Требуются сотрудники

В студию аквариумов Nautilus требуются сотрудники.
Обязанности:
Оформление и обслуживание аквариумов в городе Екатеринбурге и области.
Наличие опыта приветствуется, но не играет ключевой роли.
Обучение за счет фирмы.
Оплата сдельная.
График работы свободный.

обращаться по тел: 8 952 14 666 67 Михаил.
4 / 13
Omedius®
Поставил минус.
Тема не раскрыта. Вопросы отсюда.
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=118&i=25821...
3 / 2
Николай 2
Приветствую! Гдже находится офис? Какой % от договора на обслуживание? остальное в Л.с. написал.......
1 / 0
olegaustrale
Тема открыта,все остальное по телефону.
Видимо бобла предложат,хоть не работай!
Извените за юмор!Но тема не раскрыта!Тайна за 1000 печатями.

[Сообщение изменено пользователем 11.09.2012 22:25]
0 / 2
Татьяна 66
А зачем такие данные на всеобщее обозрение? Кому нужно, тот позвонит. И придет на собеседование.
6 / 3
Almaz1188
От пользователя Татьяна 66
А зачем такие данные на всеобщее обозрение? Кому нужно, тот позвонит. И придет на собеседование.


Всё правильно! Кого заинтересует объявление, тот позвонит! Ведь это не трудовой договор, что бы всё раскрыть полностью...
0
наутилус с
Здравствуйте форумчане. Благодарю всех кто откликнулся по поводу работы!
В данный момент нам нужен продавец - консультант в салон аквариумов "Наутилус" находящийся в тц Гринвич.
Оклад 15000 руб плюс процент с продаж. График работы два через два с 9.30 до 22.00.
Требования:
Аккуратность
Коммуникабельность
Желание общаться с большим количеством людей
Знание аквариумистики
Опыт продаж
Кто заинтересовался пишите в личку или звоните по телефону указанному выше.
4 / 2
safetro(Лёрик66)
Вот не в обиду всем.. Если предприятие/контора/фирма пользуется спросом на рынке,ни когда объявления подавать не надо о трудоустройстве/соискателях.. Всегда очередь будет!!!
2 / 0
Невидимый
От пользователя safetro
Вот не в обиду всем.. Если предприятие/контора/фирма пользуется спросом на рынке,ни когда объявления подавать не надо о трудоустройстве/соискателях.. Всегда очередь будет!!!


Алексей, ты немного не прав. У нас отличная фирма - отличное отношение к сордникам. З/п хорошая. Всё белое, все трудовые нормы соблюдаются. В общем всё гуд, но найти хорошего сотрудника - проблема..
2 / 0
Romkins
От пользователя safetro
Если предприятие/контора/фирма пользуется спросом на рынке,ни когда объявления подавать не надо о трудоустройстве/соискателях.. Всегда очередь будет!!!

вот наша компания, и ее продукция, особенно, очень пользуются спросом, о чем свидетельствуют объективные факты. реально, мы занимаем лидирующие доли на рынке во многих сегментах.
в части ЗП, предвосхищяя вопросы и комментарии - стабильно в рынке, масса народу за это же платит меньше :-)

а вот
От пользователя Невидимый
найти хорошего сотрудника - проблема..

и очень большая проблема. гораздо больше, чем кажется..
1 / 0
zaharich
Ребята, к чему столько минусов и критики, я думаю что челвек который за интересовался объявой и ее поместил сами разберутся. Объявление по теме форума, и если люди будут зарабатывать тем чем увлекаются только хорошо ведь.
0
Невидимый
От пользователя zaharich
Ребята, к чему столько минусов


минусы, мне кажется, за то, что информация раскрыта не полностью и у всех звонящих будут одни и те же вопросы - так почему же их не обозначить сразу же, чтобы не тратить ни свое ни чужое время?
4 / 1
От пользователя Невидимый
минусы, мне кажется, за то, что информация раскрыта не полностью и у всех звонящих будут одни и те же вопросы - так почему же их не обозначить сразу же, чтобы не тратить ни свое ни чужое время?

Во многих фирмах З.П. и условия обсуждаются по результатам собеседования, это норм, может это коммерческая тайна от конкурентов ;-)

От пользователя Невидимый
Невидимый

А Вам зачем эта инфа, просто чтоб знать :-)
2 / 2
Невидимый
От пользователя AquaFish
Во многих фирмах З.П. и условия обсуждаются по результатам собеседования, это норм, может это коммерческая тайна от конкурентов ;-)


Неужели есть люди, которые ходят на собеседование не узнав предварительно хотя бы примерную инфу?
всё таки в первую очередь должны быть удовлетворены ваши требования, а потом уже надо разбираться с требованиями работодателя.


От пользователя AquaFish
А Вам зачем эта инфа, просто чтоб знать :-)


в данном случае - просто пофлудить.
1 / 1
От пользователя Невидимый
в данном случае - просто пофлудить.

А понял , вопросов больше не имею ;-)

От пользователя Невидимый
Неужели есть люди, которые ходят на собеседование не узнав предварительно хотя бы примерную инфу?

Не знаю может и есть.
Обычно первое собеседование по телефону, ну а если договорились то встреча, или нет? :-)
1 / 3
Safetro
От пользователя Невидимый
Алексей, ты немного не прав. У нас отличная фирма - отличное отношение к сордникам. З/п хорошая. Всё белое, все трудовые нормы соблюдаются. В общем всё гуд, но найти хорошего сотрудника - проблема..

Кирилл,тут согласен! Сам страдаю с работягами,но сфера другая и постоянная текучка)
А по сути всегда желающие очередями стоять будут,но вот норм сотрудники......Это.....
p/s c другого акка писал т.к на ОАКе забанен) путаюсь.
От пользователя Невидимый
минусы, мне кажется, за то, что информация раскрыта не полностью и у всех звонящих будут одни и те же вопросы - так почему же их не обозначить сразу же, чтобы не тратить ни свое ни чужое время?

А вот это правильно! Хочешь найти норм человека,выкладывай всю правду и не стесняйся.. А то "звоните/пишите" этим автоматом отгоняет народ наш.

[Сообщение изменено пользователем 24.09.2012 08:48]
0
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.