Последний адекватный человек из МТС уволился

на прошлой неделе подал заявление очередной директор по маркетингу МТС. Что там, софсем все сгнило? Почему все бегут?

Можно Ваше заявление расценивать как обвинение в неадекватности всего остального персонала компании?
Да, кстати, о ком идёт речь?

Да бросьте вы... Видно же что обвинений нет. интересно, почему все валят оттуда. ))))
И почему же?

Павел Козлов.
Хотел ему позвонить, но его служебный уже заблокирован.
Обидно, что ж.

Оперативно телефончик заблокировали.

Мне кажется, что если человек занимал такую высокую должность и вдруг уходит, то значит ему предложили что-то более интересное. Человек стремится к развитию! Пожелаем ему удачи на новом поприще! Но обижать оставшихся сотрудников МТС несправедливо!

Вы отслеживаете кадровую утечку исключительно в МТС или во всех компаниях Екатеринбурга? А то мне уже страшно :-)

Кстати как то раз шли с друзьями около часа ночи в Дабар и на Вайнера 40 (офис МТС) на ступеньках сидела очень колоритная изрядно подвыпившая пара молодых людей и пела "Ты лучше" (видимо хорошо поставлена реклама).
Не знаю уволившегося директора в лицо но надеюсь среди них его не было :-)

[Сообщение удалено пользователем 26.02.2007 21:41]

а я думал PeeJay уволилси…

Мне думается, что текущую работу сети могут обслуживать малозатратные крестьяне. Высокобюджетные спецы щас никчему, нечо креативить.

А что собственно, какие достижения? К каким успехам привел компанию данный человек? Можно конкретные результаты?

А Паше не хотелось ходить на работу в МТС? Не знаю кому как, а если человеку не хочется идти на работу, что собственно хорошего он может там сделать?
По поводу меньшей зарплаты - ну что-ж, более легкая работа, как правило, стоит дешевле.

Есть такое понятие как демотивация. И давайте не будем путать причину и следствие. Человек чаще всего ПЕРЕСТАЁТ хотеть ходить на работу по причине этой самой демотивации. И готов уйти на менее оплачиваемую и как ни странно более трудную только из-за ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТАТЬ в полную силу. Таких ценить надо....

Я не знаю, что происходит внутри МТС, если даже директору по маркетингу не хватало мотивации и возможностей в полную силу проявить себя.

PeeJay, скажите, а у вас все в порядке с этим? А у коллег вокруг? Что, правда все так плохо выглядит? Или дирекор просто вылетел из колеи, не справившись с управлением?

вот ни пофиг

Ну кто-то же создал ету тему :-)

Я не знаю, к чему снова подняли тему проблемы мотивации персонала в МТС. Такой проблемы нет. Сотрудники, которые устали, которым просто не нравится работать в компании или банально недовольные своей з/п есть в любой компании. В данном же случае, ничего криминального в уходе Павла не вижу. Павел компетентный и амбициозный специалист. Не хочу комментировать причины смены места работы, ибо достоверной информацией не владею, да и если бы владел, не вправе был бы её озвучивать, но мне кажется, что помимо з/п, на решение сменить место работы влияют перспективы карьерного роста (сужу исключительно по себе). И, возможно, Павел предпочёл сейчас потерять немного, для того, чтобы потом выиграть больше.

Всё вышесказанное является моей личной точкой зрения и может не совпадать с мнением официальных представителей компании МТС.

:-)

Из тех, с кем я начинал работать в маркетинге МТС в конце 2004 г. (Павел на месяц раньше меня туда устроился), остались работать считанные люди: 4-5 человек. За 2005-2006 гг. по моим прикидкам из службы маркетинга (в т.ч. я и Паша) ушли 10 чел. (двое, правда, на повышение в Москоу уехали). Если считать региональных специалистов по Уралу, то еще больше.

Это я так, для статистики ))) Фамилий и имен не будет, т.к. не корректно обсуждать решение людей за их спинами. Решение Паши я обсуждать так же не собираюсь

p.s. Спасибо МТСу за полученный багаж знаний, очень пригодился :-D

Вы наверное могли бы добиться больших успехов на дипломатическом поприще или в юриспруденции...

именно поэтому и чтобы не случилось страшного
основной телефон у

Мегафон.

зы. у меня при увольнении тоже номер убили, хотя я за него деньги платил в 2003 году.

ззы. теперь мобильная номера оформляются только на себя :-)

Ничего предосудительного в этом не вижу. Служебный телефон на то и служебный. А Мега потому, что на Уральском рынке адекватных эквивалентов ТП Омега ещё не придумали.

О чём спич???
Если человек принял определённое решение о смене работы - зачем раздувать из этого отдельную тему и причину искать в мотивации / демотивации персонала МТС?
Если каждому уволившемуся сотруднику сотоперов посвещать тему на форуме "операторы " (!!!) - форум превратиццо в "Дом-2"!... :vote:

Да дело-то как раз не в этом.
А в :


Вот и интересно стало, почему там текучка?
Автор спросил - "Так все плохо? " Конкретно Паша тут, пожалуй, ни при чем.

А заголовок почему такой... ИМХО, журналисты тоже создают в газетах такие заголовки... чтоб газету купили ))))))))))))

я знаю директора одной строительной конторы...
дык там тоже текучка...

не потому, что там плохо, а потому, что никто работать качественно не хочет, а только бабло срубать за откровенную халтуру...

Есть такое правило: "ссор из избы не вытаскивать" :popcorn: