного проекта разная



Ольга, а под каким соусом расходы на работника вешаете?

я лично этим не занимаюсь и принимаю расходы по перечислению в счет прочих расходов организации

но если покопаться то можно и на работника навесить эти расходы

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, по месту работы либо перечисляется на указанный им счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Следовательно, работодатель должен обеспечить своевременное перечисление полной суммы заработной платы на счет работника в банке в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договором. При этом ТК РФ не содержит обязанности по несению расходов в виде комиссионного вознаграждения по перечислению (зачислению) заработной платы, поскольку оплата услуг банка по перечислению (зачислению) и выплате сумм заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя и осуществляется за счет работодателя, если условие об этом будет предусмотрено в коллективном либо трудовом договоре. Как отмечается в судебной практике, написав заявление о перечислении заработной платы на счет в банке и сообщив реквизиты банковского счета, работник при отсутствии между ним и работодателем договоренности о распределении расходов за услуги банка фактически принимает на себя условия банка в части несения расходов по перечислению на его счет денежных средств.

я даже с этим полностью согласилась (письменно в заявлении). но мне отказали. тогда я попросила


т.е. в кассе. учитывая, что у нас есть а) касса, б) кассир, я попросила выдавать наличкой, но мне устно отказали.
ремюзе: да что ты кипишишь?? будут выдавать на новую карту, если там начнутся поборы и платные услуги, ты же первая поднимешь кипиш, даже если не тебя обберут, откажемся от их проекта и вернемся туда, откуда ушли. поэтому мы ждем первого косяка от нового банка. а пока нам все обещано бесплатно, т.е. ДАРОМ, именно такое соглашение подписал дир.

вот-вот


конечно потому что письменно отказать права не имеют


письменно? тоже не имеют права отказать




что хоть за банк? "Титькоффф"?

БИН


да знают они, что я знаю. читать же умею, интернет большой. просто у нас многие боятся дира и не спорят и даже не возражают. и с молчаливого согласия большинства... а я, получается, меньшинство :-D ну в хорошем смысле этого слова. хотя в бух-ии, навреное, как раз думают, что я в плохом смысле "меньшинство" :-D :-D

им просто лишняя работа за те же деньги нафиг не нужна :-)



ничего не могу сказать - ни я, и никто из моих знакомых не работал с ним

я клиент БИНа - нравится
но я как физ лицо

Я с БИНом работала. Так себе. Не клиентоориентированны. Могут доки подложить "задним числом". Пытаются соблюдать закон, но на свой манер. Больше не работаем. Ощущение осталось. что там колхоз в их хозяйстве. Но зарплатных проектов у меня там не было.

Всем доброе утро :hi:

Всем привет :-)


Фотография из Фотогалереи на E1.ru


Фотография из Фотогалереи на E1.ru


Фотография из Фотогалереи на E1.ru

Как у нас здесь сегодня многолюдно. Прям аж зачитываюсь вами, оторваться не могу :cool: